新時期加強油田企業基層黨建工作的探索思考

王漢民

【摘 要】油田企業想要長久穩定的發展，必須重視基層黨建工作，才能保證自身的經濟效益，但是從目前來看，我國油田企業的基層黨建工作存在許多問題，制約著發展。本文闡述了新加強油田企業黨建工作的重要意義，分析了這些存在的問題，并提出了一些相關的有效措施。

【關鍵詞】新時期；油田企業；基層黨建工作；探索思考

當前，從油田企業的基層黨建工作現狀來看，依然存在很多問題，比如，油田企業基層黨建存在重經濟工作輕黨建問題、油田企業基層黨建制度和方法相對落后、油田企業基層黨建存在思想作風問題等，這些問題直接影響了基層黨建工作的水平，因此，油田企業應該重視基層黨組織建設工作，積極強化油田企業基層黨支部的模范作用，從而推動我國油田企業的可持續發展。

一、新時期加強油田企業黨建工作的重要意義

1.是油田企業深化改革發展的現實需求

面對新要求、新任務，油田企業必須明確改革的框架思路和工作重點，特別是一些制約當前油田企業發展的矛盾，也需要通過改革創新來解決，這既是大勢所趨，更是發展需要。如何深化改革創新，增強企業活力，解決好發展中的矛盾和問題，是油田企業基層黨組織和全體黨員干部必須要面臨的一個新課題、新挑戰。

2.是充分發揮黨組織戰斗堡壘作用的組織需要

基層黨建思想政治工作能不能合適新形勢、新任務的要求，各項改革舉措能不能執行到位，各級黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能不能有效發揮。因此，油田企業必須要以改革創新的精神、求真務實的作風，勇擔責任、爭做貢獻，有效提升油田企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮其戰斗堡壘作用，才能使企業各項工作保持良好發展勢頭。

3.是推進油田企業穩健和諧發展的重要保證

黨組織在油田企業的第一線，直接擔負著團結帶領廣大干部員工完成各項油氣生產任務的重要責任和使命。進入“十三五”后，許多油田企業的創新發展工作面臨著前所未有的壓力與挑戰。

二、油田企業基層黨建工作中存在的問題

1.存在重經濟工作輕黨建的問題

從目前我國油田企業的發展現狀來看，油田企業在基層黨建工作方面存在很嚴重的重經濟工作輕黨建問題。大部分油田企業都是堅持以經濟工作管理為中心，一味地追求經濟效率，認為基層黨建工作根本不重要。與此同時，隨著我國市場經濟體制的不斷變化，油田企業內部黨員沒有充分認識到基層黨建工作的重要性，很多黨員受到市場經濟的不良思想影響，片面認為掙錢才是目前的第一要務，這樣的思想非常不利于基層黨建工作的開展。

2.油田企業基層黨建制度和方法相對落后

目前油田企業的基層黨建工作方法和相關制度都非常落后，已經不能跟上市場發展的需求。油田企業的黨組織在進行會議或者報告時，依然采用的是以往傳統的方式，不能適應企業的發展需求。同時，部分油田企業的青年員工沒有充分認識到黨的學習交流會和思想報告會的重要性，使得交流會和報告會都流于形式。除此之外，很多油田企業的基層黨組織講座形式比較單一，沒有新意，無法吸引新黨員的興趣，這在很大程度上阻礙了基層黨建工作水平的提高。

3.基層黨建存在思想作風問題

很多油田企業的基層黨建存在嚴重的思想作風問題，有的員工開始摒棄以往的傳統道德理念，他們的思想中滋生了很多利己主義和享樂主義思想。同時，隨著我國人們生活水平的不斷提高，油田企業的員工也都開始過分追求物質生活，缺少了以往的吃苦精神，一旦遇到艱辛的工作，他們就會開始發牢騷、不上進。除此之外，部分油田企業的員工缺乏內部集體主義價值觀，他們一味的追求自身利益，有的甚至損害他人利益，從而達到實現自我價值的目的，最終忽視了自己對企業集體的責任和奉獻。

