如何發揮好黨群組織在現代企業中的政治保障和監督作用

司存利

(中能建西北城市建設有限公司，陜西 西安 710065)

中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。企業中的黨組織中的共產黨人同樣懷著相同的初心和使命為企業發展謀出路，為企業職工謀未來。如何發揮好黨群組織在現代企業中發揮好政治保障和監督作用，始終是我們思考和探索的問題。通過多年的實踐探索，必須做到具備兩種能力、擁有三項素質，正確做到三種參與，勇于實踐三種融入，努力達到一類創新，是做好黨群工作的有效途徑。

一、必須具備兩種能力，同時擁有三項素質，努力發揮政治核心作用

按照現行企業管理組織歸集。在一個領導班子中，主要領導分行政領導和黨組織領導。許多單位實行黨政交叉任職，這樣的配置體現了，黨組織在企業中應當發揮政治引領作用。把握和監督好企業政治發展方向。企業黨組織負責人，應當是一個企業的精神領導，是企業思想政治教育、廉政建設的第一責任人。既然作為精神領導，應該保持和具備兩種能力。一是具有強烈的道德感召能力。就是要提醒自己做任何事情要多考慮、多思考、多角度、多方法的做出決策，力求緊貼民心，實現有利于企業發展，指出符合民意的工作目標，得到職工的擁護。努力推廣道德先進人物、事件，堅決抵制不正之風，樹立清風理正的企業發展環境。企業的許多職工，都是在觀察公司作出的每一項決策是否合理，尤其是干部提拔任用，再看提拔的人是不是經得起考驗，是不是思想道德高尚，是不是表里如一，是不是得到身邊職工的認可的好干部。有了群眾認可的干部，職工一心為企的信心會大增，努力工作將成為企業的大氛圍。二是具有明確的新管理理念能力。就是提出切實可行，思路清晰，理念超前，驗證可靠，利于公司發展，利于職工受益的管理理念，并積極推廣取得突破性發展效果。這兩個特點突出的黨組織領導，一定是一個群眾喜愛、干部敬畏、同級配合的好領導。要培養這樣的能力，離不開個人的不斷努力學習和管理實踐經驗的積累。學習范圍廣，知識更新快，思想領悟性高，為人謙虛，做事行為規范，是新時期優秀干部的具體體現。

隨著信息技術時代的突飛猛進，組織管理日趨完善的高標準、高精度狀態，已經對各級黨組織負責人提出了要求。要求黨組織負責人應當具備信息資源化素質，知識專業化素質，行為標準化素質。信息資源化素質，就是通過不斷學習掌握豐富的行業資源信息，專業資源信息。實現企業班子成員新知識的不斷交流，達到促進工作效果。知識專業化素質，就是努力提升自身理論文化素養，具備正確的專業工作能力。使自己管理責任工作，在專業水平指導下，有序開展。行為標準化素質，就是在工作中保持正確標準的工作方法，做出任何決定都讓職工心服口服。就像前蘇聯陣營中的“尤里”，要具有統領員工思想的掌控能力。讓不論是黨員，還是一般群眾都愿意跟著黨組織勇往直前，為企業發展貢獻力量。真正發揮黨組織在企業中的政治核心作用。

