淺議國有煤礦工會文體活動及其重要意義

張耀耀

(陽煤集團壽陽開元礦業有限責任公司，山西 陽泉 045000)

作為職工業余文化生活的重要組成部分，文體活動在煤礦的生產生活中擔當者不可或缺的重要角色。她豐富了職工的業余生活，培養了職工的團隊意識，營造了安全文化氛圍，增強了企業的凝聚力和戰斗力，對企業安全生產與和諧發展發揮了重要的作用。本文結合筆者多年來從事煤礦工會文體活動的實踐經驗，就文體活動的重要意義、當前存在的問題和解決問題的主要途徑等進行了綜合性闡述，以期對該項工作的創新發展有所裨益。

一、工會文體活動對煤炭企業的重要意義

第一，有利于豐富職工業余生活，提升職工“主人翁”意識。煤炭行業是一個危險性很高的行業，職工長期駐外，工作繁重，壓力大，工作生活都及其單調和乏味。文體活動的首要特性是其休閑性和娛樂性，這與煤炭企業單調的生產生活環境正好形成了互補。通過結合不同季節環境、不同層次職工需求開展不同特色的文體活動，不僅可以消除職工工作之余的緊張感和疲勞感，增進職工的身心健康，滿足職工業余文化生活需要，而且能提高職工的“主人翁”意識和責任感。如：春節組織戶外健步走、羽毛球比賽；夏季組織籃球、廣場舞比賽；秋季組織長跑比賽、拔河比賽；冬季組織室內棋牌比賽等，不僅能鍛煉身體，增強智力，而且也能培養職工的業余愛好，在競技中，又能提升職工的主動性和積極性，讓職工身心得到放松，以更好的心情、更大的精力投入到崗位工作中去，極大地提升廣大礦工兄弟們的幸福指數。通過豐富多彩的文體活動給工作之余的職工群眾帶來了歡樂，提供了輕松和諧的工作環境，也給職工展現個人價值提供了平臺和舞臺，在這里他們能更加有成就感、歸屬感，更加能激發職工融入企業，與企業同呼吸共命運。

第二，有利于增強職工安全意識和能力，保障企業安全生產。文體活動的又一個特點就是其豐富性和多樣性，她可以結合企業安全生產各環節需要，有的放矢地開展。可以圍繞提高職工安全意識和自我保護能力，將安全主題融入到各種類型的文體活動中，寓教于樂，通過更加輕松的方式增強職工安全意識，營造優良的企業風氣和健康向上的企業安全文化氛圍。例如：圍繞安全宣傳月，開展的安全主題小品大賽、安全漫畫展，可以將安全事故案例、安全規程、安全操作要領通過漫畫、小品等輕松愉悅的形式表現出來；結合駐外單位車輛多，交通安全是安全管理的重點這一實際，可以在全體駕駛員中開展交通安全理論和技能競賽活動，通過多樣化的方式既能提高職工的喜好度，也增強了教育的實效性，使“生命至上、安全第一”的觀念深入人心，將企業管理的“要我安全”轉化為職工個人的“我要安全”。

第三，有利于培養職工群眾集體意識，增強團隊凝聚力和戰斗力。文體活動以團體性活動為主，在活動中職工相互之間可以加強交流溝通、協作融合。所以說，文體活動對于培養職工的團隊意識也是非常重要。例如：拔河比賽、接力比賽、籃球比賽，只有大家在比賽中齊心協力、互相配合才能取得良好的成績，而在活動過程中的溝通交流、歡喜悲傷又是職工群眾交流情感的最好方式。通過在比賽中的互相合作，可以消除平時的誤會、增進相互的溝通、提升彼此的友誼。除此之外，在活動中的競技狀態又能激發出職工群眾積極向上、勇爭第一的良好精神風貌，這種精神風貌也會很大程度上轉移到工作崗位中，形成同心合力、共同奮斗的精神和動力，激勵創新奮進，營造和諧氛圍，推動企業持續、健康、快速發展。

二、當前煤炭企業工會文體活動中存在的問題

第一，與安全生產任務有時會存在沖突。開展文體活動在大多時候需要提前訓練、排練，占用時間較多，有時候會與安全生產任務發生沖突，尤其是活動覆蓋范圍較廣的活動，參加人數多，必然會對安全生產工作造成一定的影響。如何正確處理安全生產與文體活動的關系，是工會工作中需要認真協調的突出問題。

