大學生就業地選擇偏好及影響因素研究

劉小含+余旖桐+郭紫瑩

摘要：為了解廣東培正學院本科畢業生就業地域選擇意向及其有關影響因素，對廣東培正學院的 200名學生進行了調查與統計分析，發現了一定的特點和趨勢，因此為促進畢業生就業提供一定的參考依據和建議。

關鍵詞：大學生；就業地選擇；影響因素

中圖分類號：G4文獻標識碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2017.30.030

1研究背景

長期以來，高校畢業生的就業問題一直是社會各界關注的熱點話題。人才是我國經濟社會發展的第一資源，改善人才流動機制是新時期人才隊伍建設的主要任務。學生的就業地域選擇直接關乎人才流動。解決這一問題能夠促進不同區域之間人才的協調發展，否則將會造成人才資源的浪費和區域配置失衡。對大學生就業區域選擇進行研究具有重要意義，不僅可以幫助引導大學生規劃好自己的職業生涯發展，還可以幫組政府引導大學生在地區之間合理的有序地流動，從而實現大學生人力資源的有效配置。

2高校就業情況

中國社科院文獻出版社發布的《2017年中國大學生就業報告》中顯示：2016屆大學生畢業半年后的就業率為91.6%，與2015屆（91.7%）基本持平，略低于2014屆（92.1%）。其中，本科院校2016屆畢業生半年后的就業率為91.8%，高職高專為91.5%。從近三屆的趨勢可看出，大學畢業生半年后就業率呈現平穩態勢。2017年大學生就業率整體穩定細分專業差異較大。

由廣東培正學院2017年招生簡章中可知，2006年-2016年廣東培正學院總體就業率與初次就業率走勢近十年總體呈現上升趨勢（圖1）。廣東培正學院官網設立招生就業辦公室，并設立社會招聘信息模塊，幫助引導學院內大學生進行實習就業等工作，并在校內設立開展就業類比賽，有助于學生在競賽中了解學習更多企業知識，并可以得到合作商暑假就業實習機會，此類競賽有助于廣東培正學院學生在校內提高就業意識，樹立正確就業觀念，引導大學生就業。

3調查對象基本情況

本次調查面對廣東培正學院大一、大二、大三、大四、畢業生，采用網絡調查問卷調查形式。共發放回收問卷200份。在成功調查的200名大學生中，男生為66名，占33%，女生為134名，占67%；成功受訪者均為廣東培正學院大學生。其中，包括管理類、經濟學類、外語類、人文類、計算機、法學類等專業。其中來自一線城市的學生占22.5%，來自二三線城市的學生占48.5%，來自農村的學生占28%。

4就業地域分析

中國社科院文獻出版社發布的《2017年中國大學生就業報告》中對全國畢業生就業意向城市調查統計顯示看來，一線城市對畢業生的就業吸引力是最大的，一些二線熱點城市吸引力在上升。根據報告數據，由于相對較低的生活成本和快速增長的就業機會，二線熱點城市和一些新一線城市展現出對大學生就業更加包容、接納的一面，已經試圖超越一線城市成為最具吸引力的就業區域。

一直以來，大學畢業生的就業地區多偏向于北上廣深等一線城市。但近段時間以來這種趨勢有所轉變，一線城市的人才市場飽和與二線城市快速發展對人才的需求使大學生面臨新的就業地域選擇問題。有學者認為，大學生就業存在總量性壓力和結構性矛盾并存的問題。結構性矛盾包括專業結構失衡與地域結構失衡兩個方面。以北京為首的一線城市人才市場相對飽和，同時，二線城市近年來的發展很快，具有很大的發展潛力。

調查報告數據顯示在200位廣東培正學院學生受訪者中62.5%的人選擇在距畢業地較近的一線城市就業（如廣州、深圳），24.5%的受訪者選擇在經濟發達的二三線城市就業。從這占比大的數據來看，不管是什么城市，城市經濟的發展狀況對大學生們選擇就業地有著重要的影響的，畢竟經濟影響著收入，收入影響著人們生活水平。

