公立醫院黨建工作模式促進醫院管理探索分析

王青青+劉圖

摘 要：在醫院的管理過程中，黨建工作是重要的管理部分。黨十八大全會召開以后，地方和中央都非常重視醫院的黨建管理工作，所以它也成為醫院管理的難點與重點。作為公立醫院如何促進醫院管理黨建發展，實現黨建與業務工作的相互融合，真正的在工作中，在發展中發揮黨建工作的作用，為醫院的發展保駕護航也成為目前公立醫院黨建工作模式開展的重要課題。中國共產黨問責條例的印發也標志著建黨工作的逐漸強化，也釋放出全面從嚴治黨的信號，所以醫院黨建工作在發展過程中就面臨著很多問題與挑戰。本文就對公立醫院建黨工作模式促進醫院管理進行探索分析，從而掌握建黨工作的良好方法與開展模式。

關鍵詞：公立醫院；黨建工作；醫院管理；發展

隨著黨建工作的不斷發展，全國各級黨組織、黨員先后在十八大活動中經歷了三嚴三實，中國夢，黨的群眾路線教育實踐活動等，并且還開展了兩學一做的教育活動。這也說明中央對黨建工作的要求越來越高，越來越嚴格。公立醫院作為事業單位，面臨著醫院體制改革的新形勢，所以結合醫院的發展情況，要有效的對黨建問題進行分析，深入了解黨建活動，進而在發展的過程中有效的處理黨建工作中的內涵，發揮我黨在醫院管理中的模范作用。調動醫院職工的工作積極性，在黨建工作中服從新要求，新發展，真正做到抓黨員建設，促企業發展的核心目標。

一、公立醫院黨建工作發展的思路

健康的中國發展觀念是公立醫院建黨的重要思路。所以在建黨的過程中，管理人員一定要明確其工作的目標，并利用先進的工作方式來建設效率高，內容完善的黨建工作方案，并達成健康持續發展的目標。在這個過程中，公立醫院也要不斷完善健康的中國發展戰略結構，完善公立醫院在黨建的發展過程中對醫院管理部門的分析與探索，并結合黨建發展的方案，不斷對其進行處理和加強，找到黨建工作的支撐點，加強建設工作的基礎力度，制定完善的黨建權力使用行為，保證在醫院管理過程中，能夠完善黨建工作的指標和體系。另外，公立醫院在黨建部門的發展過程中，也要認清醫院目前的形勢，了解醫院管理工作的重要性。并對存在在公立醫院黨建管理方面的問題進行分析，從而提高解決的力度，加強工作的質量。在醫院管理過程中，還要加強領導班子的工作能力，完善相關的工作制度，使領導干部在工作時有良好的工作觀念，以激發黨員對工作的積極性，提高工作的質量，保證工作的長效有序發展。公立醫院在黨建工作發展中，還要確定創新的理念，從而在工作時突破各種難關，不斷協調醫院之間的黨政關系，打造廉潔的黨建工作機制，保證公立醫院的建黨工作能夠有效進行。

二、公立醫院黨建工作模式發展中存在的問題

（一）醫院業務工作與黨建工作相互脫離

醫院在建設黨務工作時，要圍擾著相關業務進行。其思想要以服務為中心，從而逐步得到黨務工作者的認同。但是，在醫院管理的現實中，公立醫院黨建工作任務和醫院的業務工作難以相互融合，出現脫離的現象。并且，兩者都存在執行誤區，醫院實行的是行政責任制，而黨建發展則主要以行政決策制為主。所以在發展過程中，軟任務是黨建工作可抓可不抓。黨務工作崗位就好似一個養老崗位，沒有什么成績可以干得出來。所以黨建工作就趨于邊緣化，失去了政治核心地位。所以這種現象的存在也不利于公立醫院建立黨建工作，也不利于醫院的管理發展，所以也必須得到領導的高度重視。

（二）公立醫院黨建工作基層組織不完善

黨務工作在公立醫院的建黨過程中，工作崗位普遍都成為閑置崗，所以這也就反映了公立醫院在黨建工作方面是不受重視的。各級的黨組領導人也沒有很好的，全方位的執行從嚴治黨，沒有樹立正確的黨建政績觀念。在發展過程中，也不會嚴格的遵守《黨政領導干部選拔任用的條例》。因此，公立醫院黨建工作模式在開展過程中，就沒有嚴格的選用優秀的黨建干部，很多既懂黨建又懂業務的優秀干部沒有得到重用。在黨建工作模式發展的交流過程中，也沒有設立專職的黨建業務干部，所以，在公立醫院的管理過程中，黨務干部創事業的積極性也得不到提升。

