新時代下國企群團工作的意義及具體思路

摘要：群團工作是國企工作中的重要環節。在新時代下，國企群團工作理當進一步發揮價值，充當黨和群眾之間的堅實紐帶。在新時代下加強國企群團工作，有助于深化黨的領導，有助于促進國企發展。在具體的工作思路上，應當以黨建帶動群建，提高服務水準，創新工作方法，并加強隊伍建設。

關鍵詞：新時代；國企；群團工作

在黨的十九大報告中，習總書記指出，中國特色社會主義建設進入了新時代。新時代要譜寫新篇章，國有企業作為國民經濟的重要組成部分，在新時代下，正應當努力進取、開拓創新，為新時代的社會主義建設貢獻更多的力量。在國有企業的發展中，群團組織作為聯系黨和群眾的紐帶，能夠發揮不可忽視的作用。本文中筆者基于對國企群團工作的了解和思考，首先簡要地探討了國企群團工作的意義，其次就具體的工作思路談了幾點認識，期望能夠為國企群團工作提供一些具有價值的借鑒。

一、新時代下國企群團工作的意義

（一）有助于深化黨的領導

群團工作是在國企內發揮黨的領導力的一種重要方式，群團工作在國有企業內的主體地位和作用只能加強，不能削弱[1]。十九大報告中提出，要加強黨對于一切工作的領導。國有企業是我國經濟建設的中堅力量，也是我國社會主義制度的基本保障，因此，群團工作作為黨加強領導的重要渠道，必須要不斷鞏固創新，順應新時代的發展需求。在黨的先進思想的旗幟下，國有企業群團組織一直都行使著思想教育、服務職工群眾、維護職工群眾合法權益的重任，在各個方面發揮著積極作用。群團工作增進了國企職工群眾對于黨組織和黨的指示精神的聯系，最大限度地將人民群眾團結在黨的周圍，是黨在國有企業加強領導的一支重要力量。

（二）有助于促進國企發展

國有企業自身的發展離不開群團工作的進步。群團工作有助于凝聚廣大職工和群眾，讓廣大職工明確黨的指示精神和企業的發展方向，團結在同一個理念下共同奮斗。道路是由人開創出來的，群團工作做的是廣大人民群眾的工作，因此是國企發展的必備基礎。企業在追求經濟效益外，還要注重社會效益，尤其是國有企業，更要創造良好的社會效益。社會效益包括兩個方面，一是用戶的效益，二是職工群眾的效益。群團工作包括思想政治教育、職工維權、勞動競賽、文化體育活動、社區建設工作等，這些工作與廣大國企職工的日常生活息息相關。高水平的國企群團能夠增添國企職工的工作動力，提高各級職工對于企業指示的執行力，對于國企發展具有顯著的促進作用。

二、新時代下國企群團工作的具體思路

（一）黨建帶動群建，增進組織能力

群團工作是加強黨在國企領導的重要方式，為了保持群團組織的政治性，就必須要強化黨的領導[2]。在新時代做好群團工作第一個要把握的原則就是以黨建帶動群建，強化黨委領導支持群團工作。國有企業中的群團組織覆蓋到了單位所有職工，在思想教育、利益協調、沖突解決、文體活動等方面發揮著重大的作用。國有企業群團組織有助于調動一切的積極力量，致力于國有企業向著新時代中國特色社會主義建設的方向發展。

為了使群團組織為國企職工群眾帶去更多利益，也必須要在黨的領導下，借助黨組織的優勢來促進群團工作的發展。一方面，黨的精神具有先進性和方向性，能夠給群團工作思路提供支持。另一方面，以黨建帶動群建，有助于用黨委的組織力量和號召力提升工作水平。要加強黨在國企的領導，必須要堅持以黨建帶動群建。黨組織和黨委干部對群建工作的支持必不可少。簡而言之，群團組織建設和黨建是一個密切聯系的整體。為了具體地實踐黨建帶動群建的思路，企業黨委要提高對于群團工作重要性的認識，保持對于企業群團工作的關注，定期聽取群團工作匯報，了解群團工作現狀。當群團工作的開展遇到困難時，黨委組織應當為群團工作的順利進行提供幫助，必要時需要提供一定的物質保障。國有企業黨委要建設一支領導力強的群團組織領導班子，培養有能力、政治素養與技術水平兼得的群團組織領導班子。

