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行政執(zhí)法中存在的問題與對策

2018-01-22 05:22:31高占歌
職工法律天地·上半月 2018年24期
關(guān)鍵詞:程序規(guī)范法律

高占歌

(450000 河南金色世紀(jì)律師事務(wù)所 河南 鄭州)

一、行政案件審理、非訴行政執(zhí)行案件審查情況存在問題及原因

總地來看,這幾年行政執(zhí)法工作逐步規(guī)范,執(zhí)法水平逐步上升,案件質(zhì)量大大提高,就單位類型而言,縣級行政執(zhí)法單位案件質(zhì)量好于鄉(xiāng)鎮(zhèn),專業(yè)執(zhí)法行政機(jī)構(gòu)案件質(zhì)量優(yōu)于普通行政機(jī)關(guān)。

(1)從行政法律規(guī)范看,行政程序法律規(guī)范不夠健全,行政執(zhí)法的程序合法性方面的問題較多。目前,我國各種行政法規(guī)較多,但突出表現(xiàn)在行政法律規(guī)范原則規(guī)定多,具體規(guī)定少,實(shí)體法規(guī)多,程序規(guī)范少,特別是行政程序缺乏必要的法律規(guī)范,人治觀念表現(xiàn)較強(qiáng),依法行政顯得蒼白無力,導(dǎo)致行政行為超越法律軌道。在執(zhí)法活動中,缺乏正當(dāng)程序意識,如不履行告知義務(wù)或不交待申辯、聽證及行政復(fù)議、行政訴訟權(quán)利,立案、調(diào)查、處理不依程序進(jìn)行,作出了具體行政行為,卻讓人看不明白其行為的性質(zhì),將行政處理與行政處罰混淆、行政強(qiáng)制措施與行政處罰不分等等。

(2)從現(xiàn)階段行政工作的新現(xiàn)象、新特點(diǎn)看,行政管理活動中的特權(quán)思想、經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動現(xiàn)象突出,主要體現(xiàn)在:一是行政管理工作的復(fù)雜性、多變性,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的工作種類多、任務(wù)重、難度大,一些行政干部,尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)干部在完成具體任務(wù),實(shí)施具體行政管理活動中,有的只求成績不講方法,不計(jì)后果,有的只講權(quán)威,不講原則,不顧法律,越權(quán)行事,如某執(zhí)法單位派出機(jī)構(gòu),在治理農(nóng)用車載人時(shí),超標(biāo)罰款,還稱這是因?yàn)楸惶幜P人態(tài)度不好。二是財(cái)政經(jīng)費(fèi)吃緊,一些行政機(jī)關(guān)不能正確處理經(jīng)費(fèi)緊張與行政處罰的關(guān)系,有的受利益驅(qū)動影響,在行政處罰時(shí)任意加碼,有的不按法定程序操作,有的超越職權(quán),有的濫用職權(quán),必然導(dǎo)致行政違法。

(3)從行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員素質(zhì)看,一是個(gè)別行政執(zhí)法人員對法律條文理解膚淺掌握不準(zhǔn),在遇到具體問題需要作出處理決定時(shí),有的感情用事,根本不引用法律、法規(guī),或者錯(cuò)誤引用法律、法規(guī),有的雖然用了法律、法規(guī),但不具體,有的處罰根本就沒有法律依據(jù);二是法制觀念淡薄,不少行政執(zhí)法人員在實(shí)施正常的行政管理活動中,執(zhí)法意識不強(qiáng),有的只講政策忽視法律,只講實(shí)體忽視程序,有的雖然懂法,但不按法律規(guī)定和法定程序行政,作出的具體行政行為經(jīng)不起法律法規(guī)的檢驗(yàn),一旦訴到法院,必然敗訴;三是缺乏正確的權(quán)力觀,大多數(shù)行政法規(guī)對違法行為的處罰幅度都規(guī)定的較大,行政執(zhí)法人員有著很大的自由裁量權(quán)。

