論新形勢下工會女工委的積極作用

左蘭

摘 要：工會在一個企業的發展中具有非常重要的價值，工會女工委的價值同樣重要。女性職工也是企業的重要組成部分，因此工會女工委就要發揮自身積極價值，讓女性職工能夠熱情的投入到工作中。

關鍵詞：新形勢；工會；女工委

引言：只有充分發揮工會女工委的特殊價值和力量，積極引導女職工樹立正確的人生觀和價值觀，才能促進企業文化的建設，讓女性職工帶著正能量去參與工作。

一、引導女職工樹立正確的人生觀、世界觀

由于受到傳統思想對女性定位的影響，導致很多女性在社會上的角色受到了嚴重的限制，很多優秀的女性職工都選擇了放棄工作。隨著時代的變革和發展，這種現象已經趨于少數，女性的人生觀和價值觀也發生了很大的轉變。在一個企業的發展過程中， 企業文化的內容非常豐富多彩，包括企業的價值觀、企業精神以及團隊精神。企業文化精神的建設在一個企業的發展中十分重要，因為企業文化是一個企業發展和生存所必須的軟環境，而企業工會工作是企業的硬環境，因此要想讓企業文化在企業中發揮更大的價值和作用，就離不開工會工作的建設和組織，離不開硬環境的支撐力量。

二、積極主動為女工排憂解難，為女工提供堅實的后盾

工會女工委幫助女性職工解決生活當中的問題，就是幫助職工解決工作之外的后顧之憂，幫助女職工排憂解難，讓職工能夠集中精神和狀態，投入到工作中，不僅提升了功效效率，還有效提升了工作質量。男性與女性由于性別不同，在很多崗位的選擇上就會受到各種因素的限制，女性的就業機會比男性少很多，女性付出的努力也比男性多。因此更應該要保護女性職工，讓女性職工感受到溫暖和關懷。工會女工委的價值就是幫助女性職工放下一切工作以外的憂慮和雜念，以輕松和順利的姿態投入到工作中。女工委要在實際的工作當中，積極幫助女性職工解決日常生活中存在的憂慮和困難，通過細心的觀察、認真的分析，發現女職工在工作和生活中的問題，找出切實有效的解決措施，促使企業的快速發展。還要不斷幫助女性職工維護自身的合法權益，盡量用更加專業的法律知識來保護職工的合法權益，促使女性職工能夠順利完成工作，為女工提供堅實可靠的后盾。

三、抓好女職工業務以及綜合能力的提升

工會女工委在幫助女性職工解決生活和實際工作中存在的問題以外，還要積極關注女性職工的工作需求和能力提升，讓職工擁有更加自信的心態，不僅能夠融入到工作中，還能夠快速融入到社會角色轉變中。比如年公司通過婦女節組織女性職工觀看電影，發放生活用品，組織女職工書畫攝影大賽等活動，讓職工以更加飽滿和熱情的精力投入到工作中，就充分發揮和體現了工會的作用。還要努力做好女性職工的工作和生活上的輔導，給予職工一些正確的建議和意見，幫助職工解決日常生活與工作中存在的任何問題，將每一位職工的潛能充分挖掘出來，提升職工的整體素質。

四、營造良好的工作氛圍

豐富多彩的業務文化生活，不僅能夠為女性職工環節日常工作與生活中存在的緊張情緒和壓力，為職工營造良好的工作氛圍，來能夠起到增強身體素質的作用。隨著女性職工的人數越來越多，就要在提升女性綜合素質的同時，還要不斷提升職工的身體素質，只有健康的體魄才是參與各種工作的前提，讓職工的精神和心理得到放松愉悅，展現出職工飽滿的精神狀態和工作熱情，讓職工感受到領導和同事的關懷，能夠積極勇敢的面對生活中的各種挫折和挑戰，增強彼此之間的溝通交流。

通過各種主題勞動競賽的開展，也加強了企業文化的建設，讓企業內部的職工更一步的明確企業內部共同的精神理念、價值觀念和行為準則，同時也將企業中每一位職工的思想和行動力量凝聚起來。通過特色的女職工旅游活動，有效的加強了各職工之間的情感溝通，也為職工創造了良好的工作環境，使企業中的每一位職工都能夠在工作崗位中始終保持著愉快地工作心情和積極的工作熱情，企業職工的工作積極性很快的被提起來，同時也符合企業發展目標的要求內容。通過廣泛閱讀活動的開展，不斷開拓職工的視野，體會人生感悟，忘記一切工作煩惱和焦慮。

五、做女職工的傾聽者和引路人

工會女工委作為女性職工生活和工作中的重要輔導員，要有一雙明亮的眼睛，善于發現女性職工在日常生活和工作中存在的各種問題。要積極采取有效正確的方式去傾聽和了解，在不傷害職工自尊心的前提下，去了解每一位職工深厚的難處，幫助她們及時擺脫陰影，克服難關。當女性職工在工作和生活中處于低潮時期，要求積極樂觀的心態去引導職工，讓她們去積極面對問題，沉著冷靜去處理分析，最終走出困境。 企業的發展就需要建立在以人為本的基礎之上，因此在工會今后的發展建設中，就需要以人為本，工會的建設還要面向廣大女性職工，能夠幫助職工有效的解決工作生活中存在的種種問題。基層工會組織成員要積極來到職工的身邊，與職工進行認真用心的交談，認真聽取職工的心聲，了解職工內心的想法。對待企業中的職工還要抱著公平公正的態度觀念，對有困難的職工要積極進行扶持，通過各種送溫暖、送愛心、補助資金等活動形式，讓企業職工擁有更加強烈的歸屬感，從而促進企業的和諧發展。

結語：綜上所述，在企業的發展建設中，工會女工委通過積極引導和帶領，幫助女性職工獲得了積極樂觀、健康向上的生活和工作心態，讓企業的發展得到了快速提升。

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