加強醫院政工工作的策略探討

易 敏

(湖南省腫瘤醫院，湖南 長沙 410013)

政治工作，為醫院的發展指引方向，也有利于純潔內部關系，幫助全體員工樹立正確的價值觀，化解內部矛盾，幫助醫院整體經營健康發展。因此，根據醫院具體情況，加強對政治工作的改進，對醫院宏觀及員工微觀層面的發展都有極大的意義，具體策略如下。

一、加強政工工作觀念的改進

醫院黨委班子應注重政工工作觀念的改進，將政工工作切實放在突出位置，需意識到政工工作必須是為醫院的建設發展服務的，需要立足于醫院實際開展工作，避免講大話、空話、套話的工作方式，需要理論聯系實際，而醫院最大的實際就是醫院本身的經營發展，并運用政治工作去解決這個實際中遇到的問題。同時，院黨委班子應該定期對本院具體情況進行總結，針對不同時期的發展情況去發現問題、分析問題，找出其中的重點、難點，以及一些可能存在的安全隱患，有的放矢的加強觀念的改進。

思想政治工作需要走群眾路線，是以群眾為出發點和落腳點，切實結合群眾的利益開展的，在醫院單位，就是指醫院的廣大員工，包括醫護人員、后勤人員、病案管理、行政人員等。開展思想政治工作，不能與群眾脫節，而是需要深入員工群眾中間，時時滲透黨的先進觀念、路線方針等，幫助員工們樹立正確的世界觀、價值觀，提高員工的工作積極性，灌輸大局意識和發展意識，讓員工自覺將自身的發展與醫院的發展相結合，認識自身思想上的問題，自覺摒棄不利于大局發展的觀念，處理任何事情都需要把握正確的原則，真正做到嚴于律己，并在本職崗位上發揮主觀能動性，積極推動醫院的前進。

二、加強政工工作內容的改進

我黨一直遵循馬克思主義的世界觀、方法論，強調具體問題具體分析，理論聯系實際，這就要求整治工作必須隨著社會的發展而發展，隨著社會主流價值導向的轉變而有相應的轉變，不固步自封，要以發展的眼光看待問題，與時俱進，以體現黨的先進性。隨著社會、醫院的改革與發展，員工思想的轉變，各方面利益關系可能存在沖突。醫院的政治工作應該順應時代變化，根據新時代、新要求，進行相應的工作內容調整。醫院黨委需要深入了解員工的需求，員工的想法，員工實際工作、生活中面臨的困難與問題，從員工最關心的方面出發，以為員工爭取利益為根本，讓員工意識到院黨委對自己的關注，意識到院黨委在幫助自己解決實際問題，從而更加緊密的團結在院黨委周圍，讓全院上下擰成一股繩，齊心協力共謀發展。

除此之外，需要培育醫院文化，樹立先進典型，發揮榜樣的力量及醫院文化的凝聚力，營造整體健康成長的良好氛圍，用積極的文化導向，引領全院員工共同發展。而且，各種技術業務培訓、文化娛樂活動，都對推進醫院文化建設，創設嚴肅、活潑的院區文化氛圍有利，也都應納入醫院政治工作內容。這些活動的開展，能活躍工作氣氛，利于全院員工在各項活動氛圍的潛移默化中受到醫院文化的熏陶，接受醫院文化的洗禮，從而在思想上與醫院文化更為貼近。

三、加強政工工作方法的改進

政治工作，是一項長期性、經常性的工作，需要滲透到醫院的各個工作環節中去，需要做好分級管理，分級抓落實。需要建立合理的評價制度，比如將政治工作納入各級管理人員的績效考核中去，作為獎懲、任用的依據，以督促各級管理人員從思想上即引起對政治工作重視。同時，醫院黨委應注重自身的身體力行，應抓好黨員作風建設，做好黨員隊伍的模范帶頭作用，以自身良好的形象帶動全院員工的思想政治建設。堅持定期在黨日活動中開展批評與自我批評，剖析自身存在的問題與改進措施，定期對全體黨員干部進行民主測評，對黨員發展對象進行嚴格考察，保持黨員隊伍的純潔性。需要切實發揮黨員模范、各級管理人的中流砥柱作用，并讓黨員隊伍成為素質過硬、能力過硬、作風過硬的先進典范。

總而言之，醫院黨委需要立足于醫院發展的實際，堅持走群眾路線，緊扣可持續發展的主題，將政治工作真正落到實處。