新時期如何搞好基層群眾文化管理工作研討

程茵

摘 要：在改革開放和中國特色社會主義新時期的時代背景下，隨著中國社會經濟不斷發展和科學技術水平的提高，我國人民生活水平也在不斷進步，國民幸福感也逐漸增強。在這樣的時代背景下，我國國民不僅在日常生活中追求物質生活水平的豐厚待遇，同時也在追求精神生活的充裕和享受。因此，如何在新時期搞好基層群眾文化管理工作成為社會關注的焦點。更重要的是，在國民生活水平日漸提高的社會大環境下，我國的基層群眾文化管理工作雖然有了一定的發展，但是總體上來說還是存在一些限制性的因素，這就導致國民對精神文化的需求與我國基層群眾文化管理出現了一定程度上的矛盾問題。因此，如何在新時期搞好基層群眾文化管理工作，對推動新時期特色社會的發展有著重要的意義。

關鍵詞：新時期；基層群眾文化；管理工作；研討

本篇文章就新時期基層群眾對文化管理工作進行探討和研究，首先闡述在新時期加強基層群眾文化管理工作的重要性和必要性，其次探討在新時期加強基層群眾文化管理工作的具體策略和方法。

1 在新時期加強基層群眾文化管理工作的重要性和必要性

在當前的社會背景下，由于人們對文化的需求來越大，因此在新時期加強基層群眾文化管理工作是非常重要且必要的。除此之外，新時期的基層群眾文化管理工作不僅能夠促進我國社會經濟的發展，而且還可以推動科學技術水平的提高。不僅如此，新時期的基層群眾文化管理工作可以使國民幸福感不斷增強，豐富我國國民的日常生活，使國民的日常生活充滿活力。更重要的是，一個完善的基層群眾文化管理工作可以造福人類，也可以推動我國社會新時期的建設。近年來，由于我國社會經濟的不斷發展，我國新時期的基層群眾文化管理工作雖然得到了較大的發展，但是跟我國的社會經濟發展比起來，我國的文化管理工作優勢相對而言比較弱，這就使得我國文化工作的發展在新時期出現很多的問題，因此在新時期加強基層群眾文化管理工作是至關重要的。

2 在新時期加強基層群眾文化管理工作的具體策略和重要方法

在我國發展的新時期，由于我國群眾文化管理工作方面存在一系列的問題，因此加強基層群眾文化管理工作的具體策略和方法是必不可少的。接下來將詳細說明在我國新時期如何加強基層群眾文化管理工作的有效戰略。

2.1 加強我國國民對基層群眾文化管理工作的了解和認識

由于我國改革開放的起步工作比較晚，而且中國特色社會主義新時期的建設工作也比較晚，因此我國國民有很大一部分對基層群眾文化管理工作不熟悉也不了解。為了解決這一個問題，政府和社會必須加強我國國民對基層群眾文化管理工作的了解和認識，具體方法可以這樣做：基層群眾文化管理相關組織在日常生活中要對國民宣傳基層群眾文化管理工作的重要性和必要性，并且在工作中和生活中呼吁他們積極參與基層群眾的文化管理建設工作中來。除此之外，相關文化建設組織還可以對我國國民群眾宣傳加強基層群眾文化管理工作的重要意義和好處，激勵他們加大對基層群眾文化管理工作的參與度。不僅如此，基層群眾文化管理組織還可以舉辦以文化建設為主題的活動和講座，向人們普及基層群眾文化管理工作的概念和相關知識。

2.2 加大對基層群眾文化管理工作的宣傳力度

由于我國大部分群眾對基層文化管理并不是很熟悉，也不是很了解，因此基層群眾文化管理組織在日常生活中要加大對基層群眾文化管理工作的宣傳力度。除了在日常活動中對國民群眾普及基層群眾文化管理工作的概念和重要性之外，基層群眾文化管理組織還可以通過網絡媒體和互聯網等方式向我國國民群眾普及基層文化管理工作的重要性，以此來加大對基層群眾文化管理工作的宣傳。不僅如此，基層群眾文化管理組織還可以通過微博、微信等各種交流和互動軟件加大組織和人民群眾之間的溝通和交流，這個措施有利于方便他們向我國國民宣傳基層群眾文化管理工作的重要性。

2.3 干部們要充分發揮領導作用，積極帶頭引導群眾參與基層群眾的文化管理工作建設

在我國新時期的發展背景下，基層群眾的文化管理工作建設存在一些問題，其中很大一部分問題是因為群眾參與基層群眾文化管理工作建設的積極性不高。針對這個問題，我國基層群眾文化管理工作組織的干部們需要充分發揮他們的領導作用，積極帶頭引導群眾參與到基層群眾的文化管理工作建設中來。在基層群眾文化管理工作建設的過程中，干部們要為人民群眾做好榜樣，以身作則，激勵我們群眾積極參與到基層群眾的文化管理工作建設。相關組織的干部們也要帶頭引導和鼓勵群眾參與文化管理建設，這不僅可以有效推動我國基層群眾的文化管理工作向前發展，并且還能在全國范圍內營造出和諧溫馨的工作建設氣氛。總而言之，干部們充分發揮領導作用、積極帶頭引導群眾參與我國基層群眾的文化管理工作這一措施不僅可以有效管理我國的文化建設工作，還可以增強我國國民的凝聚力，傳承中華民族團結統一的民族精神。

2.4 組織內部要汲取經驗，加強內部管理

由于我國目前的基層群眾文化管理工作體系并不是很完善，因此在文化管理工作建設的過程中相關組織要汲取之前失敗的經驗，力求做到相同的錯誤不犯第二次。除此之外更重要的是，組織內部要加強內部管理，建立一個擁有完善制度的基層群眾文化管理工作體系，力求做到在文化管理建設的工作中造福人民造福社會。除此之外，相關組織還可以加強對文化管理者的培訓，促使組織的管理者加強組織內部的建設和管理，從而提高文化管理人員和文化領導人員對文化建設工作的重視，并且加大基層文化服務的力度。

2.5 組織內部要加強文化工作的建設，力求建設一流的基層群眾文化管理隊伍

由于我國文化工作建設并不是很完善，因此在文化管理這方面相關組織的工作力度更需要加強。針對這個問題，組織內部要加強文化工作的建設，力求建設一流的基層群眾文化管理隊伍。我國在新時期的文化建設管理工作中，一定要加強管理隊伍的建設。大力挖掘、扶持和培養相關文化管理建設人才。一個好的管理者可以為一個組織的發展做出巨大的貢獻。除了要挑選德才兼備的管理者之外，基層群眾文化管理隊伍的其他參與人員也應該有著較高的服務意識和革新意識。除此之外，想要管理建設好基層學校文化管理工作隊伍并且建設一流的基層群眾文化管理組織，相關組織必須加大監督力度和管理力度，完善監督管理制度和體系，以此來推動基層文化隊伍的建設。

3 結束語

新時期是我國快速發展的一個重要時期，處于這個階段的基層文化管理隊伍對推動基層群眾文化管理工作向前發展有著重要的意義。然而在我國的新時期階段，基層群眾文化管理還存在一系列亟待解決的問題，因此，我們應從實際出發，尋求有效的戰略和手段來加強新時期我國基層群眾文化管理的建設，在全國范圍內構建和諧穩定的基層群眾文化，造福人民，從而為人民群眾帶來快樂幸福的生活。

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