祝壘
摘要:黨的領導是國有企業的根和魂,黨建工作是強根固魂,兗礦集團濟寧二號煤礦堅持抓學習提境界、抓引導聚合力、抓教育正行為、抓整改促規范、抓管理促效能、抓日常嚴經常、抓預控重監督、抓穩定創和諧,全面提升黨建工作水平,實現黨建工作與其它工作同步推進、共同提高。
關鍵詞:煤礦;黨建;工作
習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上指出:堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。如何強根固魂,是國有企業黨建工作的重點和難點,近年來,兗礦集團濟寧二號煤礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞礦井中心任務,認真貫徹上級工作部署,創新實踐求實效,發揮優勢聚合力,實現了強根固魂,確保了礦井各項工作的持續穩定發展。
一、抓學習提境界,提高用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐的能力
健全完善礦《黨委理論學習中心組學習規則》《黨委理論學習中心組學習管理辦法》和《基層政治理論學習管理制度》。黨的十九大開幕后,組織廣大黨員干部認真收看十九大召開盛況、聽取集團公司專題黨課和巡回宣講報告會,分三個層次集中上專題黨課44場,黨員上交學習新得體會780多篇。各黨(總)支部組織開展了“學報告、談體會、當先鋒”等3個專題的主題黨日活動198次。通過迎接和學習宣傳貫徹十九大精神,進一步解放思想,更新觀念,堅定信心,為礦井改革發展提供了精神動力和智力支持。
二、抓引導聚合力,提升干部職工攻堅克難的思想作風
著眼應對挑戰聚合力,強化形勢任務教育,組織開展了“怎么看、怎么學、怎么做”系列宣講活動,在廣播、電視、網絡、工廠區等開辟專題專欄,全方位、多層次、立體式宣傳貫徹公司和礦系列工作會議精神,開設薪酬管理政策宣講大課堂28場次。建立工作復命制度,強化閉環管理,凝聚了深化改革、轉型發展的思想共識。
三、抓教育正行為,提高干部職工安全綜合素質
認真貫徹黨的安全方針政策,全面深入落實公司“153”安全管控模式,培育踐行“忠孝仁義”安全文化理念,引導干部職工牢固樹立了“保安全就是盡忠盡孝”、“抓安全就是講仁講義”的理念。組織重點“三違”人員親情幫教懇談會21場次,成功幫教轉化32人。
四、抓整改促規范,提高黨建工作制度化水平
健全完善《黨委工作規則》《黨支部工作條例》《黨員教育管理辦法》《關于加強基層黨支部組織生活標準化建設的意見》等黨建工作長效機制26項,實行重大問題由黨委會前置研究討論程序,2017年召開黨委會48次。實施了基層單位、科室“三基四化五優”工程建設,進一步夯實和提升了礦井綜合管理水平和能力。
五、抓管理促效能,提高黨建績效管理工作成效
牢固樹立“抓好黨建是最大政績”、“黨建也是生產力”的理念,深入推進黨建績效管理,提高了黨建工作系統性、科學性水平。通過召開組織生活會、民主生活會、務虛會等全面加強領導班子建設。堅持黨管干部原則,健全完善了績效考核管理辦法,嚴格程序選聘,優化調整81名中層管理人員,公開競聘31名管理技術人員,聘任313名專業技術人員。組織開展了黨員“量化賦分、評星定級”“亮身份、作表率、展形象”等活動,充分發揮黨員在安全生產、經營管理、和諧穩定等工作中的先鋒模范作用。
六、抓日常嚴經常,提高“兩學一做”學習教育常態化制度水平
認真貫徹落實上級兩學一做”學習教育常態化制度化工作要求,堅持以深學促實做、以常態促長效,積極探索形成了“一導向、兩關鍵、三清單”“123”工作模式。以培育“三基四會四強”黨支部書記隊伍為目標,扎實推進黨支部書記抓基層黨建工作突破項目工作,確立突破項目26個,列出問題清單183條,制定責任清單300余項。
七、抓預控重監督,提高黨風建設和反腐倡廉工作水平
深入開展了“嚴肅政治生活、嚴守紀律規矩、嚴格監督問責”主題教育活動。組織全礦副科級以上管理人員和重點崗位人員簽訂《廉潔從業承諾書》。嚴格落實《整治管理人員在崗不作為履職不擔當的若干規定》,查處問題12條,責任追究14人,提出整改建議3條。2017年警示談話5人次,誡勉談話24人次,紀律審查案件立案2起,開除黨籍1人、留黨察看1人。
八、抓穩定創和諧,提高礦井改革發展環境優化程度
認真落實依靠方針,重大事項均由“雙代會”討論通過。2017年,為280名困難職工建立了扶貧幫困檔案,走訪慰問困難職工310多戶,發放慰問金11.512萬元,為9戶無供養遺屬、2名大病職工申請了救助資金,為4100名職工發放了生日蛋糕,組織職工健康榮譽療養555人。開展暖心志愿服務活動150余次。
強有力的黨建工作保障了礦井各項工作高效發展。至2017年底,礦井連續實現第12個安全年,實現連續安全生產4800多天;累計安全產煤7200多萬噸;實現利潤260多億元;礦井先后獲得工程建設魯班獎、全國文明煤礦、全煤炭工業“雙十佳”礦井,全國煤礦安全質量標準化一級礦井、山東省煤場治理樣板化礦井等榮譽稱號。