企業政工干部思想素質修養探討

韓 瑋

(陜西地建土地工程技術研究院，陜西 西安 710000)

一、企業政工干部思想素質的重要性

人民的思想素質統一及先進是黨建工作的重要內容，全民良好的思想素質決定了一個國家未來的團結以及發展。因此，企業政工干部在我黨進行黨建工作時應該起到帶頭作用。政工干部的思想素質水平不僅僅影響著企業的經營及口碑，更對企業員工以及用戶起著潛移默化的影響作用。過去以來，我國企業政工干部在思想素質方面的引導主要表現在喊口號、樹威信，事實證明在當今新型經濟的大力沖擊下，這種過于空洞的號召力并未起到良好的模范帶頭作用。當下，只有政工干部積極提升自身素質修為水平，轉變對于普通職工的號召方式，才能起到凝聚職工思想、加快企業建設的目標。

二、提升思想素質修養的要點

(一)良好的政治素養

企業政工干部，不僅僅要對企業的發展負責，更是我國黨政建設的前鋒標兵，需要對企業職工傳達國家的最新政策以及企業建設的先進理念。因此，對于黨政理論知識的刻苦鉆研以及對于黨政的最新方針的感悟理解是干部提升自身政治素養的重中之重。提升員工的凝聚力、深入貫徹企業要求從而大幅度提高企業的核心競爭力，都需要政工干部對于自身做出嚴格的要求，通過學習及培訓來建立自身的良好的政治素養。

(二)過硬的業務水平

業務水平是企業員工對于企業契合度以及自身價值的最直觀體現。作為企業中的領頭人，政工干部必須要有異于普通員工的高水平的業務能力。業務水平，不僅僅是指對于單純業務的熟練程度或是對于員工的號召力，更包括著一個員工的對于該企業的業務發展的創造力以及對于突發情況的緊急處理。對于企業的政工干部來說，面對這些情況的可能性更大。這就需要干部在日常的工作當中，積極學習及復習企業的相關專業知識及吸收企業在新環境下所需掌握的新知識。尤其要注重現代經濟科技快速發展所帶來的新知識。在這樣不斷的學習過程中，企業干部的思維、視野及創造能力均會有較大的提升，從而在傳達一些新的黨政建設目標及企業要求時，能夠更清晰、準確的表達給員工。同時，由于自身業務能力的提升，干部對于黨政政策及新的經營理念會有著更加敏銳的意識，對于繁重、復雜、有難度的工作也有更好地處理能力。

(三)優秀的道德品質及工作作風

老子曾說“道生一，一生二，二生三，三生萬物”，一個人的道德品質在很大程度上決定了企業的工作文化及社會輿論。當企業干部有著優秀的道德品質，便可以以自身形象作為典范，對于企業職工起到良性影響作用，同時，也可以同時對于員工的政治素養起到模范作用。優秀的道德品質，首先是指政工干部樹立正確的價值觀、世界觀以及人生發展目標。一個人的人生發展過程，究其根源是為了實現自己設立的人生目標，正確的世界觀、價值觀能夠使政工干部在面對一些誘惑及困境時，用堅決的內心抵御這些誘惑，避免走彎路，走錯路。政工干部如果朝著自己設立的人生目標堅定前行，便可以將這種奮斗精神展現給企業員工，起到言傳身教的作用。同時，也可以使企業的價值觀得到充分的擁戴及理解，使得企業的價值與自身價值緊密結合起來，形成良性循環。其次，政工干部要盡職盡責、愛崗敬業。干部對于自己工作的職業，要有著十二分的熱情，且這種工作熱情要能夠持續保持。工作并不是通過不斷的雞湯鼓勵和彰顯自己能力完成的，在工作工程中，需要踏實刻苦的精神和刻苦鉆研的決心以及默默無聞的奉獻。對于企業干部，這些要求更是要完成的極度良好。只有企業干部起到帶頭作用，通過自己的努力工作，創造自身的價值以及企業的價值，才能使員工領悟到刻苦工作帶來的實際效益以及精神滿足，為企業的發展帶來好的影響；再者，政工干部需要心胸寬廣、任勞任怨。企業也是一個社會的縮影，各類員工有各自的思維方式與工作方法，如果不妥善處理其中的人際關系，很容易導致員工之間的嫌隙以及烏煙瘴氣的工作環境，這種情況下，企業干部要認真聽取各位員工提出的不同的意見及建議，并對各項建議給出令員工滿意的答復。同時，在管理企業員工的過程中，要抱有寬容的態度，因材施教，不將自身的情緒及個人關系摻雜在對于員工的管理上。同時，作為職工，必須身先士卒，以積極的態度投入到日常工作中，吃得苦中苦，方為人上人，只有經歷磨煉，才能處變不驚，處理問題得心應手；最后，企業干部需要言行一致，嚴格要求自己。只有對自己嚴格要求，認真工作，才能對其余員工起到帶頭作用，如果企業干部帶頭偷奸耍滑，在教育下屬時，便缺少說服力，也沒有領導威信，導致企業的員工管理出現混亂。

三、結語

總而言之，在新媒體時代以及經濟快速發展的大前提下，提升企業政工干部的思想素養，對于企業的發展、自身價值的實現以及黨政制度以及發展機遇大有裨益。面對當下新的傳媒方式的快速發展，一個政工干部必須要首先提升自身，做到身正影直，對企業更高管理層，能夠提出有利于企業發展的規劃以及設計，對于廣大企業員工，能夠起到模范帶頭作用。