淺談如何激發電視編導的創新思維

王 淼

（中國人民解放軍第二五四醫院，天津 300142）

一、影響電視編導創新思維的因素

創新思維是一個行業賴以生存的基礎與前提，也是決定一個行業可以發展多遠的決定性因素，可以說創新思維直接制約著行業的發展前景與未來。對于電視行業而言，影響其編導人員創新思維的因素主要表現在個人、工作單位、社會三個層面。首先，從個人層面上看，創新意識更多集中在年輕，富有朝氣的年輕人身上，他們思想活躍且靈活，充滿想要表達自身想法、展示自身能力的欲望與沖勁，對于電視編導工作也有著眾多的想法與理解，很容易產生創新想法。但在實際工作時，電視編導是否能夠將自身的想法與設計投入到實際工作之中，能否有效轉化成創新意識也就影響著電視編導創新能力與意識的發揮，而這種轉化能力的實現主要依靠自身遷移能力與綜合素質的提高。因此，電視編導創新意識的發揮與形成很大程度上受到自身因素的影響與限制，并直接制約著創新意識的發揮程度。其次，工作單位也是制約電視編導創新意識發揮的重要方面。一方面，工作單位的類型與宣傳創作需求影響著電視編導的創新思維。醫院工作的電視編導，無論在工作創新或是設計時，都需要結合自身工作單位文化的特點，結合醫院特長、形象與發展方向進行綜合設計。另一方面，醫院自身對自己宣傳內容的規劃也直接制約著電視編導創新設計的發揮與突破，無形制約著電視編導創新意識的自由發揮。特別是醫院特殊的宣傳要求，限制著創新內容與形式。最后整個社會環境也影響著電視編導創新思維的形成。現實社會過于復雜的實際情況，為電視編導進行創作方向的選擇與制定制造了較多的干擾，也為電視編導進行創新思維的發揮造成了許多現實的制約條件，例如信息技術的飛速發展與人們需求的日益轉變就為電視編導的創新設計提出了新的技術要求與設計要求，要求電視編導的創新設計在符合審美需求時，能夠滿足人們的情感需求與實用需求，激發人們的選擇欲望，建立基本的信賴感，使自身的創新設計具有時效性，真正達到幫助工作單位進行宣傳的作用與效果。

二、激發電視編導創新思維的措施

（一）通過實踐活動培養創新意識

人類的創新意識離不開實踐的推動作用，因此對于電視編導進行創新意識的培養也需要借助實踐的力量，才能更好地突破已有的固態，從生活中汲取更多的養分與靈感，進行創新。因此，電視編導應當加強自身的實踐活動，多深入到具體的社會實踐之中，通過體驗真實生活的方式不斷提升自身對于事物的認識與看法，從而尋找針對性的新突破點，尋找新的研究視角與探索空間。同時工作單位也可以根據自身特點提供更多的機會給電視編導進行相關工作的實踐，以更好的加深電視編導對于自身工作環境的了解與掌握，以更好地進行本職工作的提升，幫助完成自身職業的創新設計與能力的不斷提升。

（二）增加自身知識與閱讀能力

電視編導還需要不斷進行閱讀，提高自身專業知識與能力。創新意識的發揮與突破需要大量知識的積淀。一方面電視編導需要不斷進行專業知識的閱讀與提升，不斷加大自身的專業知識與水平，以實現自身的突破發展與可能，為自身發展奠定更好的基礎。在進行閱讀與交流的過程中，也需要電視編導進行重點內容的記錄與思考，突破現有知識與發展的難點與困惑，突破自身發展的瓶頸，以最大程度實現自身的可能。換句話說，電視編導進行閱讀的內容不僅僅局限在書面，更是可能通過他人、視頻信息等多種內容進行發展與突破，利用盡可能多的資源實現自身專業知識的提升，才可能借助扎實的基礎實現自身的創新發展，形成創新意識與能力。

（三）提高現代技術手段的水平

現階段電視編導的發展主要借助于現代科學技術水平，因此電視編導也需要培養自身創新意識，不斷提高自身使用現代網絡技術的能力，不斷加大眾多現代化技術的學習與了解，掌握更高的現代化宣傳方式與手段，使自身的宣傳設計更加符合當前信息宣傳的水平與需求，滿足時代發展的需求。

三、小結

良好的宣傳工作離不開電視編導的創新思維，也限制著被宣傳單位的知名度與典范樹立，因此需要編導人員努力提高自身的創新思維與能力，更好地推動宣傳設計的發展與創新，發揮自身的力量進行模范事跡的宣傳，做好相關工作。