（三）公立醫院黨建工作干部思想不進取

公立醫院的很多黨務干部都認為黨建工作的發展是萬金油，他們不愿意學習黨建工作的正確方針路線，不肯認真鉆研黨建工作的業務模式，這也就使得黨建工作的人員在能力上和專業素養上跟不上公立醫院管理的腳步，從而缺乏做好黨建工作的管理基礎。使黨務工作干部出現不進取，不擔當，不作為的行為。例如：在公立醫院的黨建工作中，黨報、黨刊就是學習黨的方針路線政策的良好政治課堂，在黨報黨刊里很多的路線方針都非常有思想，有文化，符合社會新思路的發展，是人民群眾的需求導向。所以根據對公立醫院黨建工作模式發展管理的調查，就發現很多黨員干部在黨建工作中不喜歡閱讀黨報、黨刊，從而對政治動態的發展不關注。由于這種長期疏忽的現象，也就使得黨務工作思想干部思想不進取。

三、提升公立醫院黨建工作模式發展管理的對策

（一）建立健全的黨建工作隊伍建設

習近平總書記在建黨工作中指出，各部門黨委都要樹立起正確的政績觀念來鞏固黨委建設的政治地位，緊抓工作業績，從而建設完善的黨建工作管理模式。這不僅是對黨建工作提出的要求，也是為了讓黨建工作在發展過程中能夠取得更好的成績。因此，這就要求各公立醫院在黨建工作發展的過程中，必須加強工作隊伍建設，要嚴格的按照新修訂的條例規定來選擇優秀的人才和專業的工作管理模式。并且要牢固樹立正確的用人導向，以實際來論英雄，以貢獻來排位次，從而為發展配備優秀的干部團隊。還要在公立醫院的黨建建設工作中，建立流動工作機制，并結合基層黨組織將醫院管理工作做到為，從而培養基層的干部專業隊伍，使干部隊伍能夠聚精會神地抓黨務，克服黨政管理中存在問題的部分，多渠道的強化干部的專業學習能力，提升他們的技能水平和管理水平，通過學習各種新知識來完善黨建工作的各項規章。

（二）黨建工作要與公立醫院管理業務相互結合

解決公立醫院黨政建設工作，就要與醫院業務管理相互結合。首先，就是要黨員在業務上認識的黨建工作和醫院的管理業務工作都是非常重要的，所以就要在思想上樹立圍繞業務來抓黨建來促進好黨建工作新模式。并且，以工作管理為業務發展的基礎來開展黨建工作，同樣業務工作也不能少了思想和精神的發展動力。在組織上要把握好醫院業務工作的服務中心，并且圍繞業務服務來開展黨建工作，為醫療工作提供新的方向和組織認識。在黨的思想政治工作中，還要加強醫療業務的實踐性，從而在工作中將醫院管理做到最好，為醫療業務發展提供保證。還要認識醫院在發展過程中黨建工作與醫療的管理工作業務要相互結合的重要性，在思想作風上讓實踐業務與黨建工作的結合，加強領導班子的思想教育，堅持以民主管理為原則，保證醫院在發展的過程中更加的科學化和民主化。

（三）加強黨建干部素質學習

基層黨組織才是黨建工作最需要落地生根的地方，所以干部的能力和素質也都關系到黨建工作的效果。黨務干部在學習黨理論的同時，還要有良好的形象，這就能夠增加工作者對黨務建設的影響力和號召力。黨員干部要以豁達，心胸開闊，誠實可信，關心同志，作風正派，謹言慎行，穩重為素質發展模式，在黨務干部的工作中，要不斷加強個人素質的建設，提升自己的工作能力，這樣才能使黨務工作真正的得到落實。

結語：

總之，醫院在發展黨建工作模式方面，是為了促進醫院的管理，所以黨建工作就要與醫院的業務管理工作進行結合。從而在工作中，不斷發現新的發展特點，提出新的要求。但黨建工作與業務之間的工作融合仍然存在著很多問題，所以在發展的過程中也要重視這些問題，并從管理方式上入手，尋找新的結合方式，從而促進醫院管理工作的健康持續發展。

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