淺談如何加強工商管理培訓提高企業管理水平

劉慶祥

【摘 要】 工商管理涉及營銷管理、財務管理、人力資源管理、金融管理、研發管理等多領域知識，滲透于企業經營管理的各個層面。隨著企業的快速發展，企業要通過工商管理培訓，不斷更新管理人員的知識與技能，提升企業經營管理能力。本文從分析企業工商管理培訓存在的問題入手，對強化企業工商管理培訓的實施策略進行探討，期望對提高企業管理水平有所幫助。

【關鍵詞】 企業 工商管理 培訓

1企業工商管理培訓存在的問題

1.1培訓重視程度不高

在市場競爭日益激烈的今天，很多企業都將重點放在生產經營方面，而對于工商管理培訓卻有所忽視。特別是一些中小企業，當遇到管理問題或是經營發展受阻時，他們常常都是通過引進人才的方法，來試圖解決這些問題，卻并不是對企業現有的人員進行專業化的培訓，這種現象的存在，雖然能夠治標，但卻無法治本。

1.2培訓對象單一

由于企業領導對工商管理培訓工作的重視程度不足，從而使得培訓對象出現了單一化的情況，本應得到培訓的員工，如新員工、管理人員、技術人員等等，因缺乏相應的培訓計劃，造成培訓工作的開展受阻。有的企業雖然開展了工商管理培訓，但僅僅針對一些學歷較高的人員，忽視了培訓的全面性，雖然耗費大量的資源，卻并未達到應有的培訓效果。

1.3培訓方式過于守舊

從工商管理的培訓過程上看，很多企業采用的培訓方式都比較簡單和守舊，如員工在職培訓、脫產培訓等等，雖然這些方法也能起到一定的效果，但隨著社會的不斷進步和企業的持續發展，若是仍以這種方式開展工商管理培訓，則很難達到預期中的成效。部分企業對新型的培訓手段不屑一顧，他們認為傳統的培訓方式安全性高，這種錯誤的認識，嚴重影響了培訓方法的更新。

1.4培訓師資隊伍素質不高

在對企業員工進行工商管理培訓的過程中，師資力量是不可或缺的重要因素，師資隊伍的素質高低，直接關系到培訓成效。通常情況下，企業會以招聘的形式，聘請專業的師資隊伍，完成培訓工作。然而，因企業管理者對師資力量的管理認知有所欠缺，沒有充分考慮師資的專業水平，從而使得理論知識的培訓與實踐教學相分離，這在一定程度上影響了培訓效果，并且還浪費了企業的人財物力。

2加強工商管理培訓，提高企業管理水平的對策

2.1提高培訓重視程度

在當前的新形勢下，企業必須對工商管理培訓工作予以高度重視，并將此項工作置于人力資源管理戰略的高度，上至領導下至員工，都要充分認識到工商管理培訓的重要性，并使培訓工作的開展形成常態化，從而在增強培訓效果的同時，提高企業的管理水平，這樣可以使企業更好地應對各種經營方面的問題。除此之外，企業可適當加大宣傳力度，并制定一些激勵措施，將工商管理培訓與員工的利益掛鉤，調動員工的參與積極性，由此可提升培訓成效。

2.2擴大培訓范圍

為解決培訓對象單一的問題，企業領導應當對工商管理培訓予以充分的重視，并逐步擴大培訓范圍。首先，應做好新進員工的培訓工作。培訓的內容可以企業的經營現狀、發展規劃為主，并加入企業文化方面的內容，如經營理念、行為準則等。同時，技能培訓的內容也是不可或缺的，這樣能使新員工快速進入工作狀態。其次，加強對管理人員的培訓。在對管理人員進行培訓時，可將提高綜合素質作為培訓的重點，逐步加大專業知識和技能、工作態度及行為方式等內容的培訓力度，促使管理人員提升自身的素質和水平，以便更加高效地開展相關工作。再次，強化技術人員培訓，這部分人員是企業的核心，通過培訓可以使企業的發展潛力顯著增強，企業可聘請專人對技術人員進行培訓，使其掌握前沿的技術，以此來為企業發展服務。

2.3創新培訓方式方法

為進一步提升工商管理的培訓成效，企業必須與時俱進，對培訓方式和方法進行不斷創新。在網絡信息時代到來的今天，企業可對互聯網平臺進行合理運用，采取線上與線下相結合的方式，開展工商管理培訓工作，這種培訓方式，不會受到時間和空間的限制，員工能夠按照自己的需要，在空閑時間選擇相關的培訓課程，從而使得他們參與培訓的積極性顯著提升。不僅如此，當培訓結束后，企業人力資源部門可利用網絡，對參與培訓的員工進行考核，以此來了解他們對工商管理理論和實踐技能的掌握情況，根據評價結果找出員工的不足，據此對培訓的方式及具體的培訓內容進行改進和完善，在激發員工參與培訓學習積極性的同時，增強培訓效果，以此來促進企業管理水平的提升。

2.4建設高素質培訓師資隊伍

為達到工商管理培訓的目標，企業應當對師資隊伍的建設予以重視，首先，企業可以采用內部培訓的方法，培養自己的工商管理培訓隊伍，可從各個部門中抽調出一些綜合素質高的員工，將他們送到專門的培訓機構接受專業化的培訓，并在取得資格證書后，對本企業的員工進行培訓。其次，企業可采取外聘的方式，請一些專業的講師對員工進行培訓。在選聘時，應考察師資隊伍的專業能力。再次，企業可與同行業的其他企業進行合作，為工商管理培訓人才提供交流和溝通的機會，據此對培訓中存在的不足之處進行改進和完善，增強培訓成效，提升企業管理水平。

結 論

總而言之，工商管理培訓與企業管理水平的提升息息相關，企業要制定工商管理培訓計劃，擴大工商管理培訓范圍，創新工商管理培訓方式方法，建設高素質培訓師資隊伍，從而保障工商管理培訓活動的有效開展，為提高企業管理水平打下堅實基礎。

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