5影響因素探究

5.1薪資待遇

對于剛畢業的大學生來說，薪資必然是影響工作就業選擇的重要因素，而由調查分析顯示，48.5%的受訪培正學生的期望月薪為5000-8000元。

長期以來一線城市享受了經濟高速發展的成果，居于經濟產業中心的地位，薪資待遇水平較高，對畢業生具有較強的吸引力。而近幾年數據看來，隨著全國經濟發展水平的不斷提高和經濟差距的減小，各地區特別是東部沿海地區大中城市的收入水有大幅提升。

由表2數據可以看出，東南部沿海地區（以浙江、江蘇、福建、廣東四個地區為例子）的平均工資對比一線城市已達到中上水平。東南部沿海地區與一線城市收入水平的差異逐漸縮小，一線城市在收入上的比較優勢正逐漸弱化，一線城市在繁華的同時也身兼著競爭和壓力。

綜上所述，薪資待遇僅代表收入水平的一方面，而最終決定物質生活水平的并不僅取決于薪資，而是可支配收入的水平。因此，需要考慮各地區消費支出的差異。由于不同城市的消費水平和物價水平等因素差距不同，一線城市的人均年消費比其他地區人均年消費高出一定比例，這同時也說明，生活在一線城市的人群不僅薪資收入高，消費比例也高，這一點影響著大學生對就業地的選擇，而通過各地區人均收入與消費支出的數據對比分析可以得知，由于一線城市對于畢業生面臨著更高的生活成本，而一線城市和二三線城市地區對比收入與消費支出差距有不斷縮小的趨勢。所以面對一線城市就業者的生活壓力，東南部沿海與二三線城市地區也正在向畢業生展示經濟高速發展的一面，影響著大學畢業生的就業地選擇。

5.2發展前景

面對大學生就業依然嚴峻的社會現狀，問卷數據分析得出77.5%的受訪廣東培正學院大學生對于就業地選擇會考慮地區發展前景，而55%的受訪廣東培正學院大學生則認為發展前景十分重要。

隨著我國綜合國力的不斷提高，我國在世界的經濟、政治、文化格局中發揮越來越作用。作為我國不斷發展的一線城市之一——深圳，是中國改革開放以來所設立的第一個經濟特區。深圳市域邊界設有中國最多的出入境口岸。深圳是國家重要的綜合交通樞紐和邊境口岸，受到全國乃至各國更加密切的關注，得天獨厚的條件在一定程度上為深圳吸引人才贏得了許多優勢。endprint

其次，深圳市的經濟持續、快速發展，將有力地促進和支持金融業進一步走向規范化乃至國際化同時對深圳金融業發展提出新的更大的需求。另外，我國的入世使深圳的經濟地位更加突出，也給我國金融業帶來了更多的發展機會。相信隨著政策條件的發展，深圳的吸引力、輻射力將日益增強。而深圳位于珠三角，與廣州帶動著周邊二線城市的發展與崛起。而現今剛步入社會的95后大學生也越來越看重城市發展前景。壓力的背后除了職場天然的叢林法則外，其實還源于新青年對自身的嚴格要求。在激烈的競爭下，他們在職場上表現得更加積極進取。可以看出當代大學生面對就業地選擇時，與待遇相比更加注重自我成長。而深圳市于2017年發布《深圳市人才引進實施辦法》，進行人才引進工作，完善人才引進使用機制，也利于開拓高校人才引進渠道，為地區經濟發展注入新鮮血液。城市地區的發展前景作為就業地選擇的重要因素影響著學生。

5.3生活成本

不同的就業地區城市，有著不同的物價水平。生活成本在個人的支出中的占比或許也影響著他們就業地區的選擇。就好比小學經典的水池算術題，一邊蓄水的同時還一邊排水，算多久能填滿水池；這收入就像在蓄水、支出就是在排水，水池就是你想擁有的財富。當你排水量大時，不管你的蓄水有多大很快都會流光的，用到收入支出也是一個道理。只有當收入和支出有個合適的比率時才會有更理想的儲蓄財富，生活成本相對收入來說是合適的才為佳。在調查的200名受訪者中79%的人認為生活成本對他們就業地區的選擇有著重要的影響，是重要考慮的因素。

社會科學文獻出版社和中國經濟實驗研究院發布的《中國城市生活質量報告》顯示，全國35個城市中一線城市是2016年全國城市生活成本客觀指數最高的（城市生活成本客觀指數是通過計算每個城市的房屋銷售價格指數、通貨膨脹率、房價收入比3個二級指標得出的），深圳40分，廣州51.1（分數越低，反映成本越高），北京上海分別排第二第三。深圳、廣州已連續5年排名在后10位，說明城市居民的生活成本一直是相對較高的。

