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“兵頭兒”風采
——記晉華宮礦綜采二隊生產班長田學琦

2018-01-25 07:19:01高曉龍
當代礦工 2018年1期

文/高曉龍

近日,從晉華宮礦綜采二隊15#層301盤區的8118工作面傳出消息,在全隊歷時兩個月的穿層開采過程中,田學琦生產班不僅沒發生一起安全事故,反而不斷刷新班產記錄,特別在11月2日夜班生產原煤2359.5噸,在本單位創下了同等條件下的班采最好紀錄。

田學琦本人,白凈、愛笑、靦腆,一副文文弱弱的樣子,很難想象這是個在井下綜采一線摸爬滾打了9個年頭的人,而且還帶出了這樣一支能征善戰、功勛卓著的隊伍。

井下全才

提及班長田學琦,單位員工無不向他豎起大拇指,他是大家公認的“全能人才”。

參加工作后的田學琦對機電維修技術產生了濃厚的興趣,工友們也經常能在單位“職工書屋”看到田學琦翻看相關書籍的身影,而且他從不錯過礦上組織的每一期機電專業培訓機會,同時積極參與每一次機電設備事故的搶修工作,工作面設備的常見問題和突發事故,他如今都能做到“手到病除”。

從“檢修工”到采煤司機,是田學琦成為“全面手”的一個重要標志。按照煤礦安全規程和安全生產標準作業,又是田學琦作為采煤司機的一貫嚴謹作風。在8118工作面的穿層推采過程中,考慮到穿層區域復合頂板的安全管理難度大,田學琦時刻關注煤層構造走向,每次班前都要向部門了解工作面來壓情況,特別針對鉆下層開采采取了剎底留頂的采煤工藝,合理把握了下鉆高度,同時在推采過程中與支架工密切配合,保證及時追擊移架以減小空頂距;遇到上方頂煤破碎隨采隨塌情況,他采取超前擦頂移架和注馬麗散等措施保證了順利推采。

田學琦堅持在干中學、學中干,對穿層開采技術多次進行了理論研究,特別是遇到巖硬大且厚度大于0.3米的工作面開采,在沒有任何經驗借鑒的情況下,他采取了打眼爆破方式開采,并嘗試調整爆破工藝保證鉆孔眼距為1米、深度為2.0米,使得一次茬炮可以推采兩刀,該工藝在全隊得到了推廣。另外,有過硬機電維修技術的田學琦還總結了一套采煤機和支架維護保養的細節,在綜采系統得到了廣泛推廣,在實際應用中提高了設備開機率。

勞模班長

2014年10月4日上午,綜采二隊班子集體研究任命田學琦為生產班長。當了班長的田學琦倍感責任在肩,他深知采煤一線的機電班長不好當,不但要有過硬的技術,還必須具備快速反應的能力和隨叫隨到的工作態度。雖然家離礦上不到五公里的距離,但為了工作平時吃住都在礦上,經常整月不休班。他常說,越是煤炭形勢不好,越要盡心盡力保證設備安全運轉,只有保證安全生產,才有希望走出“嚴寒”。2015年10月13日的一個夜班,采煤機變頻控制系統突然發生了故障,被迫停機。當班電工檢查了半個多小時也沒查出什么問題,工人們都在焦急地等待。而當時的田班長下了早班剛在宿舍躺下,聽到單位的電話通知后,他二話沒說急忙換衣下井并以最快的速度趕到了現場,不到20分鐘就把故障排除掉了。

在8118工作面穿層開采期間,積極處理生產中遇到的各種問題,哪里條件最差、最苦,他就帶頭干在哪里,堅持做到任務不完成不升井、隱患不排除不升井、工作不交接好不升井。

一次田學琦按照慣例進行班后巡查。當他來到工作面機尾時,發現刮板輸送機有一處鏈接環有裂傷,頓時大發脾氣:“因為鏈環造成的斷鏈事故讓咱們吃的虧還少嗎?”他一連列舉了多個事故案例,說得包機人臉上發燙,立即著手更換上了新的鏈接環。因為處理隱患當天下班較平時晚了一小時,但是大家心里還是踏實了許多,暗自佩服這位做事嚴謹的班長。在今年11月底單位舉行的勞模選舉會上,田學琦被眾人推到了臺前。可見,在大家的心目中,田學琦早已是那個眾望所歸的勞模。

工友良師

自2008年來到綜采二隊當工人,田學琦就跟著老電工學習機電檢修技術,從剛開始的“打下手”到最后的“獨立完成”,全靠田學琦的一股子“鉆”勁兒。他深知成才成長之路的艱辛與不易,所以想方設法為本班員工創造學習條件。

田學琦創造性地在班上開展了大拿講堂活動,他本人擔任講師,講解范圍涵蓋電鉗工檢修常見問題處理技巧、設備操作方法、采煤工藝、工程質量控制、安全規程與技術措施等方面,采取理論講解加井下現場實操培訓的方式,對全班員工進行工種業務培訓。與此同時,他還開展了“今天我來講”班前學習,旨在提高員工協調處置現場突發狀況的能力。“今天我來講”主要是為班上員工提供了一個“說”的平臺,講解內容是崗位技術標準、事故案例、文件制度及各工種專業技術知識。每月初,田學琦會提前安排講課員工順序,講課員工需自行準備講課內容并提前熟悉相關內容,保證現場脫稿講課。

“師帶徒”在綜采二隊早已是傳統。田學琦班有15名員工,包括4名老工人,各帶1名青工結對幫教,田學琦同時與班上3名青工簽訂了師徒協議。他帶徒弟有一套自己的方法,要求徒弟每天寫工作筆記,詳細記錄每天的工作流程,寫出處理事故、整改質量的心得,每個月的最后一天還要對他們進行提問考試,做到“教有計劃、學有目標、月有考核”,師徒有明確的責任和義務。

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