試論做好基層計生服務思想政治工作的方法

王健花

(西山煤電集團公司白家莊礦業有限責任公司，山西 太原 030022)

在當前新時期的背景下，計生工作也是面臨著新問題、新形勢以及新情況的挑戰。而這就需要我們認真仔細的分析計生工作中職工思想的新變化和新特點，并以此為基礎來開拓新的思路，針對性的開展思想政治教育，激發計生工作人員的創造性以及積極主動性，不斷的提升計劃生育工作服務水平，促進計生工作更好的開展。

一、正確的認識思想政治工作中存在的問題

在我國當前的基層計生服務工作中，思想政治工作落實效果不是很好，具體表現在以下幾點：

(一)思想上存在著誤區。隨著市場經濟不斷的發展，很多單位都僅重視業務指標方面的工作，進而忽視了思想政治工作的開展，將其當做是軟指標，進而開展起來沒有信心和激情；

(二)制度沒能很好的落實。有的制度落實搞變通、打折扣，還有的存在著不及時以及不按時、隨意性等情況，使得制度流于形式，沒有任何的實際性效果；

(三)責任不夠明確。大部分人將思想政治工作當做是政工部門和上級的任務，雖然建立了思想骨干隊伍，但是卻虛有其表，其真實作用得不到充分的發揮；

(四)渠道不夠暢通。有的基層單位的思想工作只是個別人或者是個別部門唱獨角戲，沒能夠發動職工一起來參與和協助，進而使得思想政治工作開展之路越走越窄，沒有太大的實用性。

二、做好基層計生服務思想政治的有效途徑

(一)重視綜合使用各個學科的知識

思想政治工作是一門綜合性的應用科學，所以可以合理的應用它來解決各種復雜的實際問題和思想問題[1]。而這就必須得掌握一定的輔助知識和專業知識。并且還得結合實際情況，積極的學習其他相關的輔助知識和專業知識，只有這樣才能夠幫我們更好的開展基層計生服務思想政治工作，才能將其做的更活以及更加的富有成效。

(二)重視理論和實際的結合運用

在實踐過程中，我們時常會遇見這情況，有的同志理論方面的知識掌握的很好，不過卻不善于將其應用在實際中，即便是應用了，但是效果卻不是很理想，工作的對象完全聽不進去。這其中主要的運用不是因為理論不對，而是使用的方法不正確。這就必須得積極的改變方法和方式，不同的對象應該使用不同的方法，只有這樣才能夠充分的發揮出思想政治的作用，才能夠真正的做到理論和實踐的結合。

(三)重視使用靈活多樣的方法

基層計生工作人員的業務比較繁忙，并且思想趨于多元化，同時其思想問題存在著隱匿性這一特點，所以廣大政工干部在開展大規模思想教育工作的時候，必須得深入一線和基層，詳細的了解實際情況，然后在這個基礎之上逐漸的進行思想政治工作的滲透，只有這樣才能夠取得最為理想的效果。

(四)結合實際問題來進行解決

只有將提升職工的思想認識與實際問題的解決有機結合起來，才能夠更好的轉變人們的思想，有效的提升人們的政治覺悟，而思想政治工作才能夠更加的具備感染力和說服力。除此之外，還得克服輕解決實際問題，重思想教育，或者是重視解決實際問題，而忽視了思想教育這兩種情況。

(五)立足于機制創新

首先就是需要創建兩種機制，第一種就是激勵機制，這主要就是通過物質獎勵、情感激發、目標管理以及競賽鼓勵等方法來充分的激發干部職工的工作積極主動性，達到扶持正氣和弘揚先進的目的，并且還能夠加強集體向心力和凝聚力[2]。然后就是齊抓共管運行機制，在這一機制中，黨組織必須得充分的發揮出政治核心作用，發動各個部門來進行協助，促使廣大群眾進行自我教育，以此來形成黨政工團齊抓共管的良好氛圍。

(六)立足于觀念創新

在基層計生服務思想工作開展過程中，其面臨著各種新知識、新問題以及新的矛盾，而這就需要思想政治工作者努力的擺脫傳統觀念的束縛，解放自己的思想，開拓新的思想。在當前新形勢的背景下，不僅僅需要培養人們的大局意識以及政治意識，并且還得幫助人們樹立超前意識、市場意識、開放意識以及效益意識等。

(七)立足于方法內容的創新

在基層計生服務思想政治工作的開展過程中，其必須得符合人們的行為和思想活動規律，然后針對于人們的物質追求、情感追求以及心理追求等各方面的需求，并使用毅力服人、以情感人以及典型示范等方法來深入的挖掘出人們的潛能，掌握他們的心理活動規律，找準時機，以此來推動矛盾向好的方向轉化。除此之外，還應該對癥下藥，并且循序漸進，充分的發揮出輿論的作用，不斷的強化自身自律的意識，使得教育內容更加的貼近實際，將時代特色充分的體現出來。

三、結語

綜上所述，要想更好的創建各種運行機制，那首先就得完善計生管理制度和運行機制，只有這樣才能夠很好的適應新時期背景下計生工作的發展變化，進而針對性開展基層計生工作人員的服務思想政治工作，促進計生工作有效的開展。