雖然生活成本很高，但是依然抵擋不住求職者們往一線城市發展的心。俗話說“人往高處走，水往低處流”，誰都希望能在好的環境里生活，在大城市中能創造出一點屬于自己的東西。從小鄉村走到大城市十分不易，有的為了自己的夢想而奮斗，有的為了證明自己的能力而奮斗，有的卻為了家人的期盼而奮斗。長輩都希望自己的晚輩能有一個好的未來，比自己更有作為，有的孩子們為此在大城市里蝸居、奮斗著，等著成功之日的到來。可能并不是為了成功，有的或許只是希望能在這人來人往、瞬息萬變的大城市中有一塊立足之地，在累的時候有個避風的港灣！

5.4就業機會與意向

就業意向和機會是影響大學生就業地選擇的重要因素之一。就調查問卷數據顯示：56.5%的大學生所學專業與就業意向對口，其中多為電商、經濟、管理和語言等專業；59%的大學生偏好在企業中就業，其中28.5%的人選擇外資企業；83%的大學生認為就業機會這一因素對就業地選擇有重要影響；分別有26%和52.5%的人認為就業意向影響重要和有一定影響。根據對這兩項因素和其他相關資料分析，距離畢業所在地近的一線城市如廣州、深圳和經濟較好的二三線城市，之所以成為極大部分本校大學生熱門的就業地選擇，原因有如下幾點：

首先，廣州等較近的一線城市是經濟發達，生活質量高的大城市，其中金融、管理等多個實體行業發展繁榮，滿足大學生的普遍就業意向。近年來相關政府部門統計數據，廣州的金融總量與上海、北京的差距正在逐步縮小。從2011年到2016年，廣州金融業增加值增長133%。廣州在推進政府資金參與設立產業引導基金也有大突破，形成了包括產業轉型升級、工業發展、中小企業、科技創新等領域的引導基金體系，這也積極帶動廣州的各個行業的正向發展，就業空間也可能積極增加。

其次，南方日報數據顯示，2017年上半年南方人才市場整體供求總量穩中有增。招聘企業總數為36742家次，招聘崗位總數為56.36萬個，求職人數為69.60萬人次。雖然就業形勢依然緊張，但是市場招聘需求中依然是非公有制企業占主要，占比超過80%。而且隨著知識經濟的發展，許多企業對求職者的專業要求不算高，其中工商管理類專業最受企業歡迎。

最后，雖然一線城市行業盛多，發展前景廣闊，就業渠道流動性強，可以滿足普遍大學生的就業意向，但是就業形勢緊張，就業機會相對大學生來說仍然難得。所以經濟發展較好的二三線城市也是大學生的就業地偏好。二三線城市開始越來越有吸引力，環境的改善，人才的聚集都加快了二線城市的發展。新聞顯示，2017年畢業季，多個二線城市的“搶人政策”陸續發布：武漢支持百萬大學生留漢創業就業；西安提出“五年投入38億，引才育才100萬”的目標；成都將大力推行“先落戶后就業”等。這些發展前景充裕二線城市開出的優惠條件包括寬松的落戶政策、鼓勵創業就業、優惠的住房政策等。與此同時，大學生也將就業目光投放在擁有相對寬松的就業機會的經濟強的二三線城市。

6結論

經過一系列的調查和相關資料的研究，以及采取廣東培正學院部分大學生為樣本所做訪談，可以得出現今大學生對于就業地選擇，多數偏好于距離畢業所在地較近的一線城市和經濟發展較好的二三線城市。其中對就業地選擇有主要影響的因素大致涵蓋了薪資待遇、發展前景、生活成本和就業機會與意向等。

綜上所述，較近的一線城市和經濟發達的二三線城市成為大學生就業地選擇志愿，歸根結底是因為其經濟的繁榮和生活質量高可以滿足大學生對理想生活的追求；就業渠道廣闊、發展前景明朗可以充分滿足大學生的就業意向；再加上陸續出臺的各種政府政策和大學生自身的心理因素影響。endprint