淺談地方國有企業政工工作的現狀與思考

陳祖新

(溫州市甌江口開發建設投資集團有限公司，浙江 溫州 325000)

一、地方國有企業的發展

國有企業作為我國經濟發展中的重要部分，是具有中國特色的一種企業形式，在我國社會主義市場經濟的發展中起到了積極的、不可替代的作用。為推動地方經濟的發展和進步，各地根據地方經濟發展需求，組建不同的地方國有企業。地方國有企業是我國民經濟的不可或缺的一部分，在社會經濟的增長與發展中扮演著重要角色。隨著我國市場化經濟的不斷發展和完善，地方國有企業也在適應經濟發展的過程中，不斷地改變自己，尋求更好的發展。在目前的發展過程中，我國的國有企業建立起了較為完善的現代企業管理制度，這時期能夠更好地適應我國以及全球經濟的不斷發展。在市場經濟的要求下，我國的國有企業正在向著企業法人治理的方向轉變，同時企業的管理制度也到了不斷的完善和加強。隨著，一系列變革措施的實施，我國的國有企業不論是在經濟布局上，還是在企業實力上都得到了一定的發展，同時企業的競爭力也不斷的提高。我國國有企業的不斷發展和進步，不僅僅能夠促進地區經濟的發展，同時也促進了我國社會主義市場經濟體制的完善。但是，在目前國有企業中，政工工作的發展卻遇到了困難，需要得到有效的解決。

二、政工工作在地方國有企業中的重要性

我國國有企業的特性使其在經濟發展過程中發揮了積極的作用，但是在經濟變革的過程中，其發展受到了較多的限制。這是因為新的經濟發展形勢對國有經濟提出了新的要求。在新的發展時期，企業的進步和發展會受到人才因素的影響，政工工作的實質就是圍繞人開展工作。經濟發展的新時期，政工工作在國有企業發展中的作用變得越來越重要，它不僅僅有利于促進企業內容人員的團結，同時也能夠在最短的時間將黨的先進思想進行落實。國有企業中政工工作的有效開展，不僅僅能夠促進我國國有企業內部的團結，促進企業的不斷進步，同時對于鞏固中國共產黨的執政地位、促進黨領導作用的發揮，都能夠產生重要的影響。

三、地方國有企業政工工作的現狀

政工工作在地方國有企業的發展中起到了積極的作用，但是在現階段的發展過程中，有受到多種因素的影響，政工工作的順利、有效開展受到了一定的影響，主要表現在以下幾個方面：

(一)政工工作缺乏重視，積極作用難以發揮

在現階段國有企業的發展過程中，很多領導者和管理者對政工工作缺乏足夠的重視，他們認為在新的發展時期，經濟發展對企業提出了新要求，政工工作不再重要。這就造成了在國有企業發展過程中，人們對思想政治工作的錯誤認識，阻礙了政工工作積極作用的發揮。同時，在社會主義市場經濟發展的過程中，國有企業領導者對于政工工作的評價過于經濟化，并沒有制定科學的政治評價標準，忽略了其在政治工作中的重要作用。

(二)政工干部素質較低，觀念落后影響發展

在目前的國有企業政工工作開展過程中，很多政工干部的專業素質較低，正在很大程度會影響到政工工作積極作用的發揮。思想政治工作是一項表面看起來較為簡單，但是實際較為復雜的一項工作。這項工作的順利開展不僅僅需要具備較高的專業素養，同時也要具有較強的溝通能力和人際交流策略，同時也要對國有企業的發展有充分的了解。但是，在目前的地方國有企業發展中，政工干部的綜合職業素養較低，這不僅僅表現在缺乏專業的思想政治理論，同時也表現在自身職業道德以及工作能力的缺乏。很多政工干部的思維、觀念也較為落后，不注重對新思想、新理念的學習，導致了工作效率的下降。

