在供電企業班組建設中工會的任務和作用探析

梁 山

(國網遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司，遼寧 鐵嶺 112000)

安全生產是任何企業科學快速發展的第一要素，供電企業也不例外。而班組作為供電企業中的重要組成部門，其建設的意義在于保證企業安全有效地完成生產任務，保障企業的可持續發展。然而班組與企業之間，需要一條協調彼此的紐帶，工會應運而生。企業工會的存在使得供電企業與下屬職能部門、個人保持良好的溝通，生產生活獲得安全有效的協調，促進了企業管理和生產的規范化，其作用是不可忽視的。

一、工會在供電企業班組建設中的任務

(一)參與當期決策，制定當期規劃，并配合完成其它行政工作

針對班組的建設，企業中工會的職能顯得非常多樣化，表現在多個方面。首先工會需要了解并協助企業完成發展規劃的制定，積極配合企業和班組分析任務目標，擬定實施計劃。另外，工會要參與到班組的組建、決策當中，制定相關的規章制度和未來發展方向，幫助班組更好的發展。最后，工會還要負責豐富企業文化，組織各部門參與相關活動，確保工會在企業中是團結奮進的代名詞。

(二)適時適當的組織各種活動，激勵員工，提升工作效率

工會，經常被打趣成企業中的“知心大姐”、“熱心的居委會大媽”等形象，這其實是對工會關心員工生產生活的一種肯定。針對班組的建設，工會需要投入更多的時間和精力去留意和觀察內部員工的情緒和狀態，并及時提供幫助，例如適時開展一些有益身心、釋放壓力的團隊建設活動，加強員工間的凝聚力，又或者是一些簡單、有趣、放松的文化娛樂活動，如籃球排球羽毛球比賽、文藝匯演等，來消除員工的負面情緒或者心理負擔。同時，不定期開展專家講座培訓、知識競賽、專業技能大賽等豐富員工生活，改善員工心態，協調財會部門提供適當的獎勵獎金，正向激勵員工，提升工作效率。

(三)重視班組規范管理和民主制度，關心員工，促進企業精神文明建設

企業的良好發展，離不開員工的勤奮和付出。而員工的收益則是企業對員工工作肯定的最直接反映。當然，有時候這份付出和收獲的不平等，需要一個有效的窗口向管理層反映，工會便是這個窗口一樣的存在。反映班組成員意見、確保班組成員合法權益、滿足班組人員的合理需求，進而提升班組成員的物質文化生活，這是工會的又一重要任務。此外，工會要定期對員工進行思想政治教育，關注員工的思想和行為，關心員工的身心健康，幫助員工提高道德素質修養，促進企業的精神文明建設[1]。

二、工會在供電企業班組建設中的作用

(一)聯系企業與員工，增進雙方關系

工會作為聯系企業和員工的橋梁，可以幫助二者之間保持較為透明、密切的關系，進而保證企業良好的運作和更好的發展。工會始終是班組成員或者說是企業每一個員工的代言人，其能夠將員工的實際需求向領導進行有效的反饋，并能夠在獲得允許的情況下，按照廣大員工的期待進行革新和發展。在企業的運作和規章制度的生成中，工會同樣需要綜合大多數人的利益提出寶貴的意見和建議，以便企業在注重自身發展的同時關注員工的實際利益，保證企業與員工之間和諧的關系，促進企業的健康發展。

(二)為班組建設提供便利條件，維護班組成員的合法權益

各個部門的通力協作才能幫助供電企業的正常運作和良好發展，班組，作為其中重要的組成部分，它的建設就顯得尤為重要了。在實際工作中，工會需要完善相關的運行管理制度、組織協調企業內的其它部門、提出管理問題并積極溝通解決，以此為班組建設提供便利條件和有力保障。同時，在員工的合法權益受到侵害時，最大化的開展維權工作，以法律法規和企業章程維護員工利益[2]。

(三)企業的“組織委員”和“宣傳委員”

在企業內部，組織開展評優秀評先進工作，并制定公平公正公開的評選制度和獎勵機制，提升員工的自信心。與此同時，做好對外的宣傳工作，加強與外界的溝通聯系，不定期進行優秀成果匯報、優秀事跡展等工作，打造供電企業良好的形象和口碑。另外，與時代接軌，利用先進的多媒體手段，建立微信平臺、企業網站等對內部新聞和活動進行推送和報道。

三、結束語

在供電企業的運作和管理中，工會的作用至關重要。其不僅維系著企業與班組之間的和諧，還是維護企業員工合法權益的正義使者，更是企業對外宣傳的重要窗口。工會，只有承擔好自己的任務，發揮好自己的作用，才能幫助企業健康快速的發展，帶領企業走向更美好的未來。