（二）提高服務水準，引領社團工作

群眾性是群團組織的根本特點，國企群團組織存在的價值就在于它能夠為廣大職工群眾提供服務。群團組織是聯系黨委和群眾的橋梁，有助于增進職工群眾同國企之間的情感聯系。從職工個人的角度來說，有利于豐富其精神文化生活，有利于同他人及組織利益的協調等，是個人工作生活中不可缺少的一個部分。群團組織工作的一個重要目標就是增強群眾性，擴大黨在國有企業中的群眾根基，這就要求群團組織關懷群眾，急群眾之所急，順應改革發展的需求，不斷提升服務水準，優化服務功能。

一方面，群團組織應當提高主動性，為企業改革發展服務。在國內外政治經濟形勢不斷發展的情況下，國企改革進入了攻堅階段。當前國企改革任務特別繁重，群團組織所從事的工作能夠將包含工人階級主力軍、青年生力軍、婦女群體等在內的一切人才資源調動起來，共同致力于改革和發展。宣傳工作是群團工作的重要部分，群團組織應當加強宣傳活動，引導職工理解改革需求、明確改革目標、支持改革創舉、參與改革事業、推動改革進程。國企改革中的一個關鍵阻力就是人的阻力，群團工作有助于爭取群眾對于改革的支持，因此是改革的必備力量。

二是要深入關懷群眾，扎實為職工群眾服務。群團組織要經常深入基層，聚焦基層民眾，用真心真情來同基層群眾交往，了解他們的工作現狀，關注他們的生活問題，真正讓自己成為職工群眾的好朋友。在具體工作上，要提高對于工作水準的要求，以群眾滿意作為衡量工作質量的尺度，建設符合各自特色的服務體系。要端正工作態度，以服務群眾為己任。做好群團服務工作，就要致力于群眾實際問題的解決。群團組織可以開展對職工的知識技能培訓，提升職工職業素養，幫助職工攻克自身技能發展上的難題[3]。群團組織是國有企業職代會的主渠道，群團領導要深研保障職工群眾權益的方式方法，調節好企業與群眾之間的關系。

（三）加強隊伍建設，吸收優秀人才

許多國有企業的群團組織的人員隊伍都存在一定的問題。一個總的問題是人數富余，要精減人員又會出現工作難以接續的問題。群團工作的發展需要綜合能力強、個人素質高、業務精尖的優秀人才，但是當前群團組織缺少優秀人才，特別是年輕骨干參與群團組織管理的積極性不高。在這一背景下，群團組織出現了人員隊伍年齡老化的問題，嚴重地影響了工作思路與工作方法的創新性。為此，必須要吸收優秀人才，為群團組織增加新鮮的血液。

另外還要加強和改進群團工作，堅持任用德才兼備的優秀骨干擔任群團組織干部[5]。要在企業干部教育培訓的總體規劃中納入群團干部培訓的內容，有計劃地培養群團工作需要的干部。還要為基層群團干部提供良好的工作支持，政治上要提高地位，經濟上要適當補貼，提高基層群團干部的履職積極性，自覺提高群團工作水平。

參考文獻：

[1]儲似華.用服務和創新做好基層群團工作[J].中國石化，2016（8）：83

[2]常曉偉.加強和改進黨的群團工作推動國企改革轉制創新轉型[J].魅力中國，2017（21）：1

[3]王文生.加強國企群團工作的思考[J].中國有色金屬，2016（2）：67

[4]耿澤琛.加強和改進國有企業群團工作的思考[J].新西部，2017，6：70

[5]劉暉.對于加強國企群眾團結工作的思考[J].現代國企研究，2016（8）：227

作者簡介：

韋華琛，女，1989年7月出生，本科學歷，助理政工師職稱，主要從事辦公室文秘業務及團委青年政治思想等方面研究。