姚睛
摘 要:工匠精神是工作精益求精、自我否定、推陳出新與追求極致的精神理念。相對于注重經濟效益的提升,更加看重產品質量和服務質量的發展是這一精神的主要內容。工匠精神在大學生就業指導模式中的滲透,可以讓學生未來的工作能力得到有效提升,也可以為大學生就業創業能力的培養提供一定的幫助。本文主要從“工匠精神”的相關概念入手,對基于這一精神的大學生就業指導模式進行了探究。
關鍵詞:工匠精神;大學生;就業指導模式
前言
隨著經濟建設的飛速發展,傳統制造行業的競爭壓力越來越大,人民群眾對于產品質量的要求逐漸提升,希望能夠在消費的過程中不僅獲得高質量的產品,還能夠享受到優質的服務,對于企業產品細節和服務方面提出了更高的要求,“工匠精神”已經深入到企業發展中的各個環節中,不僅在企業發展中受到了高度的重視,還引起了各大院校的廣泛關注,希望能夠在“工匠精神”的引領下,為社會培養出更多出色的能工巧匠,進一步推動中國從“制造大國”向“制造強國”的方向轉變。
一、 “工匠精神”的相關概述
學術界對于“工匠精神”并沒有一個完整的定義,一般代表了一種對工作精益求精、自我否定、推陳出新與追求極致的精神理念,主要包括注重細節的工作品質、一絲不茍的工作態度、耐心堅持的專注意志以及精益求精的進取精神四個方面的內容。目前,“工匠精神”在社會經濟建設中的應用已經非常廣泛,相對于注重經濟效益的提升,更加看重產品質量和服務質量的發展,在大學生就業創業指導工作中發揮著重要的作用。
二、 “工匠精神”引領下,大學生就業指導模式的發展
(一) 將“工匠精神”融入到課堂教學當中
目前,“工匠精神”在教育領域中受到了高度的關注,很多院校除了開設專業課程以外,還開設了職業指導等就業創業課程,結合學生所學專業有針對性地展開指導,將“工匠精神”融入到課堂教學當中,鼓勵任課教師帶頭踐行“工匠精神”,給學生樹立優秀的榜樣,不僅要關注大學生在課堂上的表現,還要關注大學生在課堂外的表現,這樣才能夠對大學生的實際情況作出全面的掌握,進一步強化課堂上的師生互動環節,盡可能地幫助大學生解決生活中、學習中遇到的各種困難,重點培養大學生的“工匠精神”。
(二) 將“工匠精神”作為校園文化建設中的主要內容
大學時期是學生人生觀、價值觀、世界觀形成的關鍵時期,學生未來的求職方向、求職觀念都會直接決定學生在社會中的發展情況,而要想確保大學生樹立正確的“三觀”,“工匠精神”的使用是非常必要的。學校可以通過組織高低年級學生交流會、典型故事報告會以及“工匠精神”為主題的社會實踐活動為基礎來進行“工匠精神”的宣傳,將“工匠精神”作為校園文化建設中的重要內容來進行開展,鼓勵大學生積極地參與到各種與“工匠精神”相關的活動中來,進一步提高大學生的“工匠精神”意識,充分挖掘學生中具有優秀“工匠精神”的典型案例,將“工匠精神”的內容融入到學生綜合素質考評當中,從而最大限度地發揮出“工匠精神”在大學生就業指導模式中的重要作用。
(三) 全面提高大學生對“工匠精神”的理解
通過不斷的實踐我們發現,只有將“工匠精神”與實際工作環境相結合,才能夠幫助學生更加詳細地了解“工匠精神”的內涵,深切地感受到“工匠精神”在他們未來發展中的重要價值,從而真正開始追求“工匠精神”。專業實踐是提高大學生對“工匠精神”理解的有效手段,通過構建一個真實的工作場景來訓練大學生的工作能力。在專業實踐的過程中,教師一般會將相類似專業的學生放到一起進行實踐,學生在相互討論,交流經驗的過程中學習到更多的知識,有利于他們將書本上的理論知識靈活地應用于實際工作當中,對于大學生人際交往能力、應變能力、適應能力的培養都有很大的提升。
(四) 促進大學生追求“工匠精神”的主動性
“一切手工技藝,皆由口傳心授”,也就是說,積極培養大學生的“工匠精神”是非常必要的,而且在提高大學生“工匠精神”的時候,不僅需要高校的努力,還需要與企業進行合作,這樣才能夠最大限度地發揮出“工匠精神”的重要作用。“工匠精神”的培養需要通過長期實踐的積累,也需要企業文化和企業精神的熏陶,積極開展校企合作能夠幫助大學生“走出去”,結合“工匠精神”進行企業參觀、人物采訪等,讓學生能夠深切地感受到企業文化,更加深刻地了解到“工匠精神”在其未來社會發展中的重要作用。
結論
綜上分析可知,“工匠精神”已經滲透到社會經濟建設中的方方面面,加強大學生“工匠精神”的培養,對于其未來工作能力的提升有很大的幫助。高校應該進一步提升對“工匠精神”的重視程度,積極開展對大學生就業指導模式的探索,將“工匠精神”融入到教學課堂和校園文化建設當中,全面提高大學生對“工匠精神”的理解,從而實現促進大學生主動追求“工匠精神”的目標。
參考文獻:
[1] 劉美娟.工匠精神引領下大學生的就業指導模式研究[J].現代經濟信息,2016,(19):367-368.
[2] 宋柏紅.關于高校創業教育的發展現狀與創新型模式分析——以上海相關高校為例[J].教育現代化,2015,(17):14-16.
[3] 黃慧子.大學生創新創業激勵機制研究[D].安徽大學,2014.
[4] 毛平,張禧,馬剛.高校大學生就業指導工作全程化模式的探索與實踐——基于四川農業大學的實踐[J].高等農業教育,2013,(03):109-111.endprint