為什么月薪5萬，還覺得自己是窮人

圓圓3年前剛畢業時月薪3000,最大的愿望是薪水翻倍，覺得只要月薪6000,什么問題都能解決。

“當時太天真了。所以我現在努力要把薪水再翻一倍，到一萬二就好了。”圓圓說。

我心想，你現在也太天真。

我們認為漲薪可以解決的問題，是在一個欲望和花銷總體不變的角度進行的預判。而實際上，當你的薪水翻了一倍，欲望其實可能已經翻了兩倍。

你買得起的東西多了，買不起的東西會更多。以前你對錢的想像，是午餐的番茄炒雞蛋換成小炒黃牛肉，從一個月買一件衣服升級到一個月買兩件。薪水翻一倍以后，你開始琢磨，家常菜怎么都不如日料好。再翻一倍，你又開始琢磨，要能在自己喜歡的廚房里，想吃什么做什么就好了。

年輕人一動房子的念頭，工薪翻多少倍，基本都是窮人了。

小時候，總聽老人說，越有錢的人越摳門。這句話無論從經濟學角度還是邏輯學角度都站不住腳，但這是民間真理，實踐出真知。

有錢是一個相對概念，如果說絕對標準，就要向馬云、馬化騰看齊，一個億是小目標。

這類人在日常消費中，已經完全跨越了錢的概念，但他們也有苦惱。馬云說他最懷念拿幾十塊錢工資的時候，存幾個月錢買輛自行車，高興得要死。現在除了不能買的，就沒他買不起的，這種空虛寂寞，說出來容易被群嘲，不說吧，心里憋得慌。何以解憂？唯有太極。

普通人所能接觸到的有錢人，往往僅僅是收入高一點的新中產。新中產最大的特點是錢多了，用錢的地方更多。

你心目中的那些有錢的人，比你更像一頭驢。越有錢，越要用錢去買時間、買健康，然后再用時間和健康換錢，如此循環往復。

你心想，月薪5W，該有多爽啊，實際上他不僅跟你一樣夠不著那根胡蘿卜，甚至比你更累，因為人家拉得磨重。

去年暑假，我身邊很多朋友帶孩子去上海迪斯尼，都在抱怨排一天隊玩三個項目不劃算。一個“有錢人”發了條朋友圈，說不到6個小時陪家人玩完了全部項目，云淡風輕地進園，高高興興地出園。留言一片贊嘆，問她怎么做到的。她說買了VIP服務。

這個服務不包門票16000人民幣。我說你真是有錢人。她說沒辦法，明天還要開會，沒精力陪孩子耗。

她還給孩子報了很多興趣班，不在乎她學了什么，學得怎么樣，就是把興趣班當托管班用。

孩子今年秋季入學，她已經決定送她去國際學校，從一年級開始住校。“我們公司中高管都是這種教育路數。說得好聽點，是精英教育，說得難聽還不是沒時間管孩子。”

你這么七七八八一算下來，“有錢人”的錢其實也很緊張。

所以財務自由這事兒，普通人根本不用想。你今年剛覺得實現了超市財務自由，明天超市上架一款2000的日本護肩書包，你家孩子小手一指，我要這個，你一夜回到解放前，連超市都逛不起了。

錢似乎成了人的死結。中國根本不存在什么高薪新中產，拿時間和命換錢的，一旦失去工作，什么產也不是。

甚至新中產的中年危機比別的階層來得早一些。

每個人能提供的職業價值其實就那么多，到了40歲，你的薪水沒封頂，能力和商業價值往往已經到了難以突破的天花板。當用你一個人的薪水，可以請到10個985高校的應屆畢業生，如果你是老板也難免不動歪心思。

人情的歸人情，商業的歸商業，新中產再膨脹也不會不懂這個道理。

所以，當你覺得月薪5W的親戚，卻沒像你想的那樣，豪情萬丈地每次請你吃飯；你推銷個保險、保健品，他們竟然拒絕，實在太摳門。可能真的冤枉了人家。一方面像你這樣的窮親戚太多，應付不過來；另一方面地主家也真的沒多少余糧。甚至他們的安全感可能還不如你。

高薪很容易培養人的欲望，卻縮小了人的格局。

一個人的理想格局是能上能下、能伸能縮、寵辱不驚。但如果你一步步從寒門走出來，十幾二十年奔波在加薪的路上，一想到四十多歲要失業無收入，轉頭降薪找工作，可能真的不想活了。

只有錢才能帶來的安全感都是虛幻的。你今天剛覺得能買得起三萬塊的華倫天奴大衣很滿足了，明天發現你發小買了件十幾萬的香奈兒，你心塞得要死：憑什么她能我不能，我又不比她差。

這個時代最大的騙局，就是把欲望的膨脹美化成了見識的增長。但凡真正有見識的人，都能找到內心的平靜，但你看到幾個花錢買見識的人能達到平靜？

雞湯高手馮侖先生說：“心平才能氣和，氣和才能人順，人順才能做事。要心平，就是要把欲望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。”

但如果月薪5W與月薪5K過一樣的日子，你會不會又迷惑：老娘拼了命去漲薪到底為什么？

所以，窮可能是人類這種動物的宿命。

怎樣才算“能駕馭自己的欲望”，和人為什么活著一樣，是個需要不斷求證、一千個人有一千種答案的哲學命題。