4.沒有突出油田企業基層黨支部模范帶頭作用

很多基層黨支部沒有突出模范帶頭作用，同時，在交流研討會上，很多基層黨支部沒有加強與基層員工的溝通交流，無法聽到基層員工的心聲，從而使得基層黨支部與廣大基層員工的關系不是很融洽。很多油田企業的基層黨支部沒有體現公開原則，一切會議都只是在黨的內部召開，從而很難帶動基層員工群眾開展工作。

三、新時期加強油田企業基層黨建工作的幾點思考

1.重視油田企業基層黨組織建設工作

油田企業要想長久穩定地發展下去，就必須重視油田企業基層黨組織建設工作。第一，油田企業應該不斷完善內部管理制度，根據企業自身的實際發展情況和市場發展需求，制定出一套科學合理的黨組織工作制度，保證基層黨組織建設工作的順利開展。第二，油田企業應該確立基層黨組織在企業管理中的政治核心作用，加強黨組織的凝聚力，定期召開黨的研討交流會，為基層黨組織建設工作提供良一個良好的工作環境，加強黨組織與基層員工的溝通交流工作。第三，黨組織還要從實際出發，不斷調整建設制度，摒棄以往的煩瑣制度。第四，油田企業還要推動基層黨組織的科學化和規范化建設，讓黨組織能夠擁有嚴明的紀律，從而提高黨組織的工作效率。

2.創新黨建工作理念和工作方法

油田企業黨建工作要不斷創新工作理念，在企業的生產經營中提供服務性和特殊性的工作方式，端正黨建工作服務態度。同時，在面臨各種突發的應急狀況時，油田企業也可以借助企業領導、工會、職工大會等為黨建工作集思廣益，打破傳統的黨建思想，通過搭建和借助企業網絡平臺，及時了解和掌握企業人員的思想和行為狀態。是充分利用企業的資源進行科學規范。要充分落實和規范黨建工作，完善黨建工作中的基本機制，要定期對黨建工作目標的進展實施情況進行跟蹤，從黨組織的班子建設、規章制度、工作業績等方面進行規范，在油田企業中營造輕松愉悅的工作氛圍，而且要加大對黨建工作的考核力度，對黨建工作具體落實的情況要量化考核，為黨建工作的創新創造良好的環境。

3.加強油田企業基層黨組織的黨風廉政建設

加強油田企業基層黨組織的黨風廉政建設也屬于開展油田企業基層黨建工作的一項重要措施。首先，黨風廉政建設是基層黨組織工作的重點，因此，油田企業應該不斷提高黨風廉政建設，并對基層黨組織的成員加強警示教育，保證所有的黨員都能夠樹立廉政意識；同時，還應該定期對黨員做廉政教育，并結合自身發展建立相應的廉政文化，從而避免貪污腐敗的現象發生。其次，油田企業還要加強基層黨組織的思想政治工作，只有樹立正確的思想，才能提高黨建工作的水平。

4.要深入開展社會主義核心價值觀學習教育活動

要堅持開展關于黨的基本理論、綱領、路線和方針政策的教育，引導油田企業黨員干部自覺以黨的標準嚴格要求，自覺踐行社會主義核心價值觀。加強對油田企業黨員干部的理論思想教育，積極開展和宣傳企業黨建教育工作，樹立黨員在企業工作中的正面作用的意識，促進企業員工和黨員的感情交流，發揮企業黨建組織的“正能量”。要充分調動油田企業工人的參與積極性，引導廣大油田企業工人在活動中、在實踐中不斷提升自身的思想品德素質。

四、結束語

總而言之，油田企業的基層黨建工作對其經營管理至關重要，因此，油田企業必須重視基層黨建工作，不斷總結過去以往的工作經驗，加強油田企業基層黨組織的黨風廉政建設，并積極強化油田企業基層黨支部的模范作用，靈活運用新的方式方法，從而保證油田企業自身的持續健康發展。

【參考文獻】

[1] 楊泉.油田企業基層黨建工作的主要問題及創新路徑[J].企業改革與管理，2014（15）：39+49.

[2] 李彤.油田企業基層黨建工作中存在的問題與對策分析[J].科技與企業，2013（02）：241.