提高能力才是應該做的事

程剛

大學畢業后，我應聘到一家大公司，和我同時進來的還有許多人，我和小杜幸運地留在了公司總部，沒有被下放到分公司。后來，人事經理告訴我，其實我們能留下來，得益于畢業學校的名氣，還有面試時我們倆的分數排在了前兩名。

初入職場就如此幸運，我和小杜非常感激公司，便努力工作，期望將來能有更好的發展。開始的幾個月，我們都是職場菜鳥，每天干的都是一些跑腿的雜事，可后來，我們的發展就不一樣了。

那段時間，我十分郁悶，盡管我很努力，可是干啥啥不成，總是挨訓。慢慢地，我都開始懷疑我的能力了，不知道我能不能干好，能干到啥程度。可小杜接連干了幾件漂亮的事，領導非常滿意，在季度講評會上專門表揚了他，他所在的部門還專門為他慶祝了一下。其實，我覺得小杜干的幾件漂亮事，我也能干好，他的工作難度遠沒有我的大，憑什么表揚他，我心里很不服氣。

一天，部門又給我單獨安排任務，當主管問我有沒有信心的時候，我有些猶豫，一來有些發怵，怕出岔子;二來這個任務太重了，我可能無法獨立完成。后來，主管給我做思想工作，我便接了下來。可還沒干幾天，主管就嫌我進度太慢，找我談話，委婉地表達了不滿。不知為什么，也不知我哪兒來的火氣，那天，我在主管的辦公室將我來公司積郁的所有委屈全都發泄了出來，還摔了文件，甩手走出了主管辦公室。

可當我靜下心來的時候，突然感覺自己實在是太魯莽了，非常后悔，也做了最壞的準備。果不其然，第二天，經理便約我談話，估計主管肯定把我的情況跟他匯報了，我忐忑不安地走向經理辦公室。剛想敲門進去，就聽見里面傳來經理的訓斥聲。透過門縫往里一瞧，我看見小杜正委屈地站在那里。不知為啥，那一刻，我心里有一種說不出的竊喜，好像許多委屈突然間都沒有了。

我悄悄地回到辦公室，坐在那里等著。過了一會兒，秘書又打電話來，說經理讓我過去。一進門，經理笑著招呼我，這讓我略顯沉重的心情有了些許放松。坐下后，他跟我天南海北地聊著，絲毫沒有提工作上的事。后來，我忍不住直接對經理說：“經理，相信主管已經把昨天的事給您說了，我現在很后悔，希望您再給我一次機會。”

我的坦誠讓經理一愣，他笑了笑，說：“小程，你是個聰明的人。先不談你昨天的事，先聊聊我最近看的一本書。內容講的是美國將領巴頓，他戰功卓著，但最后卻沒有被晉升為五星上將，他很是郁悶。一天，羅斯福找巴頓談話，巴頓抱怨說，他在戰場上沖鋒陷陣，天天拼命，可尼米茲就憑開幾條破船，就晉升到了五星，而自己卻是四星，還有道理嗎？羅斯福笑了，對巴頓說，尼米茲昨天剛剛躲過一次轟炸，現在重傷在醫院。他的家人連續過世，可他在海上，一點都不知道……你有過這樣的痛嗎？或許你有，可尼米茲的痛你沒看見，你只看見了他的晉升。如果你看見了他的痛，你的脾氣或許就不會這么大了！巴頓聽后，沉默了。”

經理講完故事看了看我，接著又說：“小程，你總是在放大別人的幸福的同時，放大自己的不幸，所以總也不快樂。就像你看見我訓斥小杜一樣。那是我故意留了一個門縫。我是想告訴你，你只聽見我表揚他，卻從沒有看見我批評他。放下這些，你挨批評那肯定是能力素質不夠，提高能力才是你應該做的事。”

聽完經理的話，我低下了頭。