充分發揮思想政治工作在國有企業轉型發展中的作用

盧小紅

摘要：企業在科學發展中面臨的新情況、新問題，需要思想政治工作在繼承的基礎上創新，不斷探索新思路、新方法、新載體，發揮優勢作用。發揮思想政治工作在企業科學發展中的作用，就是要深入實際、深入生活、深入群眾；要立足于企業發展戰略，圍繞企業戰略目標定位，調動起一切積極因素，整體連動；要結合企業組織架構，從上至下建立好執行體系；要統一規劃，在企業戰略方針實施時，健全與之相配套的策略和制度，做好事前、事中、事后的解疑釋惑，督促企業上下有效執行。企業要面對員工思想現狀，正視問題，實事求是，堅持發展第一要務，堅持科學的發展觀，與時俱進，以創新的精神開展思想政治工作，為企業科學發展注入不竭動力。

關鍵詞：企業；轉型；思想政治工作

當前，國有企業正處于改革、發展、轉型升級的關鍵時期，也是新舊問題矛盾的凸顯期。在國家“十三五規劃”實施的第二個年頭，陜西延長石油礦業有限責任公司作為延長石油集團旗下以煤炭項目建設及生產經營為主業的企業，在國家持續深化供給側結構性改革，大力實施煤炭行業“去產能”的政策背景下，在艱苦的生存環境和激烈的市場競爭中，經營管理方式、生產經營方式及效益的分配方式都發生了巨大的變化。如何做好企業轉型升級，這是一項繁重艱巨、復雜面廣、政策性強的全方位系統工程。要較好的解決問題、促進發展，前提在于充分發揮思想政治工作優勢，把思想政治工作滲透到轉型升級和經營管理的全過程，調動企業員工的積極性、主動性和創造性，引導企業履行社會責任，提升企業軟實力，打造品牌價值，樹立良好的社會形象；圍繞國有企業經濟建設的中心，為企業的良性發展保駕護航，為企業生產經營、轉型升級提供強大的思想保證和精神動力。

一、統一思想，充分發揮政治思想工作的宣傳導向作用

轉型發展對于企業來講是一項系統的工程，對企業的各項工作都提出了新要求。同時，也對企業思想政治工作提出了更高的要求，為企業思想政治工作創新提供了一個新挑戰，使新形勢下企業思想政治工作的內涵更豐富，有利于企業思想政治工作更好地融入企業生產經營活動之中。因此，企業的轉型發展離不開思想政治工作，思想政治工作與企業轉型發展密切相關，并起著重要的促進和保證作用。企業如何統一員工的思想，發揮其導向作用，首先是教育的作用。國有企業要堅持與時俱進，加強和改進思想政治工作，通過務實有效的思想政治工作，教育和引導干部職工努力學習新政策、新法規、新知識、新手段，學會以正確的方法處理企業在轉型發展中面臨的各種問題；其次是協調作用。其主要變現在：協調企業和各利益相關的關系，如企業和員工、企業和消費者、企業和周邊環境等。尤其是在企業深化改革與轉型發展過程中，思想政治工作對于理順企業員工的情緒，化解各種矛盾，使其正確認識和對待企業改革，發揮集體的力量和智慧；再次是引導作用。思想政治工作能夠幫助員工樹立健康向上的人生理想和目標，引導員工去做一些有利于企業轉型發展的事，真正使企業文化深入人心，成為員工的共同理想和自覺行動。最后就是凝聚作用。思想政治工作能夠使企業發展的愿景目標和年度方針目標深人人心，把思想和行動凝聚到企業的發展目標上來，積極參與企業轉型升級的大變革之中。

二、創新載體，充分發揮思想政治工作的模范帶頭作用

把思想政治工作和精神文明建設納人到企業管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理技術的確立、運用等每個環節都發揮效力。通過加強形勢教育，結合企業內外部實際，引導干部職工了解國內外經濟和行業發展的最新態勢，明確本企業的改革發展方向，幫助員工認清企業發展與自身利益的關系，認清當前存在困難的暫時性和解決困難的有利條件，明確企業的任務和自身責任；通過加強質量教育，引導干部員工認識到質量不僅關系效益而且關系企業的生存；通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切、責任重于泰山，進一步強化安全生產管理；通過加強專業技能教育，引導員工看到高新技術發展和經濟社會信息化對企業發展與自身素質提出的新要求，促使我們在實現科技進步與創新的基礎上求發展。

