李東梅
(忻州市委黨校,山西 忻州 034000)
企業在經濟發展的過程中扮演著重要的角色,企業改革會對企業的效益產生直接的影響,隨著改革的深入面臨的形式更加嚴峻,這就需要進行思想疏導。新的歷史時期下,企業必須把握好長遠的發展方向以適應市場需求。
需要對我國各個企業進行基層黨建思想工作,以“三個代表”等在長期實踐中總結出來的重要思想作為企業的政治思想工作的重要指導方針?;鶎狱h組織要了解企業的實際發展情況,結合“三個代表”等重要思想,指導員工進行思想教育,確保企業在黨的正確領導思想下進行市場的競爭。基層黨支部承擔著基層單位的思想教育工作,必須富有責任感和歷史使命感。加強基層領導班子的建設,確保思想工作的加強和落實。一個領導班子的文化水平影響整個集團的先進性,會對單位、團隊和企業有著強有力影響。為企業的正確發展保駕護航。
新時期的市場發展,既為企業的發展提供了新的機遇,也帶來了相應的挑戰。隨著人民生活水平的提高,安逸的生活讓人民沾染了一些浮華、落后的思想,有的黨員沒能守住底線,為金錢和權利等誘惑,一步步走向犯罪道路。所以,企業基層黨建思想工作是很有必要的,它能喚醒黨員內心的良知,提升黨員的自律精神,提高思想道德素養,自覺抵御誘惑,不斷提高工作水平,避免不正之風的盛行。
隨著市場經濟制度的完善,企業面臨著越來越激烈的競爭,為了適應市場的發展。企業需要進行變革,這將會對原有的規則和制度進行改變,企業的利益和經濟結構等被重新分配,在這個過程中,會暴露出來一些問題,要及時給與糾正,緩解員工的心理壓力,穩定員工情緒,保證企業的穩定發展。基層黨組織需要重視企業改革中員工的思想發展,進行必要的思想教育,加強法律的宣傳,讓企業員工在思想上認識到改革的必要性。這有利于企業的發展和經濟效益的提升。
理論結合實際,提高職工的整體素質?;鶎訂挝稽h支部處在管理部門工作,應該積極開展評優活動,將競賽中的硬件考察化為思想政治工作中的指標,與年度評比一起安排在考核范圍內。單位加大對基本路線和基本綱領的學習,在社會主義大方向下進行愛國主義和集體主義教育,不斷提高職工的思想政治覺悟。讓職工在學習中提高自身素養,堅定政治立場,起到生力軍的作用。基層人員的構成較為復雜,思想覺悟和道德修養的方面存在重大差異,這就需要統一進行思想工作教育,讓他們更好地認識國情和自身工作的實際情況。管理者要結合企業的特點和員工的實際情況,進行科學管理,探求新的發展方向,為改革作出更大的努力,讓員工為公司發展貢獻一份力[1]。
第一,思想政治工作需要堅持正面教育。堅持科學發展觀和四項基本原則,結合理想道德和傳統方面進行教育。堅持鄧小平理論、三個代表等重要思想,基層黨支部要帶領員工深入學習黨的有關報告,深刻領會方針政策的基本精神。第二,采取正確的方式開展政治思想。黨支部人員要用發展的眼光看待問題,從職工的思想變化中思考解決方案和方法,研究恰當合適的工作方法,做到將思想工作落實到職工的思想深處。思想工作本著以人為本的理念,合理的開展就是要以誠待人、以德服人、以理服人。第三,解決問題時要理論聯系實際。做好基層單位思想工作,需要讓群眾和干部間彼此理解,從而有效地解決實際生活中的問題。若想將思想工作深入人心,就需要把思想理論和實際問題結合,走入大眾中,貼近百姓解決問題。
基層思想工作的開展,要貫徹以人為本的理念。尊重員工的主體,充分調動員工的主觀能動性,使得政治思想工作得以有效開展。要充分尊重員工的人格和個性,在工作中實施人性化管理,為職工打造舒心的工作環境,發揮自身才能?;鶎铀枷胝喂ぷ骷纫匾暲碚撗芯坑忠匾晫嵺`工作,不能損害員工的利益。在工作理念和工作內涵上要體現人文精神,積極的為廣大黨員創造發展條件,激發廣大員工的熱情和對企業的忠誠[2]。
總而言之,企業基層黨建思想工作對企業的長期發展有著重要的意義。相關工作者要認真考慮結合企業和內部員工的特點開展,本著以人為本的理念,讓員工們認識到思想工作的重要性,保證基層黨政思政工作的順利進行,有效開展。