關于在財務會計中采用公允價值的探討

張譯丹

摘要：現代實踐表明，在財會人員中運用公允價值具備重要意義，因為促進財會人員的公允價值，有利于進而提升財會人員報告的透明度，有利于進而提升財會人員企業的科學性，或投資能有效地表明實際經營情況。本文試圖對財會人員的公允價值進行探討與比較，并對財會人員的基本性質與特點進行有效的分析。根據企業的財會人員相關理論，公允價值在財會人員中的定位與應用應該是正確的。為了在財會人員中使用公允價值，進而提出了某些對策與建議。

關鍵詞：財務；會計；公允價值

一、公允價值概述

公允價值主要是指企業在具體工作中的日常財會人員管理與實施中，被某些人所認可的有價值的產品或資產價值。公允價值的主要特征是它有當前的現實意義與未來的前景。從全球經濟的角度看，企業的經濟活動有各種各樣的內容、各種形式與越來越多的資產類型。所有這些都被用于財會人員的公允價值，它提供了廣泛的改變市場與應用領域。

在企業財會人員工作中，一方面能夠科學地運用公允價值，一方面能夠幫助企業有效地控制企業的經營風險，提升企業對能力與業務水平的財務估計，另一方面也能夠提升企業財務數據與信息的質量。經過這種方式，能夠有效地提升企業的經營效率，從而推動企業向著可持續改變的方向前進。一般來說，在企業財會人員工作中采納公允價值是非常重要的。

現在，我國的財會人員在公允價值的運用上已經足夠靈活，仍然保持著傳統的財會人員功能與特點，傳統的方式顯然不適應企業財會人員的改變趨勢，對于新時期的財會人員，必須始終堅持相關理論與實踐相結合的原則，認真地尋求企業在內部邏輯上采納財會人員改變的公允價值，最大限度地滿足社會外部投資者對企業財會人員信息質量的要求。

二、在財會人員中運用公允價值判斷

財會人員在實際操作過程中，必須堅持一定的判斷與操作原則，至少要做到公允價值的財會人員正確判斷與估計，最大限度地減少財會人員的不確定性，使財會人員報表真實性的形成更強，進而減少與減少財會人員報告的不良影響。為了確保公允價值主張是驗證有效，有必要核查數據，采納有序的方法與策略。在財會人員中使用公允價值能夠預測企業未來的改變趨勢。而財會人員的歷史成本原則只能是有效的，真正表明了經濟活動的歷史，鑒于此，財會人員報告不可有效地預測企業改變的趨勢，也不可有效地預測外部經濟環境變動的改變，只能提供一定數量的財務與財會人員信息。人們普遍以為，財會人員分析領域的公允價值可能對企業財會人員報表產生一定的影響。然而，在現行的按公允價值模式下的現行財會人員核算中，一旦偏離了財會人員計量的主體，就不可真正表明企業的經濟運行狀況。

財會人員在企業進行合法融資的過程中，履行財會人員公允價值，不能夠作為認知的前提條件，在企業于合法融資的情況中，可能存在過程條款的漏洞及問題，企業的資本投資的風險及回報可能存在不一定的風險，所以當實際的回報不確定時，在這種情況下，實際變動的公允價值不會被確認。在企業的收益對于財會人員可能產生干擾，財會人員可能為了漂亮的財務報表做假賬，從企業財務會計的本質性質來看，會計的功能不只是要進行財務的核算和整理，更為核心的是要現實的反映公司的運行情況，特別是反映公司的交易利潤的實際情況，由此公允價值的作用就成為公司利益相關者特別關注的內容和實際程序。

三、財會人員中公允價值運用的相關理論研究

在財會人員中使用公允價值是更深刻的相關理論基礎與實踐背景，傳統的財會人員暴露了各種信息不對稱的弊端也逐漸被大家所知。

特別是近年來，隨著市場經濟的快速健康改變，復雜的管理行為，對于財會人員主體企業來說，面對日益復雜的市場價格變動，在財會人員中使用公允價值是現代企業最重要的任務之一，這是企業的進而改變是最現實的問題。同時，由于市場價格發生了較大的變動，企業資產或負債的某些固定項目也發生了變動，在這種情況下，如果我們能夠在財務報表中采納公允價值來確認，能夠有效地影響到最終決策的外部相關利益。在認識與認識的相關理論層面上，公允價值是一種金融危機，由于金融風險的眾多金融衍生工具，公眾越來越多地發現，公允價值計量方法已被大多數人所認識。在財會人員核算中運用公允價值，具備更深刻的內涵與外延，在經濟與社會改變的不同方面，由于財會人員準則的實施，具備更深刻的內涵與外延。

