以競賽引領職工素質提升

宜昌金寶樂器制造有限公司

宜昌金寶樂器制造有限公司是香港柏斯音樂集團在宜昌的一家專業從事中高檔鋼琴生產的外資企業。近年來，公司工會堅持開展形式多樣的勞動和技能競賽，推動建設高素質職工隊伍，為企業持續快速發展提供了強有力的人才支持。

開展“勞動技能比武”活動

為激發員工專業技能學習興趣和工作積極性，考察員工專業技能水平以及開拓創意思維，提高員工綜合素質，公司工會堅持定期組織開展技能比武活動。如每月組織一次“整音之星”評選活動；每年評選技能優秀的人員。2017年，先后組織開展了砂光技能、音背粘接、打磨拋光、琴鍵、弦槌整理、整音綜合技能等多項技能比武，共評出一、二、三等獎36名，整音之星43名,安排其中28名優秀員工前往德國、日本等地學習進修。

開展“安康杯”競賽活動

為提升全員安全意識，養成遵章守紀美德，宣傳安全文化知識，推動安全文明生產，結合公司實際情況，加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。組織全員參與應急演練，全員參與安全知識問答競賽，開展安全生產月等多樣化形式，提高了職工安全技能和素質，增強職工安全意識。積極組織全體員工參加“湖北省安全生產知識網絡競賽”，一線職工參與率連續數年保持在80%以上。

開展“優化與創新”提案改善活動

工會與公司項目推進辦持續開展優化與創新的提案改善活動，每月組織全員參與“優化與創新”提案改善活動，按目標布置，按業績獎勵，每季度開專題表彰總結會議，通過多種方式推廣，在綠色環保/節能降耗/安全生產等方面取得顯著效果，截止2017年10月，共收到提案件數839件，節省金額達300余萬元。

開展“創先爭優”評優活動

為鼓勵職工敬業愛崗，勤奮學習技術，堅持崗位成才，立足崗位作奉獻，分季度、年度在生產崗位和輔助崗位由職工評選出數百名優秀崗位能手，一次性給予每位300元獎勵，通過多年的優秀崗位能手評選，激發了職工好學肯干的熱情，涌現出一大批能工巧匠，其中有3人分別榮獲“荊楚工匠”、“高新工匠”等稱號。這些優秀的技能人才在關鍵崗位發揮了關鍵作用，為企業創造了良好的經濟效益。

發揮勞模創新工作室團隊作用

2015年，公司組建勞模創新工作室，目前勞模創新工作室共有在冊人員26人，近幾年共取得專利58項，其中發明專利3項。羅揚作為公司總經理和創新工作室帶頭人，提出了“生產管控分析”作業法，指導各部門、車間不斷細化、量化、優化各項工作，提升了工作質量與工作效率。金書貴培育出了眾多技術骨干，還多次對公司在設備工藝和制作工件上進行技術改進創新，充分發揮了勞模創新工作室作用。