媒體

《福布斯》[美]2017.12.26

英特爾CEO，無可奈何的高福利

別看英特爾公司首席執行官布萊恩·科再奇高調宣布要裁員11%，其實私底下，他正在制定員工福利計劃，以免自家的高技術員工轉投他人門下?？雌饋碜韵嗝?，其實是因為英特爾公司深受高級人才流失之苦。不只是英特爾，越來越多的硅谷企業在想方設法實行彈性工時，提高傷殘保險，增加帶薪假期，以此留住高級員工，并希望獲得優厚報酬的員工能為公司創造出更大價值。

《旁觀者》[英]2017.12.30

“脫歐”是件好事

2017年，英國女王批準“脫歐”法案，英國脫歐正式啟動。目前，英國與歐盟正醞釀新的貿易談判。調查顯示，不少英國普通民眾認為，“脫歐”增強了國家認同感?！坝洕l展平穩，我們要靠自身文明重現繁榮?！边@是采訪中許多民眾的心聲，他們希望英國在建立完備的醫療衛生體系等方面有所作為，還要加強英國的完整統一，不能讓蘇格蘭隨便“脫英”。

《旗幟周刊》[美]2017.12.25

沒有朋友的總統

Frank Bruni在《紐約時報》上有一個專欄，話題當然離不開特朗普，但他的關注點主要在心理而不是政治層面。在其中一篇文章里，他通過一系列事例證明，特朗普雖然人脈廣泛，卻沒有真正可以托付的密友和伙伴，他只是自戀，卻不曾收獲真正的友誼。芭芭拉·史翠珊也認為，需要別人是一個卓越領導人必備的素質，只有這樣的領導人才能理解普通人的喜怒哀樂。

《明鏡周刊》[德]2017.12.16

想要孩子不容易

最近的調查顯示，在德國育齡家庭中，3/4是“丁克”一族，1/4是想要孩子卻無法生育，他們不得不尋求醫療幫助。目前治療不孕癥至少需支付5000歐元（約合3.89萬元人民幣），且一個治療周期只有20%的問診夫婦能夠成功受孕。這意味著大部分夫婦需要多次求診。在他們中間，多數人并非喪失生育能力，而是生育能力低。

《商業周刊》[美]2017.12.25

納德拉談微軟的文化變革

微軟新任CEO納德拉正在給曾經為比爾-蓋茨和鮑爾默率領的科技巨頭打上自己的烙印。對于納德拉而言，他的部分使命是重新發現微軟的靈魂。納德拉在微軟成長已有25年，對此他深感自豪。“任何成功的制度都以一個絕妙的想法開始?！奔{德拉認為微軟的挑戰在于文化需要培育新的想法?！案母锉仨毷遣粩喔镄碌倪^程?！痹谒磥?，微軟的改革永遠不會完成。endprint