綠色礦山的云岡樣本

云岡礦是同煤集團所屬的一座大型現代化礦井，被國土資源部評為第三批“國家級綠色礦山試點單位”。礦領導高度重視企業發展與環境保護的協調統一，不斷加強環境保護力度，著力改善礦山生活環境，全面落實《云岡礦環境目標責任書》中的各項環保目標，全力打造宜居秀美的品牌化綠色礦山。

緊盯安全 以人為本

安全是最大的環保工程，云岡礦始終堅持以人為本，認真結合礦井開采過程中的實際問題，把安全工作的重心落實到基層、重點落實在基礎工作上，提出全年重點工作“五個六”安全管理理念，即：抓“六新”安全管理制度的落實、抓“六獎”安全獎勵制度的執行、抓“六個嚴防”安全措施落實、抓“六項常態化”安全措施落實、抓“六安”安全目標的落實，實現大安全管理目標，合理運用“抓十零保一零”管理辦法，把控采、掘、機、運、通等關鍵環節，突出抓好安全生產過程中的動態考核，動態達標，全面推進全礦安全工作整體水平的不斷提升。

云岡礦向質量標準化工作要效益，精準管理，減少返工率，減少無用投入，實現量與物的節能環保。確立井下節能降耗以強化質量標準化工作為核心的工作方向，明確礦長是全礦安全質量標準化工作的第一責任人，對全礦達標工作負全面責任，其他礦領導對口包保安全質量標準化施工單位。每周二由礦長牽頭召開安全質量標準化工作例會，每月6日、16日、26日定期開展安全質量標準化大排查，切實做到“抓生產必須抓標準化、管安全必須管標準化”的安全質量標準化管理理念，以創建“精品盤區、精品巷道、精品工作面”為引領，打造一批精品示范區，通過推樹標桿個人、先鋒區隊、精品示范班組，帶動全員向標桿看齊，組織全礦采、掘、機、運、通各單位負責人深入標桿隊組現場參觀學習取經， 對標先進找差距，拉高標準促提升，積極營造“高標準、嚴要求、提質量”的良好氛圍，用標桿的力量帶動全礦其他區隊提高，共同實現安全質量標準化工作不斷達到新的高度。

辦公樓

規范管理 建章立制

云岡礦堅持規范管理，科學決策，不斷健全管理機構，先后制定了《云岡礦綠色礦山建設規劃》《云岡礦煤炭資源開發利用方案》《云岡礦生態環境恢復治理方案》等規章制度，并配套了相應的保障措施，使綠色礦山建設有目標、有方法、有考核。他們創新思維方式，對生產設備及用料進行跟蹤管理，制定自檢自修、回收復用計劃，并建立責任考核制度，提高資源復用率；加強資源儲量管理，定期核實數據，牢固樹立集約觀念；加大薄煤層、邊角煤、殘留煤柱的開采力度，提高資源利用率；廣泛采用新技術、新工藝，用技術手段提質增效，最大限度實現資源整合與綜合利用。

節能減排 治污有道

云岡礦將節能減排工作作為綠色礦山建設的重要內容，制定實施了一系列節能管理制度。在生活廢水治理上，投資建起了6000噸/日的生活污水處理廠，出水水質達到了國家城鎮污水處理廠排放一級A類標準，對云岡礦及周邊所有污水進行處理，并可實現中水回用，將進一步改善礦山地區水環境；近年來先后對凈化站進行了多次技術改造，提高了凈化水的質量，達到生活飲用水衛生標準。經處理后的凈化水還可返回井下用于灑水滅塵、洗煤廠用水及地面衛生用水，礦井水復用率達到100%，實現社會效益和經濟效益的雙贏。

云岡礦對鍋爐房進行集中供熱改造，節約10%煤炭用量，直接減排二氧化硫25.132噸，爐膛溫度提高了100多攝氏度。對鍋爐除塵器進行了技術改造，并分期分批安裝了濕式脫硫除塵設施，保證了煙塵、二氧化硫的達標排放，改造后的脫硫效率為83.5%，除塵效率為91.99%，現在的鍋爐大煙囪冒出的是清潔空氣的水蒸汽。

復墾添綠 保持水土

云岡礦在棚戶區改造搬遷后，實施了東道北“兩區”拆遷復墾綠化工程，興建了“云興園”，新增綠化面積21950平方米，為礦山增添了一道靚麗的風景線。全礦綠地面積27.6萬平方米，綠地率23.3%；綠化覆蓋面積達31.1萬平方米，綠化覆蓋率26.2%。現有綠化帶36處，庭院式、廣場式景區23處，達到了綠化結構的創新和人居環境的和諧。十分注重矸石山的環境治理保護，堅持“自下而上、分層碾壓、黃土覆蓋、復墾綠化”的治理原則，有效防止了新矸石山的自燃。經過治理與綠化后，在矸石山表面種植了檸條苗、新疆楊和榆樹苗等十幾種綠色植物10萬余株，并在各水平邊坡種植了野苜蓿等綠色植物，防止邊坡覆土流失。該礦投入大量人力、物力和財力對矸石山進行全面規范化治理，設置了隔離網和警示牌，增派專門安全巡查員全天候進行巡查，做到每日排放的矸石必須當天治理，堅決不留一點隱患，多年以來未發生一起矸石自燃事故。

文化廣場

重視民生 服務員工

員工之家

云岡礦本著“構建和諧社區，打造穩定奮進礦山”的宗旨，以建設高質量“三個文明小區”和生活區商貿市場建設為重點，打造園林式礦山，追求人與環境的和諧。建成了環境一流、功能完善、設備先進的文體活動中心；安裝了文化廣場和井口兩個電子屏；完善了休閑公園、健身廣場、文化廣場的建設，為員工創造出一個清新怡然的工作、生活環境。堅持“靠員工辦企業，辦企業為員工”的思想，努力為員工辦好事、謀福利，聯合樓浴室24小時熱水；給井下一、二線員工增發了勞保用品，夜班班中餐增添牛奶、面包；增加跑家班車趟數；為生日員工送賀禮等。同時，該礦認真履行應有的社會責任，積極響應國家號召，投身扶貧幫困、捐殘助學等公益事業，為社會奉獻愛心，礦工會連續兩年被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，被大同市評為“博愛奉獻”先進單位；創建了待業青年外出就業、自主創業的中介服務機構云岡礦就業指導服務中心，先后輸送460余名待業青年到30多家企業參加工作，幫助解決就業問題。云岡礦還十分注重文化建設，通過加強形勢任務教育，依托各類媒體大力宣傳生產經營、安全穩定、改革發展等方面的成果，營造有利于統一思想、振奮精神、鼓舞士氣的輿論氛圍，全面打造和諧社區，實現人心所向、穩定發展的目標。