探究正確認識企業中工會與黨政的關系的方法

郝云萍

(西安市供水集團有限公司，陜西 西安 710000)

隨著當前社會經濟整體水平的提升和發展，人們的生活方式和生產工作都發生了十分顯著的變化和影響。而黨政工作作為一項現代化社會中的重要基礎工作，是構建和諧社會的重要手段與形式。由于當前社會發展是一個全新的階段，所以給企業黨政工作的開展也提供了充分的發展機遇，但是同樣也會對傳統工會工作模式產生影響。所以我們就需要在工會工作的過程中加強對工作質量和效率的全面提升，從而更好的為員工提供服務，確保企業工會工作和黨政工作水平都能得到更有效的提升，使這兩項工作都能實現協調性發展。

一、對企業工會工作的創新和必要性

在一個企業的建設和發展過程中，創新是最為重要的環節和工作動力，對于企業黨政工作中的工會工作更是如此。在全新社會發展理念的提出下，習總書記更是提出了在新時期發展中企業工作要秉承工匠精神，此種背景下不僅企業思想得以提升，同時經濟形勢逐漸發生轉變，工會組織對于企業工作的方針、政策也在積極落實和開展，認真履行了自身的工作職能，使得工會工作在改革過程中不斷發揮著自身的積極作用。這也要求企業在開展接下來的工會工作環節中，更要落實全新的社會要求和理念，首先在對工會工作進行創新的過程中，能促進以人為本觀念的充分落實，更好的讓廣大政府工作者對企業員工問題進行關注，同時還可以幫助職工對工作環境等問題進行有效調整和優化[1]。其次對工作模式進行創新，使得我們可以在工作中更為嚴格的執行法律法規和相關制度要求，為廣大職工的勞動就業權和經濟權等提供有效保障，從而在實際工作中收獲更多的支持與幫助。最后，這項工作的開展還將對企業工會今后的工作方向進行明確，更為深刻的對現代化企業發展戰略進行落實，全面突出工會工作在企業中的重要性地位。

二、對企業黨政和工會關系正確認識的方法

對當前的企業建設來說，特別是對于大型企業來說，強化企業工會工作的開展，不僅有助于企業的和諧發展，同時對于提升企業黨政工作質量也有著極為重要影響和意義，在此環節中我們還需要有效開展以下幾點工作。

(一)強化思想政治建設工作，保障政治保證作用的發揮

企業要想獲取更大的發展應該始終堅持正確的思想觀念，對新時代提出的企業工作思想和理念進行貫徹，將正確的發展思想作為主要指導思想，比如當前社會要求每個人在工作的過程中都要貫徹工匠精神，學會奉獻和分享，只有這樣才能將企業的發展作為工作的重點。針對企業工會工作發展情況，將思想政治建設有效融合進企業目標管理系統中，積極對工作機制進行創新，有效的將思想政治工作與企業生產經營和行政管理工作實現同步開展，在此前提下實現對工會工作針對性和時效性的提升，盡可能的加強思想政治工作和企業經濟建設工作的融合，為企業經濟建設提供更有效的發展基礎。

企業工會工作者和黨政管理者在企業的發展過程中應該有效建立起“誠信興企”的思想觀念，從而樹立起對廣大員工的關心、理解觀念，對廣大員工更要確保思想和工作上的誠實，這樣企業和員工在實際發展的過程中才能實現相互理解和信任。在此種背景下，員工才能在理解中實現改革，并更有效的支持改革和參與改革，為建設和諧企業提供更充實的發展環境[2]。

(二)促進基層領導班子的建設，積極發揮領導引領作用

企業在實際發展過程中，主要在于人的建設，而關鍵則在于領導班子的建設。對領導班子進行工作質量提升和和諧建設，也是實現和諧企業的重點環節。在一定程度上說，一個領導班組工作和諧與否，干部團隊和諧與否，直接決定了企業整體建設的和諧情況。和諧的環境不僅能有效促進員工創新能力的發揮，同時還將有效促進團隊凝聚力和戰斗力的發展。因此，企業工會應該促進企業領導班子和諧發展，為廣大干部和員工樹立起榜樣作用，并帶領員工創造出更適合的發展氛圍，使得企業的工作狀態始終保持朝氣蓬勃的精神思想。

(三)強化基層工會工作，充分發揮橋梁紐帶的作用

在當前我國市場經濟的發展過程中，現代化企業的發展和組織形式也發生了巨大的轉變，股份制和合作制已經成為了當前我國企業的主要方式，并且由于企業不斷對資本進行擴張，實現了有效產業整合，因此資金在重組的過程中也實現了力度的強化。尤其是當前企業改革工作和改制工作的開展，使得一大批下崗和流動黨員，給企業的黨政工作提供了極大的考驗。面對此種問題，企業基層工會更需要針對當前企業的實際情況，積極協調，保證企業經濟建設發展到哪里，工會組織體系就能發揮到哪里，使其作用實現更有效的推廣和發揮。

(四)營造新型的思想政治教育平臺，進一步對工作的吸引力進行提升

對于當前我國工會組織思想政治平臺的建設來說，除了傳統工作平臺工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平臺也是一項十分必要的工作環節。因為這一平臺的建設，不僅不會對工會職員的

正常工作造成影響，并且還可以在工作的過程中隨時開展思想交流或是政治教育工作。此外，這項工作的開展對于工會中年輕的員工也將有著更大吸引力。當前工會工作中，傳統的工作方式很容易使得員工喪失工作熱情和積極性，但是當前網絡社交確是年輕工作人員的主要交流平臺，所以我們更應該對其加以利用，充分發揮網絡技術對思想政治教育的積極作用。

(五)對職工素質教育進行加強，創設更為完善的企業氛圍

工會在實際發展的過程中應該不斷鼓勵員工加強對文化知識的學習，確保其崗位技能知識和管理知識的有效掌握，并且在企業的實際發展過程中還應該著眼于企業的生產管理，適當開展企業勞動知識競賽和相關的產品研發工作，確保開展的每項活動在方向上都能始終保持正確性，并且有效開展先進工作者和勞動模范的有效評選，通過此種方式對員工進取意識和工作熱情進行充分調動與激發，確保企業內部的工作氛圍得到有效提升，在此背景中對員工學習和創新意識的強化。在企業黨政工作的開展過程中，不斷創設民主和諧工作的政治氛圍，創設更利于員工創造性發揮的工作氛圍，對于黨政工作的完善和工會有效建設都將奠定十分有效的基礎。

三、結束語

綜上所述，始終堅持我黨的領導，和企業在行政工作中建立起完善的合作關系也是對企業工會工作順利開展的一項重要前提。總而言之，企業的工會工作與我黨的正確領導有著密不可分的聯系，只有在黨的正確領導下，才能實現對工會工作的積極推進，有效維護員工利益，所以無論是黨政工作還是工會工作都應該受到充分的關注。同樣，工會工作的開展也和企業行政工作的支持有著不可分割的聯系，如果沒有工會組織對員工進行凝聚，那么企業也得不到穩定的發展，所以我們更應該正確認識二者之間的關系，為企業建設和發展提供更大的幫助。

參考文獻：

[1]李清.靠得住信得過離不開——論新時期工會與黨政、職工和企業的關系[J].南方論刊，2015，62(1)：73-74，85.

[2]劉海廷.淺談如何認識企業中工會與黨政的關系[J].管理觀察，2013，39(24)：87-87，88.

[3]沙莎.私營企業中工會對工人權益促進的實證研究[D].對外經濟貿易大學，2012，15(5)：189-190.