當前，最重要的是向職工講清新的目標與任務、新的特點與難點、新的要求與責任，喚起迎接新考驗和挑戰的責任意識和拼搏意識。這就要求社會轉型中思想政治工作就需以新的傳播媒介為載體，以方法創新為手段，增強思想政治工作在優化企業內部環境中的作用。一崗雙責。以建立思想政治工作“一崗雙責”作為支撐，堅持經營管理者抓生產經營管理從開展思想政治工作入手，政工干部抓思想政治工作從推動生產經營管理工作入手，把思想政治工作與生產經營管理工作有機融合，并貫穿于實現企業確立的每一年度的生產經營管理目標任務考核過程的始終。內部通訊。及時把黨和國家的大勢、煤炭、電力等行業的信息以及階段性的工作重點等，運用《延長礦業通訊》、公司官方網站、微信公眾號，與基層進行信息溝通和反饋，全面反映企業上下優化企業內部環境的實施過程和動態，掌握點與面結合的每一個具體環節；企務公開。運用公開欄、職代會、OA系統等手段，及時把企業改革發展的政策措施、戰略目標、領導干部勤政廉政情況和職工關心的熱點問題等進行公開，增強職工對優化企業內部環境的親和力。形勢渲染。充分運用網站、微信平臺、電視、報紙和宣傳櫥窗、板報畫廊、橫幅標語等手段，營造規范自我行為、樹立正確的價值觀、自覺遵守職業道德規范的氛圍，達到引導、鼓勁、鞭策、提高的目的。典型推動。選擇在開展活動效果好、有創新的司屬單位召開現場交流會，相互學習、交流經驗、推廣做法，達到典型示范作用深入一步，圍繞中心工作、優化企業內部環境向前邁進一步的效果。齊抓共管。強化黨群部門的資源優勢，體現合力抓好優化企業內部環境的齊抓共管效果。工會以送溫暖、辦實事、聚人心為重點；團委以發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用為重點；監察部門以落實領導干部思想作風建設為重點。圍繞中心，各負其責，全方位的開展好思想政治工作。

三、創新理念，實現思想政治工作與生產經營的有利結合

隨著企業改革的進一推進，企業內部深層次的問題和矛盾也日漸顯露，由于廣大職工的觀念意識發生了根本性的變化，企業不能滿足員工的自我價值的體現和更高層次的需求，致使企業留人難，招工難、招來的留住難、留住的又不滿足于現狀碌碌無為等。因此，企業思想政治工作要適應新形勢，必須進一步創新觀念，堅持走群眾路線，增強思想政治工作的科學性和感召力。從本質上看，思想政治工作就是群眾工作，因此企業思想政治工作的優化創新首先要代表群眾的根本利益，符合群眾的要求，反映群眾的心聲。要切實了解群眾的思想和利益要求，掌握群眾情緒，取得群眾的理解和支持。要善于研究群眾中的新情況、解決新問題，有針對性地回答現實生活中提出的群眾關心的重大思想理論問題，幫助廣大群眾掌握正確的觀察問題和分析問題的方法。堅持民主管理制度，提高員工參政議政的意識，增強其對企業發展前途的信心和歸屬感。

在新的歷史時期，企業轉型發展是一項機遇與挑戰并存、困難和喜悅同在的工程，不能一蹴而就，需要從戰略到執行，從管理者到員工的上下聯動、共同努力。要全面深入推進企業追趕超越，思想政治工作始終是最重要、最基礎的一環。思想政治工作一定要能夠加強適應新時期的需求，不斷進行改革創新，根據新時期新形勢并結合企業自身發展情況，積極研究探索新的工作方式方法，進而推動企業轉型時期良性發展。

[參考文獻]

[1]王可勝.把思想政治優勢轉化為企業的發展優勢[J]；求實；2011.

（作者單位：陜西延長石油集團氟硅化工有限公司，陜西 商洛726000）endprint