推進國有企業黨建工作創新的路徑思考

于華

摘 要：國有企業黨組織如何在全面深化改革、推動企業在做強做優做大中發揮好領導核心和政治核心作用。但是，在當前的發展形勢之下，國有企業的黨建工作仍然存在著很大的問題。所以，為了提升黨建工作水平需要進行不斷創新，以下主要分析了國有企業在黨建當中存在的主要問題并且提出了創新對策以供參考。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；創新路徑

1國企黨建的重要性

國有企業在我國國民經濟中占據著重要地位，提高經濟增長、改善民生發揮著巨大作用。國有企業基層黨組織是國有企業黨委的組成部分，也是聯系國有企業黨組織與群眾的紐帶，負有貫徹落實黨委安排的工作任務和密切聯系群眾的作用，也是黨面臨考驗和挑戰的最前沿。基層黨組織建設必須以黨的宗旨為使命，以落實黨的任務為職責，著眼于履行黨的政治責任、實現黨的執政使命，發揮政治功能和政治作用。因此提高國企中黨的執政能力，鞏固黨的執政地位，加強黨的建設具有十分重要的意義。

2國有企業黨建工作存在的主要問題分析

2.1國有企業的相關領導制度缺乏完善性

當前存在一些國有企業，在這些國有企業的黨建工作之中，存在制度不完善的重要問題，很多政策難以在這些企業的生產中得到落實，比如，在黨建工作當中經常會出現這樣的一種現象，就是號召之后沒有具體以及實際措施，導致黨建工作停留在宣傳的層面而沒有落實。這種問題也是導致當前黨建工作難以發揮有效作用的原因。此外，也有一部分的企業雖然存在黨建制度，但是，隨著企業的發展并沒有對黨建制度進行進一步的改進和完善，這樣就導致國有企業難以持續發展。

2.2黨員隊伍成員的總體年齡偏大

在大多數的國有企業當中，都存在黨員干部隊伍，但是，這些人員的歲數比較大，并且普遍思維僵化不能接受新鮮的事物，不利于黨建工作跟上時代的發展步伐。此外，甚至存在一些企業沒有設置和黨建相關的部門或者機構。甚至也有黨員是在企業當中身兼數職，這些黨員不但需要做好行政工作，而且需要做好黨務工作，但是，很多人員對黨務工作并不精通，所以，黨建活動一般是流于形式，沒有企業到很重大以及積極的作用。

2.3國企基層黨組織作用發揮不明顯

國有企業基層黨組織的領導、組織能力是開展基層黨建工作的核心，也是國有企業發展和改革的領導者和驅動者。有些國有企業在開展基層黨建工作過程中，不重視黨建工作及其機構設置，導致機構設置欠缺、不健全。最終導致當前有些國有企業的基層黨組織作用發揮不明顯，甚至是沒有發揮作為組織機構的領導核心作用，未能正確引導企業內的同志黨員意識淡薄，不能在生活、工作中發揮黨員的帶頭模范作用，逐漸使基層黨組織成為可有可無的組織機構。

3推進國企黨建工作的對策

3.1創新工作機制

第一，應當對組織保障的機制進行必要的創新，在黨建工作當中就需要創新組織保障的相關制度，如果缺乏高質量的管理就難以完善黨建工作，應當借鑒國外的經驗，對組織的結構進行優化，選擇高素質的人員。第二，應當對考評系統進行完善，在新的發展形勢之下，需要對企業進行高質量管理工作，提升企業的經濟效益以及社會效益，對于黨建的工作進行改進，將其和企業的發展目標相互結合，建立、健全考評系統，包括完善評價方式以及評價內容等。當前的黨建工作中，應當引進國外理念以及制度，促使黨建真正落到實處，將其和企業運行管理以及企業實際發展狀況相互結合，從而建立、健全和企業發展相適應的考評系統，促使國有企業逐漸現代化，從而提升企業的經濟效益以及企業的社會形象。

3.2創新黨建工作方式

第一，在國有企業，應當采取多種方式進行黨建的工作，以往的黨建工作之中，黨務人員以及國有企業的領導層都采取了比較多的方式進行黨建工作，其中，主要包括了民主評議制度、民主生活制度以及管理人員對員工進行教育培訓工作等，以上的這些方式不但可以促使黨建更加多元化以及多樣化，而且促使黨建工作可以達到比較良好的效果以及取得比較大的成就。但是，這些方式并非十分理想，其中尤其需要注意的一點是，在新的發展形勢之下，傳統陳舊的工作方式已經難以適應時代的發展要求，難免存在一定的缺陷以及局限等，所以，作為黨建工作人員需要對新型的工作方式進行探索，從而有效提升黨建工作的效果以及質量等。第二，加強對信息技術的應用。目前，信息技術得到十分迅猛的發展。其中，隨著對互聯網以及信息技術的應用，網上很多資源可以實現共享以及傳播，所以，國有企業可以加強對信息技術的應用，將信息技術和黨建工作相互結合，比如說，建立黨建的論壇以及電子黨校，建立有關黨建的網站等，這些方式都能對黨建工作企業起到一定的促進作用。

3.3規范組織設置，推進組織建設標準化

黨建工作中最關鍵的一個部分為組織建設，而規范組織設置是其中一個重要舉措。實際上，企業的組織機構設置是需要準確地做到“三個明確”，其中包括了：一是必須在明確企業經營組織的過程中同時明確黨組織；二是還得在明確企業經營負責人的同時去確認好黨組織的主要負責人；三是一定要明確經營組織隸屬關系的同時去確認好黨組織的隸屬關系。不僅如此，還要嚴格依照《黨章》中提到的具體要求，取締一切不合要求的黨組織，并加以整改，需要在符合一切可以設置黨組織的情況下加快建設速度。

總而言之，在經濟新常態下，國有企業在整個國民經濟中更加發揮著不可替代的舉足輕重的作用。應當對黨建的工作進行完善和創新，創新工作機制、對國有企業的黨建工作方式進行創新，規范組織設置，從而促進國企工作的創新水平。

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