以勞動和技能競賽為抓手推動工會工作在服務大局中展現新作為

省總工會黨組書記、常務副主席 董永祥

黨的十九大吹響了決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的行動號角，為廣大職工建功新時代、展現新作為提供了廣闊舞臺，對工會組織深入推進勞動和技能競賽提出了新的更高要求。

以更高的站位深化認識，切實增強做好勞動和技能競賽工作的責任感使命感

第一，要從中國特色社會主義進入新時代的高度來深化認識。習近平總書記在十九大報告中指出，中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。我國社會的主要矛盾變了，但堅定不移地把發展作為黨執政興國的第一要務沒有變。放眼新時代，工會組織廣泛開展勞動和技能競賽，就是團結動員廣大職工以振興中華、民族復興為己任，聚力中國夢、唱響勞動美，勇做新時代的奮進者、搏擊者。

第二，要從開啟現代化強省建設新征程的維度來深化認識。省委十一屆二次全會通過的《中共湖北省委關于學習貫徹落實黨的十九大精神 全面建設社會主義現代化強省的決定》中，明確提出建設經濟、農業、創新、文化、人才、生態“六個強省”，為實現“兩個再干15年”的強省目標指明了具體路徑。工會組織廣泛開展勞動和技能競賽，就是要緊緊圍繞十九大作出的戰略安排，緊緊圍繞建設現代化強省目標，動員全省廣大職工以領跑者的步伐、以創新者的姿態、以勞動者的佳績，為加快“建成支點、走在前列”再作新貢獻、展現新作為。

第三，要從推進產業工人隊伍建設改革的角度來深化認識。我省擁有千萬產業大軍，隊伍數量龐大，但客觀上存在“量大質不優”的總體特點和結構性矛盾，尤其是我省還有近600萬農民工，他們在融入產業工人隊伍過程中遇到了種種障礙，亟待通過改革實現轉型升級。工會組織廣泛開展勞動和技能競賽，就是要著眼造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的宏大的產業工人隊伍，凝聚勞動光榮正能量，奏響工人偉大主旋律。

以更寬的視野思考謀劃，充分發揮勞動和技能競賽在服務大局、服務職工中的作用

第一，要突出政治引領，舉全會之力辦好“新時代湖北工人講習所”。全省工會要依托工會干校、職工之家、職工夜校、職工講堂、職工書屋和《工友》雜志兩微一端等平臺窗口，在廣大企業、項目工地和工業園區（開發區）廣泛設立“新時代湖北工人講習所”，宣講黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，高揚信仰的旗幟，閃亮理想的明燈，使之成為工會組織引導職工群眾堅定不移跟黨走、建功立業新時代的大學校、大課堂。

第二，要突出建功立業，最廣泛地把職工群眾吸引到競賽活動中來。

要在提高貼合度上多用力。圍繞服務省委省政府決策部署，重點開展重大項目、重點產業、重點企業、重點園區四個層面勞動和技能競賽，組織實施湖北長江經濟帶發展、招商引資、自貿區建設、創新驅動、節能減排、精準扶貧等專項勞動競賽。要在擴大覆蓋面上下功夫。從國有企業向非公企業、從大中型企業向小微成長型企業、從傳統產業向新興產業拓展，向知識密集型單位和高新技術科研單位延伸，將不同規模、不同所有制、不同行業的企業發動起來，把勞動和技能競賽活動滲透到經濟社會發展的各個領域。要在增強吸引力上動腦筋。在目標設計上從數量速度型向質量效益型轉變，在組織形式上從階段性突擊型向常態性長效型轉變，在競賽方式上從單純體力型向體力與智力結合型轉變，讓更多職工主動參與到競賽活動中來。

第三，要突出以賽育人，不斷增強廣大職工群眾的成就感獲得感。

要以技能培訓引導職工學習真本領，以辦好湖北各級產業工人培訓示范基地為抓手，推行網上“免費課堂”模式，建立網上網下培訓機制，不斷推進職工職業技能培訓和實訓工作。要以創新創效推動職工投身新實踐，以選樹職工（勞模）創新工作室為抓手，充分發揮勞動模范和高技能人才的引領示范作用，著力推進職工立足崗位全員創新、依托班組團隊創新，開展先進操作法總結、命名和推廣，深化群眾性技術創新活動，培育更多的創新能手、創新示范崗和創新型班組，選樹更多的“首席員工”、“金牌工人”和“荊楚工匠”。要以技能競賽激勵職工展示硬實力，在比賽工種上向信息化、互聯網+、人工智能等新興產業和現代服務業延伸，在比賽對象上更多面向青年職工和農民工，在比賽形式上注重與技術交流、技能展示相結合，讓更多的職工技能人才脫穎而出。

以更大的力度推進落實，確保勞動和技能競賽在基層落地見效

第一，要完善格局抓推進。市縣地方工會要搞好頂層設計，完善協調機構，充分發揮各級勞動競賽委員會的作用，加強成員單位之間的溝通協調，發揮各自優勢，形成工作合力。產業工會要建立協調機構，發揮緊密聯系企業的特點和優勢，加強總體規劃和組織推進，注意整合資源、實現上下聯動。企業工會要有針對性地設計競賽內容、競賽目標、競賽形式，實現勞動和技能競賽與企業經營管理目標一體化制定、一體化實施、一體化考核。

第二，要健全機制抓推進。推動勞動和技能競賽長效化、常態化，必須重視制度建設，改進勞動和技能競賽體系，建立以企業崗位練兵和技術比武為基礎、以職業技能競賽為主體、區域競賽與行業競賽賽項相銜接的勞動和技能競賽機制。在考核評估上，要堅持以是否有利于企業持續健康發展、是否有利于職工根本利益實現、是否有利于勞動關系和諧穩定為衡量標準，把企業開展勞動和技能競賽納入“雙愛雙評”、模范職工之家、職工小家和勞動關系和諧企業創建的評選條件。在激勵保障上，要通過聯合政府有關部門出臺相關政策措施，推動企業將競賽與職工的技能評定、晉職晉級、評先創優緊密掛鉤，為職工搭建成長成才、實現夢想的平臺。

第三，要探索實踐抓推進。全省工會要從推動經濟轉型升級、推進供給側結構性改革的時代背景出發，找準切入點、把握著力點、探索創新點，把繼承與創新結合起來，把活動內容與形式、動機與效果統一起來，通過搭建平臺、交流經驗，輿論宣傳、營造氛圍，選樹典型、表彰激勵等途徑，努力打造勞動競賽、技能大賽、工匠選樹、評先表模等品牌。要加快信息化建設，運用互聯網、大數據等手段，不斷創新競賽形式和載體，使勞動和技能競賽活動更好地適應廣大職工特別是青年職工的需求。