淺談新時期國有企業(yè)思想政治工作的特點及對策探討

張 星

(潞安集團五陽煤礦黨委宣傳部，山西 長治 046205)

企業(yè)的現(xiàn)代化管理中重要的組成部分便是企業(yè)思想政治工作，同時也是黨優(yōu)良傳統(tǒng)的大力傳承。進行企業(yè)改革的初期，首先進行思想政治工作，處理好員工的思想方面，才能有利于企業(yè)的未來發(fā)展。新形勢下的思想政治工作要求企業(yè)根據(jù)自身實際情況，完全適應(yīng)當下的發(fā)展，工作思路要進行拓寬，才能有創(chuàng)新的工作形式。為此，企業(yè)內(nèi)部要貫徹十七屆五中全會精神，國有企業(yè)要在十二五時期到來之前對企業(yè)內(nèi)部做好轉(zhuǎn)型工作，要求企業(yè)要不斷加大對現(xiàn)有思想政治工作的改進，讓企業(yè)完全適應(yīng)新時期的發(fā)展，在思想政治工作上探索出新方法、新思路與新途徑。

一、新時期國有企業(yè)思想政治工作的主要特點

(一)企業(yè)的思想政治工作迎來了新的挑戰(zhàn)那就是全球化的大趨勢。不僅帶來了人們思想觀念上的改變，同時給全社會的經(jīng)濟、政治還有文化等各方面帶來影響。特別是我國的傳統(tǒng)觀念、民族的意識還有社會主義的理想信念都會受到嚴重的影響的同時并帶來了很高的挑戰(zhàn)性。然而在這大環(huán)境下要求企業(yè)思想政治工作的理念、內(nèi)容等各個環(huán)節(jié)要采取不斷地創(chuàng)新。

(二)我國傳統(tǒng)的文化內(nèi)容、文化體制和文化載體都受到了互聯(lián)網(wǎng)的強烈攻擊，人們的生活、思維方式以及整個社會的生活方式都在發(fā)生著變化，過去陳舊的、說教的思想政治工作方式已滿足不了新時期的發(fā)展需求。便要求企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)，方便、便捷的溝通平臺，抓住并利用好現(xiàn)代的科技，把思想政治工作的工作效率和質(zhì)量有效地提升，擇優(yōu)選擇才是思想政治工作將來面臨的新問題。

(三)企業(yè)思想政治工作具有很強的包容性是當下社會多元化發(fā)展的必然要求。我國目前正處于轉(zhuǎn)型階段，市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會的主體也在向多元化去發(fā)展。同時我國的各項產(chǎn)業(yè)和技術(shù)在不斷進步，企業(yè)員工的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，員工的綜合素質(zhì)包括文化程度、獨立思想能力都有大幅地提升，在精神文化方面更具有多種的選擇性、獨立性和差異性，對企業(yè)的思想政治工作提出了較高的標準。

二、當前國有企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

(一)國企隊伍的老化，使得思想政治工作停滯不前

如今，思想政治工作者在國企中容易被傳統(tǒng)的觀念所捆綁，適應(yīng)新時代能力以及思想都相對保守，考慮員工能否理解思想政治精髓的思維上過于死板，工作處在表面，思想政治的文化和員工的觀念無法得到融合，思想上不統(tǒng)一，對日后的工作進行起到了阻礙作用。此外，由于管理層人員老化，在進行思想政治工作時，教育教學(xué)方式陳舊，出現(xiàn)了理論和實際相悖，并且忽略了受教育員工的主體地位，使得思想道德教育的效果大大降低，不具備說服力，且出現(xiàn)企業(yè)之間的內(nèi)部團結(jié)凝聚力差等問題，最終導(dǎo)致思想政治工作的效果不明顯。

(二)企業(yè)思想政治工作開展難度加大

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的收益是受經(jīng)濟形勢所影響的，同時出現(xiàn)了很多新的情況發(fā)生，員工的工資福利便是其中最主要的。由于工資、福利以及待遇的上下變動，則會出現(xiàn)員工的思想上發(fā)生變化，從而工作的積極性受到影響，出現(xiàn)了很多矛盾。企業(yè)黨建思想政治工作采取工作時便會有難度增加。

(三)部分黨員干部作風(fēng)建設(shè)需要加強

由于企業(yè)中黨員領(lǐng)導(dǎo)者對自身和下屬的要求相對較低，企業(yè)里只要不出現(xiàn)大的變故便敷衍了事。遭遇到緊急難辦的事情無法處理，責(zé)任感完全沒有，出現(xiàn)問題和困難避開，思想政治工作受到嚴重影響。

三、加強國有企業(yè)思想政治工作的對策

(一)提升黨建思想政治工作載體效應(yīng)