(三)政工干部隊伍散亂，整體工作效率較低

政工工作的有效開展，可以對國有企業的員工的思想進行正確的引導，有利于統一思想的建立。但是在政工干部隊伍建設的過程中，卻存在著隊伍散亂、作風散漫的現象，一杯茶、一份報紙，就是其工作的全部。這種現象的存在嚴重的影響了政工工作的整體效率。同時，這種散漫的作風會在無形中擴大和傳播，不利于整個企業的發展。政工工作主要就是促進企業員工建立積極的思想、提高精神斗志，促進企業內部團結發展，但是政工干部隊伍的散亂，起到了消極的影響作用，也降低了國有企業政工工作的說服力和影響力。

四、促進地方國有企業政工工作有效開展的措施

(一)提高企業重視程度，促進積極作用發揮

政工工作是我國國有企業中的重要組成部分，其積極作用的發揮不僅僅能夠促進企業內部員工的團結，同時也有利于企業整體競爭力的增強。在促進國有企業政工工作有效開展的過程中，提高企業的重視程度，是提高發展效率的基礎。為了更好地促進企業政工工作的有效開展，國有企業可以根據發展的具體情況，將黨建工作寫入企業的章程，是政工工作的開展得到企業制度的支持。在相對完善的制度約束下，國有企業政工工作的開展效率也能得到有效的提高。

(二)提高政工干部素質，引進科學發展觀念

政工干部的素質對國有企業政工工作的開展有著重要的影響。為了提高政工干部的素質，促進政工工作的有效開展，企業就要支持政工干部進行不斷的學習。在學習的過程中，不僅僅要注重對專業知識的理解，同時也要掌握更多的工作方法以及人際關系處理技巧。通過開展政工工作，促進企業員工的團結發展。同時，為了提高政工工作的效率，要結合先進的發展觀念，引入科學的發展理念，促進國有企業員工整體思想素質的提高。

(三)注重政工隊伍建設，促進整體力量提高

“團結就是力量”，在企業政工工作開展的過程中，也要注重對政工隊伍的建設，這樣才能促進整體力量更好的發揮。針對目前在國有企業政工工作開展過程中，政工干部工作散漫、主動性較差的問題，要加強黨對政工工作的領導作用。在國有企業中，為了促進政工隊伍的建設，就要加強黨的領導工作的開展，是政工隊伍緊密的團結在一起，促進整體力量的提高。

(四)正確理解政工工作，促進工作順利開展

在目前國有企業的發展過程中，政工工作的開展存在著一定的問題，是受到多方面因素的影響，其中很多員工對政工工作存在誤解。為了有效地解決這些問題，就需要多方面的共同努力。國有企業政工干部，要端正自己的工作態度，改變工作作風，樹立良好的形象，這樣才能得到企業員工的尊重。同時在工作的過程中，要通過

自己的努力切實解決企業員工在思想政治方面存在的困惑和問題。對于國有企業的員工，要進行積極的引導，使其對政工工作建立爭取的認識，理解工作的困難。

五、小結

國有企業曾在我國的經濟發展中起到了不可替代的作用，其中政工工作的有效開展是促進我國國有企業不斷發展的強勁動力。在現階段的發展中，由于受到多種因素的影響，國有企業中的政工工作中的積極作用的發揮受到了一定的限制。為了提高國有企業政工工作的效率，在未來的發展過程中，提高企業對政工工作的重視程度，并注重政工干部隊伍建設以及個人能力的提高。加強黨的領導是促進政工工作開展的最有效的措施。隨著有效措施的制定和實施，在未來的發展中，政工工作的積極作用會得到更好的發揮，國有企業的整體競爭力也會得到進一步的提升。

[1]周衛波.當前國有企業思想政治工作面臨的困境及對策探析[J].改革與開放，2017(18)：69-70.

[2]張保.關于新時期國企政工管理模式創新方向的探討[J].中國管理信息化，2017，20(10)：111-112.

[3]閆水平.論新形勢下加強國有企業政工干部隊伍建設的重要性[J].改革與開放，2017(24)：58-59.