芻議煤礦企業思想政治工作創新

李　媛

(同煤集團同家梁礦，山西　大同　037000)

一、煤礦企業的思想政治工作創新的意義

為企業發展謀求新思路，首先，要提高思想政治工作的創新。只有開發思想勇于嘗試新想法和先進理念，才能走在國家乃至世界的前端；其次，加強思想政治工作的同時也要對改良方法，新興理論進行總結深入研究利弊，并且能否在其基礎上加以改良；最后，把思想變為行動，實現企業的整體運行，優化工作生產，服務經營的各項問題。思想工作的不到位引起的不良現象，會導致整個企業的散漫，如果長期沒有正確的思想領導，帶來的就是整個企業的土崩瓦解。不顧長遠利益、盲目生產增量并且不注重安全管理，都是沒有積極提供思想政治教育的結果。因此提高思想政治工作創新，在企業的發展道路上起到重要作用。

二、煤礦企業思想政治工作存在的主要問題

(一)思想政治工作方式方法陳舊

企業工作效率的高低，主要在于管理體系是否完備，思想政治工作的貫徹，是管理體系優化的主要途徑。企業領導對員工管理中，存在的主要問題歸結為以下幾點：第一，領導在分配任務的時候沒有切身考察且合理安排工作，單方面的追求結果。沒有考慮基層工作開展過程中的困難，甚至根本不知道工作是怎樣進行的，這樣的領導方式會帶來員工的負面心理。

(二)思想政治工作陷于消極被動

老舊的企業管理模式，主要采取管理部門對任務分配的方法。長期千篇一律的工作任務、企業管理的一成不變，造成整個體系缺乏活力的不良現象。根本問題在于思想政治沒有深入到工作中去，并且開展的思想政治工作也流于形式，面對新局勢也采取可以忽視的態度。這樣的管理只能讓員工在工作中處于消極狀態，企業也如同“混吃等死”。

(三)思想政治工作專職隊伍素質不高

如今在市場經濟的引領下，各大企業也都開始注重經濟效益，主要對生產效率和成本問題開始提高認識。對于煤礦企業而言，主要是以盈利為目的的產業之一，企業經營模式也大相徑庭，因此對與思想政治工作方面沒有堅實基礎。煤礦企業的主要工作內容就是開采作業的生產工種，大多生產部門也以體力勞動為主。因此對于思想政治方面沒有專門團隊負責，開展的思想活動沒有真正落實到基層。

三、煤礦企業思想政治工作創新路徑

(一)把企業的人文關懷融入到思想政治工作中去

在思想政治方面的新思路主要來源于黨的偉大領導，在黨的群眾路線中，為基層勞動人民謀求幸福是黨的基本方針。在工作中也應該為一線員工提供相應的服務，領導團隊也要對基層員工的工作條件和生產狀況親自考察，真正考慮到工作中的主要問題，不能完全把上下級關系建立在命令指示上。因此加強行政管理對整個體制的思想政治工作，建立良好的上下級關系，及時反映情況對企業的發展有重要意義。

(二)加強思想政治工作建立新試點，相互學習共同發展

企業的生產離不開員工的努力，企業的前進是管理機制和新技術的引進。因此響應黨的號召，為新思想、高技術、好模式的引進設立試點工程。試點單位的運行和管理機制，能促進整個企業相互學習，帶動整個職工團體工作技術的加強影響各個工種的相互配合。共同開發優良技術相互學習，不斷壯大隊伍的整體素質。不僅對技術人才的培養有促進作用，也能全面提高基層員工的綜合水準。

四、結語

綜上所述，在經濟化時代，各個領域的競爭壓力都日益激烈。作為國家的資源項目，提高整體素質才能增添競爭優勢。因此煤礦產業的發展面臨著轉型的問題，為此提高企業的思想政治是跨越挑戰的重要一步。在國家的支持下，改變企業舊格局，創建新式企業運行機制，讓煤礦企業走向更完善的道路。參考其他領域在轉型中的措施，讓其走上新時代的現代化發展方向。結合實際情況，取其精華去其糟粕，找到更適合的發展策略和思想政治體系，創建新機制、有規劃、精技術的管理模式，針對性的解決問題，切實的把工作做到基層做到實處。

參考文獻：

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[2]高志斌.淺談新形勢下國有煤礦企業思想政治工作創新[A].中國武漢決策信息開發中心、決策與信息雜志社、清華大學經濟管理學院.決策論壇——科學制定有效決策理論學術研討會論文集(下)[C].中國武漢決策信息開發中心、決策與信息雜志社、清華大學經濟管理學院：《科技與企業》編輯部，2015.1.