第二，活動與安全生產結合仍不夠緊密。當前，煤礦工會組織的大多數文體活動仍停留在競技、娛樂方面，在創新活動方式，與安全生產工作緊密結合，圍繞安全生產、促進安全生產發揮作用方面還不夠到位。

第三，傳統活動內容形式創新不足。隨著經濟社會的發展，職工群眾對于活動的形式和內容也提出了新的要求，但我們部分單位的文體活動仍然停留在籃球、乒乓球、羽毛球“老三樣”上，而且在活動組織形式上也缺乏創新，不能做到大膽創新、與時俱進。

第四，在工作機制方面，大多數的工會組織仍然是工會組織單打獨斗，任何活動都是工會親力親為。未能充分發揮出職工群眾的主觀能動性和積極性，吸收更多的愛好者參與進來，更多地體現職工的參與性和思想、意愿。

第五，工會活動厲行節約貫徹不到位，浪費現象較為突出。有的煤礦工會，工會組織成了小金庫，肆意所為，工會組織文體活動的目的不明。文體活動成了買衣服、發獎品的依據和口實，一搞活動就買衣服。以一年一度的籃球比賽為例，每位隊員每年兩套籃球服，年年都買，部分隊員打十多年比賽，籃球隊服二十余套，造成了極大的資源浪費。

三、如何高效開展工會文體活動

第一，堅持圍繞中心。工會要緊緊圍繞企業安全生產工作積極開展富有企業特色、員工喜聞樂見的文體活動。應注意多組織一些形式多樣、有文化品位、結合企業形象、展示員工風采，有利于提高職工安全意識、綜合素質、技能水平的文體競技活動，充分發揮工會文體活動對企業中心工作的助推作用。

第二，堅持結合實際。工會組織活動要因地制宜，從員工的要求出發，積極謀劃和發展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，在組織活動中要做好與安全生產工作的協調溝通，做到盡量少影響企業安全生產，同時要注重活動內容的豐富多彩，參加者的廣泛積極和競賽項目結合實際。

第三，堅持以人為本。工會是工人階級的群眾性組織，體現職工意志，維護職工權益，因此必須堅持以人為本。工會干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，了解職工所思、所想、所需，知道職工喜歡的是什么，需要的是什么，結合職工需求，創新、有效的開展各項活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調動職工參與活動的積極性。同時，工會干部要不斷融入到各個活動中，與職工進行互動，了解大家的需求，營造良好和諧的企業氛圍。

第四，堅持統籌規劃。要建立完善文體活動的體制機制，不能只利用工會組織，要將所有文體活動愛好者充分動員起來，成立諸如足球協會、籃球協會或者書法興趣小組等職工群眾自治性組織，工會組織進行活動的統籌規劃，并為協會開展活動提供各類支持，具體活動由協會、小組牽頭。這樣的話，不僅活動組織更加專業，也減少了工會干部陷入組織活動的日常事務中去，可以有更多的精力去統籌規劃、制定計劃、完善機制，便于統籌安排企業文體活動計劃。

第五，堅持有所側重。在活動內容安排上，既要注意職工個人技能的發揮，比如乒乓球、羽毛球、跳繩比賽和唱歌、演藝活動等，也要注重團隊意識的培養，組織開展拔河比賽、籃球賽、足球賽等團體性比賽，激發職工的團隊意識，培育職工奮發向上的團隊合作精神。在兼顧個人興趣上，注重支持各類興趣協會和小組利用業余時間組織開展活動。在活動的結構上，根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩的文體活動。

第六，堅持厲行節約。工會經費是職工活動的經濟來源。在活動組織中必須要注意杜絕浪費，堅持厲行節約。如不需要統一服裝的一律不統一；確需統一的，要本著厲行節約的基本原則，有舊不買新；每年一度的比賽，不能重復購置隊服，只對新增隊伍、隊員一次性購置服裝。活動獎品的購置也應以精神激勵為主，不能過度地強調物質獎品的激勵，做好工會價值觀念的正確引導。