政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)

鞏文小

(大同煤礦集團(tuán)陽方口礦業(yè)有限責(zé)任公司，山西 忻州 036700)

政工工作在各自的單位中占有非常重要位置，是一個(gè)單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著持續(xù)快速發(fā)展的思想任務(wù)。

一、政工人員需具備的素質(zhì)

(一)政治素質(zhì)

立場和方向是政治素質(zhì)的核心，是政工干部根本。首先要對政治有正確的堅(jiān)持方向，其次是更深層次的學(xué)習(xí)理論知識，讓自己在政策方面有一定的領(lǐng)悟能力和高層次的理論素養(yǎng)，只有這樣才能成為具有新思想的實(shí)踐者，才能夠在政治思想方面的工作有自己獨(dú)立的政治立場，隨時(shí)注重黨的利益和人民的根本利益，才能腳踏實(shí)地的在實(shí)際工作中做好政治思想工作。

(二)知識素質(zhì)

新階段新時(shí)期，要求政工人員具備廣博的知識，需要對各科各類的知識進(jìn)行綜合的應(yīng)運(yùn)，只有這樣工作的時(shí)候才能得心應(yīng)手。我們知道，要想教授別人知識必須自己先有一定的知識，這個(gè)道理大家都懂，所以一名政工人員需要具備一定的知識素質(zhì)才行，應(yīng)該不斷的去學(xué)習(xí)更多的知識來充實(shí)自己，還需要把理論知識看成是必要的，只有這樣才能夠在工作中運(yùn)用熟練，提高工作效率。

(三)語言素質(zhì)

所有政工人員需要完成企業(yè)的共青團(tuán)組織、工會和黨委等工作，要經(jīng)常的與上級及其企業(yè)員工進(jìn)行交流。交流就需要有交流的工具，能說會道，善于溝通，擅長寫作就是政工工作的必須，能說會道是基礎(chǔ)，這就需要觀念鮮明、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、突出重點(diǎn)和思想清晰，交流中注意不要讓他人曲解其意。在說的過程中還需要有說話的藝術(shù)，視對象而幽默風(fēng)趣，拉近距離，在交流中顯示自己的文化素養(yǎng)，要留心，做好記錄，隨著時(shí)間的積累，寫作的能力也有所提高。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、安排工作、信息材料和公文辦理這些都是作為一個(gè)政工人員所需要書寫的，所以需要政工人員有一定的文筆，這是可以通過多練習(xí)、多去看和多去修改提升的，而且在面對新的辦公條件時(shí)可以很快的適應(yīng)，不斷的去提升書面表達(dá)能力。主要是公文言語，需要特別關(guān)注言語的規(guī)劃、恰當(dāng)和嚴(yán)謹(jǐn)。作為一名政工人員善于總結(jié)和能說會道是必須的。

二、提高政工人員素質(zhì)的途徑

(一)建立健全企業(yè)政工人員培訓(xùn)體系

1.完善政工干部管理培訓(xùn)體系

現(xiàn)今，中國已經(jīng)有完整的培訓(xùn)體系，各種干部管理學(xué)校體系和黨校、行政學(xué)院都已經(jīng)有一定的規(guī)模了。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，可以通過培養(yǎng)的學(xué)制上加強(qiáng)，有半年和三個(gè)月的班次，還有一年和兩年的制脫產(chǎn)班。把企業(yè)的政工人員作為重點(diǎn)的培訓(xùn)對象。培訓(xùn)內(nèi)容可以是理論和實(shí)踐，有馬列毛經(jīng)典理論，也有新知識新學(xué)科，在培訓(xùn)的過程中要有正對性，要理論和實(shí)踐相結(jié)合。有專業(yè)的政工課程安排，既有思想政治工作史，也有其概論，既有普通知識的學(xué)習(xí)，又有難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的探究，做到靈活多樣，難易結(jié)合，活學(xué)活用，提高效率

2.加強(qiáng)各種業(yè)余或者短期教育培訓(xùn)

企業(yè)組織政工干部進(jìn)行培訓(xùn)來提高其水平，還可以應(yīng)用自身的休息時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，自學(xué)是政工人員提高自身素質(zhì)的最有效的辦法。在進(jìn)行正規(guī)的培訓(xùn)時(shí)是需要其他培訓(xùn)來輔助的。堅(jiān)持各種業(yè)余或者短期教育培訓(xùn)以及自學(xué)相結(jié)合，培養(yǎng)政工工作者的自學(xué)能力，自我處置事情的能力，做到邊工作邊學(xué)習(xí)。

為了讓企業(yè)的政工人員能夠得到及時(shí)補(bǔ)充這是需要短期培訓(xùn)的。短期培訓(xùn)具有靈活性強(qiáng)、時(shí)效性快、針對性強(qiáng)的特點(diǎn)。針對實(shí)際情況開展專題研討(培訓(xùn))班。在具體操作中，針對現(xiàn)實(shí)的實(shí)例進(jìn)行分析，讓企業(yè)的政工人員解決疑惑。半年或者一年一次的專題培訓(xùn)，通過其具體的問題來做疑難解難。企業(yè)政工的人員可以通過專業(yè)培訓(xùn)來提高其工作能力，也可以讓企業(yè)一些老干部的真實(shí)故事提高熱情。企業(yè)的政工人員在進(jìn)行專題研討班的培訓(xùn)時(shí)，需要有一定的思想基礎(chǔ)理論和實(shí)際的調(diào)查研究做基礎(chǔ)。這樣的培訓(xùn)有針對性，針對的就是實(shí)際工作中遇到的具體問題，這是我們遇到問題、分析問題，解決問題最好的辦法。

(二)樹立遠(yuǎn)大理想，掌握現(xiàn)代新知識

我們知道思想政治工作就是對人進(jìn)行思想工作，思想工作范圍寬廣，服務(wù)對象廣大。因?yàn)榉?wù)的人員主要是廣大的員工群體，他們有流動性強(qiáng)、數(shù)量多、規(guī)模大的特點(diǎn)。針對這些政工人員增強(qiáng)管理能力，善于管理。要樹立遠(yuǎn)大的理想，用理想凝聚人心，指引方向。掌握現(xiàn)代新知識，擁有現(xiàn)代管理學(xué)和心理學(xué)知識，用知識武裝頭腦，樹立大局意思，全局意識，只有這樣才能做好新時(shí)期的政工工作。

三、總結(jié)

政工人員的素質(zhì)問題是很重要的問題，這個(gè)因素能夠使政工隊(duì)伍產(chǎn)生制約和影響，包括個(gè)人因素和組織因素，各類企業(yè)充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，挖掘其潛力，促進(jìn)其發(fā)展，提高其效率。只有這樣企業(yè)才能持續(xù)的發(fā)展。做好企業(yè)員工的政治思想工作在具體的工作中有好多方法，政工人員要結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，尋找到適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的工作方法，努力提高自己的辦事能力。創(chuàng)新機(jī)制，在企業(yè)的發(fā)展過程中為員工提供一個(gè)施展才能的平臺。提供一個(gè)鍛煉、學(xué)習(xí)、提升的平臺，提高素質(zhì)，提高工作效率，為企業(yè)的效益提供精神食糧，要以新時(shí)代政工人員為基礎(chǔ)，注重自己的黨性原則，作表率、重品行，這樣才能創(chuàng)造出在思想政治方面有威信的工作隊(duì)伍，更有效率的為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。