基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能提升分析

邰絳輝

(中國人民銀行垣曲縣支行，山西 垣曲 043700)

在黨風(fēng)建設(shè)的新形勢下，在以習(xí)近平同志為領(lǐng)導(dǎo)核心的新時期下，一定要把握好未來的發(fā)展趨勢，堅持做好基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，積極的與腐敗分子作斗爭，維護(hù)黨和國家的清廉，提升工作效率，為我國的紀(jì)檢監(jiān)察工作做出更大的貢獻(xiàn)，為人們?nèi)罕娞峁└玫姆?wù)。

一、影響基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能提高的因素分析

(一)組織建設(shè)

基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織建設(shè)工作是影響工作效能的一個重大因素。通過一些調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)了基層工作中存在許多問題，組織建設(shè)沒有做好，一些重要的部門缺乏工作人員，組長的手下沒有任何組員，使許多監(jiān)察工作都難以展開。一些部門無法準(zhǔn)確的定位自身的職能，工作中有許多漏洞，沒有在反腐倡廉中起到應(yīng)有的作用。

(二)干部素質(zhì)

在新時期內(nèi)，為了響應(yīng)國家的反腐倡廉號召，應(yīng)該努力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，為國家的黨風(fēng)廉政建設(shè)提供途徑。這個過程中，干部的素質(zhì)是一個重要的因素，一些干部素質(zhì)較差，影響了工作的進(jìn)展。如果想要提升紀(jì)檢監(jiān)察的效率，就必須重視對干部素質(zhì)的提升。每一個工作干部都應(yīng)該重視到，自身的素質(zhì)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能有極大影響，所以不斷地開拓出更廣闊的工作思路，獲得提供更大的視野非常重要。

(三)管理監(jiān)督

管理監(jiān)督也是影響基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的一大因素。在工作干部檢查紀(jì)律，履行監(jiān)督職責(zé)的時候，如果沒有事先梳理好工作流程，對自身的行為加以規(guī)范，那么就無法提升工作的效率，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。缺乏有效的監(jiān)督管理，就不能有效地管理紀(jì)檢隊伍，對于一些不規(guī)范的行為進(jìn)行約束，就不能夠通過權(quán)力互相約束，減少違法亂紀(jì)事情的發(fā)生。為了讓許多事情變得透明，必須進(jìn)行監(jiān)督管理，監(jiān)督工作行為，管理好紀(jì)律，早日實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興的宏大目標(biāo)。

二、提高基層紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的建議

國家非常重視基層紀(jì)檢監(jiān)察工作，但是這項工作并不是一蹴而就的，必須經(jīng)過一個漫長的時期，不斷的對工作進(jìn)行提升和深化。在這個長期進(jìn)行的工作過程中，應(yīng)該采取實(shí)事求是的態(tài)度，研究紀(jì)檢檢查的實(shí)際工作情況，不斷的進(jìn)行探索，搜索更多的方法，制定一些強(qiáng)有力的措施。從多個角度來考慮問題，從實(shí)際情況入手，推動我國的基層紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)程。

(一)加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作

為了提升基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能，應(yīng)該加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)工作，重視工作隊伍的建設(shè)，提升工作隊伍的素質(zhì)。對于紀(jì)檢監(jiān)察工作隊伍來說，必須要提升自己的綜合素質(zhì)，努力掌握先進(jìn)的信息化技術(shù)支持，提升自己的各項工作水平，否則的話，自身的素質(zhì)就不能勝任當(dāng)前所在的工作，會影響國家信息化建設(shè)的效率，影響安全監(jiān)察工作的進(jìn)程，會拖國家的后腿，無法提高國家的競爭力。應(yīng)該及時的整頓隊伍，提升隊伍的工作技術(shù)，為工作干部安排需要的培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)能力，掌握更多的專業(yè)知識，為我國的基層紀(jì)檢監(jiān)察工作做出貢獻(xiàn)，提高國家軟實(shí)力。

(二)推動基層紀(jì)檢監(jiān)察體制改革

在紀(jì)檢監(jiān)察過程中，許多方面的體制還不夠完善，必須要不斷的完善機(jī)制改革，為未來的建設(shè)工作做好規(guī)劃統(tǒng)籌。在工作干部進(jìn)行紀(jì)律檢查、事項監(jiān)督的時候，一些事項還沒有深化改革，無法大范圍的提升監(jiān)察的效率，導(dǎo)致各項工作都不完善。為了改革體制，一定要從實(shí)踐中尋求真理，一定要將組織上的工作做好，提升監(jiān)察的能力，進(jìn)一步的進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)助各個部門提升交流的渠道，實(shí)現(xiàn)資源的共享，設(shè)計和制定更多有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作方案，早日實(shí)現(xiàn)基層管理的目標(biāo)。要不斷的發(fā)展和完善紀(jì)檢監(jiān)察體制，積極引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，通過各種有效手段，為統(tǒng)籌規(guī)劃工作做出貢獻(xiàn)，積極提升監(jiān)察工作的效率。

(三)建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)內(nèi)部監(jiān)督制度

對于基層監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督制度要嚴(yán)格考察，如果存在一些遺漏之處，要及時的進(jìn)行健全，要確保監(jiān)督制度的完整有效，并且能夠落到實(shí)處。要尊重監(jiān)督制度的威嚴(yán)，使監(jiān)督制度能夠發(fā)揮威懾性和有效性。不僅要在內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督，還應(yīng)該與外部的監(jiān)督結(jié)合起來，人民群眾都廣泛地參與進(jìn)來，提高監(jiān)督的質(zhì)量。公職人員在處理公務(wù)的時候，應(yīng)該盡可能的透明和公開，生活中要規(guī)范自己的言行舉止，獲取人民群眾的信任。有一些公職人員在工作過程中以權(quán)謀私，必須要受到嚴(yán)格的懲罰，絕對不能被姑息縱容，僅罰酒三杯敷衍了事，要對其進(jìn)行嚴(yán)厲的處分，從而對其他人員的行為進(jìn)行規(guī)范。基層的工作非常艱苦，而且公職人員的薪水普遍較低，在生活環(huán)境艱苦的條件下還有較大的工作量，因此，基層的工作人員工作過程中缺乏積極性，甚至不會主動的去承擔(dān)一些工作，導(dǎo)致許多工作被延誤，導(dǎo)致許多惡劣影響。因此，要建立健全監(jiān)督制度，對公職人員的行為進(jìn)行規(guī)范，促使工作人員轉(zhuǎn)變思想，提升使命感，不違法亂紀(jì)。有了合理的監(jiān)督制度之后，公職人員的工作積極性才會提高，會增加更多的工作熱情，從而使紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率大大提升。

三、結(jié)語

在國家復(fù)興的新時期下，基層工作干部必須認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性和必要性，積極探索各種渠道，通過各種有用的方法，為紀(jì)檢監(jiān)察工作做出貢獻(xiàn)，使中華民族的偉大復(fù)興早日到來。