不管是以前還是當下，思想政治工作是社會主義理想信念教育的關(guān)鍵。思想政治工作在企業(yè)開展工作中，需要理想信念教育這條主思想。與此同時，要把社會主義核心價值觀和“中國夢”加入這條主思想，為企業(yè)員工樹立正確的世界觀、價值觀和高尚的情操，讓企業(yè)思想政治教育得到更好地發(fā)揮。在開展黨建思想政治工作時，要同時兼顧企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營，從實際出發(fā)，結(jié)合發(fā)展，開展針對性的各種活動，進一步增強黨建工作凝聚力、調(diào)動全員積極性。在企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有資源條件的基礎(chǔ)上，通過各種方式開展“優(yōu)秀職工崗”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，競爭機制的建立，既豐富了黨建思想政治工作的形式和內(nèi)容，又可以達到全面提升國企上下凝聚力的目的。

(二)增強時代感和創(chuàng)新性，進一步提高思想政治工作的效能

互聯(lián)網(wǎng)+的新時代，QQ、微博、論壇、微信等多種交流方式進入到人們的日常生活、工作中，成為密不可分的構(gòu)成部分，國有企業(yè)的黨建思想政治工作也需要緊跟時代，利用微信群、QQ群等方式進行國有企業(yè)在基層黨建思想政治工作的開展，還有在企業(yè)的官方網(wǎng)站上建立黨建工作板塊等。把企業(yè)的成長，相關(guān)的黨建新聞以及政策發(fā)布到官網(wǎng)以及微信公眾號、QQ群里，員工在不同時間不同地點，可以方便地掌握企業(yè)動態(tài)；另一方面針對黨建活動的相關(guān)新聞，采取宣傳的形式，使國有企業(yè)的影響力提升，讓企業(yè)中黨員和員工共同參與到思想政治工作中去。

(三)樹立思想政治工作是一切工作“生命線”的觀念

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是思想政治工作的所處的位置、發(fā)揮的作用和歷史沉淀下來的。新時代下，思想政治工作在內(nèi)容上、所處的環(huán)境上和對象上發(fā)生變化著，但是思想政治工作的理論并沒有改變，企業(yè)進行思想政治工作的不懈努力也沒有發(fā)生變化，思想政治的整體工作質(zhì)量和水平要要求并沒有降低，經(jīng)濟加快發(fā)展，改革才大力開放，同時更要強化思想政治工作，讓這條主思想時刻保持緊張狀態(tài)。

(四)思想政治工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身特點

企業(yè)思想政治工作應(yīng)做到深入，把企業(yè)自身的實際情況相結(jié)合，才能保證思想政治工作能夠正確處理的基礎(chǔ)保障。現(xiàn)如今的國有企業(yè)在改制、重組的過程中，時常產(chǎn)生諸多問題和沖突，與此同時就要進行及時處理，才能深入到思想政治工作中，員工的認識度要有所引導(dǎo)，共同利益與特殊利益要平衡，企業(yè)的凝聚力加強，避免出現(xiàn)沖突，因人而異。由于企業(yè)所處的地區(qū)、行業(yè)的不同性，效益較好或者思想政治工作觀念較強的企業(yè)，工作開展的較好；反之則效果相差較大，多為表面功夫，完全是應(yīng)對檢查，嚴重的會取消黨支部。為此，需要具體情況采取具體應(yīng)對，探索出實際的問題所在，才能有效地解決問題，前提是企業(yè)改革的大方向不能變，員工的思想要穩(wěn)定住。例如，在具有先進的技術(shù)企業(yè)中，利用現(xiàn)代的新科技概念加強思想政治教育，緊跟時代的發(fā)展和潮流，采用獎懲的新體系，來豐富教育上的內(nèi)容；類似煤炭、石油等高危行業(yè)，要把安全當作首要教育的內(nèi)容；像機關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校等注重理論化，并加入實踐，讓教育的內(nèi)容和方式跟上發(fā)展的形式。

(五)弘揚企業(yè)文化，促進思想政治工作

思想政治工作中具有先進的企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展有著關(guān)鍵的作用，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要因素。思想政治工作為企業(yè)文化的建設(shè)提供了智力上的支撐，這樣思想政治工作才能推進企業(yè)文化進步。為此，利用硬件的設(shè)施，例如員工活動室、圖書室等員工活動的場地建設(shè)，為員工開展趣味運動會、書法、唱歌等一系列活動，使員工的文化生活豐富。企業(yè)要創(chuàng)造出具有特色的符合自身的企業(yè)文化，同時企業(yè)精神便會很好地形成，才有了發(fā)展的動力和創(chuàng)新能力。

四、結(jié)語

理論的不斷發(fā)展和實踐進步的空間給國有企業(yè)思想政治工作帶來了較大的挑戰(zhàn)性。當今，要求黨的領(lǐng)導(dǎo)者要準確定位，才能保障員工的權(quán)益，企業(yè)的偉大目標才能實現(xiàn)，更要進行改革尤其是體制上，完善工作方式等，針對國有企業(yè)改革要采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)。