如何發揮思想政治工作在企業管理中的作用

【摘 要】 處在市場經濟占主導地位的今天，很多人把金錢視為動力的源泉，認為金錢是萬能的。有些企業利用金錢來刺激生產發展，刺激員工的積極性，而忽略了人的思想的重要性。企業要發展壯大，不僅取決于領導者的聰明和干勁，更取決于有效地激勵員工、培養員工的主動創造精神。如何調動員工的積極性，主要包括兩個方面：第一是物質的，第二是精神的。人的第一需求是物質需求，第二需求就是精神的，做好物質保證和思想教育同樣重要。如何讓每一名勞動者形成合力，都自覺主動地圍繞企業的生產經營目標去奮斗，促進企業發展，是企業思想政治工作的重心。

【關鍵詞】 思想政治 企業 管理

思想政治工作離不開從事這項工作的人員，企業思想工作的對象是企業內全體干部員工，只有把每個人的思想特點研究透，并根據具體情況有針對性地提出對策，才能讓思想工作真正增強時效性和主動性。特別是中國經濟進入新的發展階段以來，企業干部員工的思想認識水平也進入了一個嶄新的階段。他們的視野變得更加開闊，受外部環境影響的因素也更多，他們的思想基礎、價值判斷、興趣追求、交往原則、心理素質、行為方式等都產生了深刻變化，呈現出許多新的特點。新時期的干部員工有理想有激情，具備立足本職干好工作的思想準備，但很容易受外界環境的影響，情緒易波動；他們學習進步快成才欲望強，但多偏重于實用技術的學習；有較強的進取精神，但心理素質還顯得比較脆弱，對困難和挫折的考驗心理準備不足。當今時代，企業經營競爭壓力倍增，相應在企業內工作的干部員工也會受到更大的壓力，如何幫助他們調整工作情緒，穩定工作心理，激發他們工作的積極性、主動性是作為一名企業思想政治工作者必須要思考的問題。思想工作者要把這些情況都理清摸透，才能主動出擊，才能有針對性地做好政治思想工作。要依照科學發展觀的要求，多談心、細觀察、常分析，談心可以溝通心靈，交流感情，密切關系，細心觀察干部員工的言行舉止，及時準確把握干部員工的思想脈搏，積極主動地做好政治思想工作，通過主動教育和得力措施，把干部員工的個人需求轉化成為促進企業發展的積極動力。

通過思想政治工作，促使干部員工全身心地投入到工作中去，首先要提升他們對企業的認同感，只有把企業看成是本身的，確信在本企業工作能夠促進個人發展，確信在本企業工作能夠實現自我價值；第二，牢固樹立對企業發展的信心，確信企業是有前途的，從內心相信企業的明天會更好，確信本身能夠與企業共同成長；第三，要讓干部員工感到本身在企業中受到應有的尊重，從而心情舒暢，沒有壓抑感；第四，要讓干部員工明白本身將從企業的發展中得到實惠。

在企業中做好思想政治工作，對企業思想政治工作者的自身素質和工作能力提出了更高要求。首先要端正態度，把工作滲透到生活中去，與干部員工成為朋友，認真傾聽他們的心聲，對解決困難要有責任感，用真心去解決問題。要尊重工作對象，尊重每一名干部員工。在一個企業中，每一個人所付出的勞動的含金量是不同的，每個崗位的重要性也是不同的，這在分配上已經體現出來了，但每個人所從事的工作都是企業中必要的，崗位之間沒有貴賤之分，每個人的人格是平等的，每一個人都應當受到尊重。

思想政治工作者要有豐富的知識儲備，做到一專多能，思想政治工作者只有博覽群書，不斷豐富知識結構，加強思想修養，才能用科學的理論武裝頭腦，用正確的思想去引導干部員工，用廣博的知識去充實他們，用積極的環境去熏陶他們，只有講好大道理，講實小道理，從而增加思想工作的知識性和吸引力，使干部員工愿意聽、記得住、心里服。思想政治工作者要說服別人，先要嚴于律己，表里如一，言行一致，樹立良好的形象，只有這樣，做思想工作才有感召力，才有說服力，才能讓人心服口服。

做好思想政治工作，必須堅持發展的觀點，經常抓、反復抓，貫穿于干部員工工作生活中的各個環節。這就要求思想政治工作者不但要細心，更要有耐心，還要有責任心，要堅持跟蹤問效。在做完工作后，要繼續跟蹤了解其思想變化情況，看思想覺悟是否提高，看行為表現情況，看工作態度情況。思想政治工作者要善于從工作、學習和生活的細節中觀察干部員工的工作態度，從中捕捉他們的思想動態，及時發現思想工作中存在的問題，適時調整思想工作的思路。思想政治工作者應當把每一名干部員工都看成是本身的伙伴，而不僅僅是工作對象，要通過各種方法把本身了解的情況與干部員工溝通。要讓他們知道，企業發展的美好前景，幫助他們分析企業的發展趨勢，以及個人成長成才的途徑，以此樹立對企業的信心，恢復到正常的工作中去。

思想政治工作必須建立標準化思想政治工作管理體系，這將會對政工工作起到極大的促進作用。制訂工作質量方針和目標，制訂職位說明書，明確不同職位干部員工的要求、職責和權限，可以幫助提高思想政治工作的針對性。政工工作的核心是以人為本，隨時掌握干部員工的思想動態、需求和期望，以其關注為焦點，以其滿意為目標，突顯人性關懷，這樣政工工作就一定會得到廣大干部員工的認同和稱贊。同時，工作中要堅持以事實為依據，做出政工工作的決策，可防止決策的失誤，這與政工工作“實事求是”的要求是不謀而合的。真實的數據給人以清晰明確的數量概念，便于更客觀地分析問題、解決問題。明確的目標，科學的體系，有效的實施，持續不斷地改進，思想政治工作將會更加有力地幫助干部員工解決思想矛盾。思想政治工作者，就是企業這部大機器的“潤滑劑”，他的有效工作，將能促使全體干部員工以最大的熱情投入到工作中去，從而幫助企業實現高速、高效發展。

【參考文獻】

[1] 高淮成《多視角下的企業管理學》，北京大學出版社，2014年，43-49頁

[2] 蕭鳴政《人力資源開發概論》，北京大學出版社，2014年，84-87頁

作者簡介：王瑜梅，黃山金馬科技有限公司黨委副書記、副總、工會主席