無論情況如何，在財會人員公允價值中，最重要的是需要在一定的假設的基礎上建立，企業應該始終處于一種連續不斷的業務狀態，沒有執行清算計劃或意愿，沒有削減計劃或計劃規模。這種方法也符合國際公認的財會人員準則。公允價值，從國際認可的定義來看，范圍的界定更加廣泛，不僅僅局限于計量特點的概念，而是成為其他金融與財會人員特點在形式與重要基礎上的關鍵環節，需要體現企業交易公平、公正、合理的價格等要素。

從嚴格意義上說，財會人員不可以公允價值作為計量特點，公允價值在同一時間具備一定的抽象性，因此不宜作為財會人員的可操作性的特點，而僅僅是理想價值的概念。某些專家與學者以為，財會人員計量的某些特點能夠經過公允價值進行充分展示，同時財會人員的公允價值也能夠衡量計量特點與質量特征的其他方面。在更大的范圍內，運用公允價值的財會人員能夠同時涵蓋許多計量特點，根據對企業財會人員事務所性質的分析，需要表明企業經濟運行的真實財務核算。

需要注意的是基于公允價值的企業年度及季度的公布內容與報告，與企業利益相關者的切身利益密切相關。對于一個企業財務報表的評估是否公允，是考察確認其公允價值的關鍵所在，從一個比較表面的角度來分析，對于財會人員是否合理利用了公允價值也是反映市場價格是否合理的一個重要的方面。對于市場方面進行市場定價、市場評估、更公平、更合理的市場價格與靜態價值中積極采納評估。

四、在財會人員中使用公允價值的問題與優點

從財會人員信息的角度、財會人員數據、信息傳遞與投資者需求之間的流動關系分析，財會人員信息能夠影響項目投資者的利潤預測，甚至能夠影響投資者對企業業務改變與評價的影響。企業的公允價值能夠經過企業的財務與財會人員報告更真實地表明企業當前的資產與信息資源的要素，但是相應的企業作為一個整體缺乏公正的信息，所以能夠看出，使用公允價值能夠表明在財會人員上是企業的相對價值。例如，人力資源、客戶關系與品牌形象等資產要素不可經過公允價值表明出來。由此可見，在未來的一段時間內，利用財會人員的公允價值無法準確地表明出對準確信息的各種價值的變動，從而產生一定的信息不對稱。在財會人員中使用公允價值是一種矛盾的統一，歷史成本被以為是財會人員、合理、公正、公平的市場交易案例中最重要的計量特點之一，而不是因為企業價值的重大變動與產生一系列價值偏離的情況，從而進而確保企業的財務與財會人員信息的可靠性、相對科學性。

財會人員中所采納的公允價值，更注重動態企業價值的變動。例如，在貿易或商業中是無效的或執行的，但只要有足夠的證據表明某一企業或與項目有關的資產或負債能夠隨著市場價值的變動或預期的價值發生變動，財會人員就會以一種方式顯示并表明出來。無論它是表明了什么，都想最大化地表明企業的實際情況，也試圖經過不同的角度來發現新的公平合理的價格是底線，進而實現相關理論水平的公允價值。

五、結語

總之，財會人員的對于公允價值的使用和認識一直是學術研究的熱點、焦點與難點，存在著一定的爭議。本文結合實際經驗，從相關理論的角度分析了企業在財會人員問題上的公允價值，對某些財會人員的概念，比較公允價值的分析與研究，能夠看出雖然在財會人員的公允價值上，但能夠幫助解決財會人員實務中的某些困難與問題，在未來的財會人員中能夠達到更廣泛的應用范圍。還能夠清楚地看到，對于財會人員而言公允價值的使用對于公司財務工作有很大的輔助作用，作為一名會計需要時刻的學習相關的理論，并加上實踐，積極探索將理論和實際聯系起來才能有益于企業及相關利益者，更能勝任自身的工作。