二、做好三種參與。即代表組織參與企業決策，參與企業管理，參與企業建設

①參與決策。關鍵就是常說的“三重一大”等重要事物的參與。在參與決策的過程中，要敢于表達自己的不同見解。按照頭腦風暴法，積極參與企業班子決策的所有事項。推動班子決策實現有爭鳴、有討論、有依據，最后達成共識的目標。②參與管理。就是要涉及企業管理程序中，成為重要的頂層管理鏈條上的環節點。黨群組織負責人，在企業管理中要真正發揮主體責任和監督責任，必須積極參與管理中的每個環節工作。譬如：大型材料采購招標、分包隊伍招標程序是否符合程序規定。企業管理程序是否存在漏洞。企業管理政策是否符合國家法律法規等。企業中是否存在個別領導，假公濟私行為，是否存在損害職工，損害干部利益的小集體群體。都是我們必須跟進管理的工作要點之一。③參與企業建設。就是要協助行政體系，引導配合行政負責人做好企業戰略發展規劃，規章制度制定等重要管理工作。這是企業宏觀管理的重要體現，關系到企業的發展方向，關系到職工的未來。黨群組織負責人，在做好日常管理工作的同時，積極參與企業建設，包括制度建設、管理程序建設、管理標準建設、管理目標等一系列規章制度的建立和完善。尤其是職工關心的，與職工利益密切相關的制度建設。要提出自己的客觀意見。正確的制度積極推動和宣傳，存在缺點的制度，要督促相關部門及時改進。

三、思想政治教育和群眾工作必須融入溝通、融入生產、融入培養

隨著社會經濟秩序日新月異的進步，職工思想活躍程度越來越高，與日增長的文化需求也趨于豐富，并且對先進理念更加推崇。在這方面，筆者認為應當從以下幾方面改善：①融入溝通。是通過提高黨群工作者的理論學習能力，通過外送培訓，參觀交流兄弟單位，學習先進黨建精髓，實現與企業思想文化方向的全方位溝通效果，讓先進文化思想溢滿公司每個角落。②融入生產。施工企業現場職工需求，受客觀條件制約往往局限簡單的思想教育說教工作。黨組織可以通過硬件的實現，網絡平臺逐步創造職工文化教育的理論陣地。當今是知識運用高頻時代，職工對文化的需求非常巨大。許多職工苦于工作繁忙，就近文化攝取點較少。我們可以通過建立職工圖書館、網絡教育積分平臺，組建大學時代的讀書協會，寫作協會等文化內涵深厚的自發組織，幫助職工豐富自己的文化需求.思想政治教育工作就能做到不耽誤施工現場生產組織，同時起到時刻教育黨員職工的作用。③融入培養。思想政治教育與群眾工作互促互進，把培養職工確立為教育方向。讓職工充分感受到組織的培養力能。從技術上、思想上、生活狀態上都得到長足的幫助?？梢园l揮工會群眾組織優勢，自發組建職工個人愛好運動協會，工會組織給予每次活動定量的資金支持，同時給予安全技術指導。由職工根據愛好自我組建活動隊伍，會起到一定的激勵效果。通過橫向聯系兄弟單位之間，可以支持基層工會之間自行聯系，互動活動，并給予支持，會更加活躍職工或最大限度滿足職工個性需求。

四、創新推優，樹立典型，努力營造積極向上的企業文化

職工從網絡、電視等信息知識的窗口豐富了自身的文化觀，對企業宣傳工作提出了高要求。譬如：原先的閱讀信息來源主要是電視、報紙，如今網絡已經普及各個角落，網絡帶來了世界上更為先進的教育和活動方法。尤其是當前各類先進模范人物的評選活動。在某些地方已經成為一種慣例，平衡指標。起不到帶動引領的作用?，F在需要黨群組織，創新評選方式。譬如可以評定銅牌級項目經理、銀牌級項目經理、金牌級項目經理、鉆石級項目經理。還可以評選黃金級管理技術專家、金點子年度人物、高端級技能人才等評選活動，大力宣傳他們的工作業績，讓職工一提起他們的名字，就能想起一個行業、一個專業的頂級水平。這些評比是必須建立在嚴格的考評體系中，讓職工信服，群眾滿意，形成爭先恐后的趕學比幫超氛圍。

總之，如何發揮好黨群組織在企業的政治保障和監督作用，是我們長期探索的工作，依靠我們各級黨組織勤奮的學習和工作、高效的溝通和指引、恒久不棄的戰斗力，從而實現黨組織在企業職工中的政治引領作用。充分調動企業黨組織和廣大黨員的積極性創造性，為推動企業科學發展貢獻力量。