二、建議與對策

(1)加強(qiáng)法律知識學(xué)習(xí),培養(yǎng)法治意識,不斷增強(qiáng)我們行政執(zhí)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一,行政機(jī)關(guān)執(zhí)法是為了貫徹執(zhí)行國家法律,要求別人知法、守法,執(zhí)法人員首先要做到知法、守法,依法辦事。法律不是僅供執(zhí)法者要求別人的,而是要求所有的人都要遵守法律,每個(gè)執(zhí)法人員都必須樹立依法行政的觀念,即要實(shí)施行政管理行為,必須依照法律的規(guī)定、原則、精神要求去實(shí)施。決不能有自己是法律的執(zhí)掌者,當(dāng)然超出法律之外,可以隨意實(shí)施法律的錯(cuò)誤觀念。只有行政執(zhí)法人員牢固樹立了法治意識,依法行政才能夠推進(jìn)。第二,我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,各種法律法規(guī)較多,新的法律法規(guī)不斷制定。我們每個(gè)行政執(zhí)法人員都應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷更新知識,充實(shí)自己。要全面掌握法律規(guī)定的精髓,而不能僅學(xué)一點(diǎn)用得上的,只知皮毛,不求甚解。第三,現(xiàn)在從事行政執(zhí)法的人員,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的較少,法律知識、專業(yè)知識不夠全面,有些基本的法律常識問題都容易出差錯(cuò),例如把法條的款、項(xiàng)不分,不會作筆錄,上位法與下位法沖突,不知如何適用等等。所以,各單位在對執(zhí)行人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),不光要學(xué)習(xí)法律理論、法律條文,還要加大對執(zhí)法人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

(2)要樹立嚴(yán)格的程序意識,堅(jiān)持行政執(zhí)法的規(guī)范性。在正常的行政執(zhí)法活動中,要克服憑感覺、憑經(jīng)驗(yàn)處理問題,更不能用習(xí)慣做法處理行政事務(wù),要樹立程序意識,用法律程序規(guī)范行政行為,嚴(yán)格按程序辦事,按法律規(guī)定調(diào)節(jié)行政關(guān)系,使法律規(guī)范成為行政執(zhí)法人員的行為準(zhǔn)則。

(3)要樹立嚴(yán)格的證據(jù)意識?,F(xiàn)在行政執(zhí)法活動中存在的一個(gè)缺陷是行政執(zhí)法人員證據(jù)意識不強(qiáng),收集、調(diào)取證據(jù)的能力較差,如作筆錄不規(guī)范,收集來的證據(jù)不能證實(shí)其認(rèn)定的事實(shí),證據(jù)缺乏合法性、客觀性及關(guān)聯(lián)性等等,這些都直接影響到具體行政行為的質(zhì)量,一但形成訴訟,則敗訴的風(fēng)險(xiǎn)很大。所以行政執(zhí)法人員一定要強(qiáng)化證據(jù)意識,增強(qiáng)調(diào)查取證、運(yùn)用證據(jù)的能力,只有這樣,才能確保具體行政行為實(shí)事清楚、證據(jù)確鑿。

三、小結(jié)

現(xiàn)在,行政執(zhí)法活動存在的突出問題是缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制。雖然行政復(fù)議與行政訴訟能起一定的監(jiān)督作用,但這只是整個(gè)行政執(zhí)法案件中的很小一部分。絕大多數(shù)案件需要通過行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部監(jiān)督程序來控制案件的質(zhì)量。令人遺憾的是除了極少數(shù)專業(yè)執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)有法律監(jiān)督部門對案件行審查外,大多數(shù)行政機(jī)關(guān)均未設(shè)立專門的案件審查監(jiān)督機(jī)構(gòu),案件從立案到調(diào)查,再到處理,均是承辦人員“一條龍”操作。由于內(nèi)部缺乏有效的監(jiān)督制約機(jī)制,容易誘發(fā)執(zhí)法人員將案件辦成“金錢案”、“人情案”、“關(guān)系案”。如執(zhí)法人員得到某種好處,對本應(yīng)從重處罰的從輕處罰,本應(yīng)移交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的,反作行政處罰了事等等,使國家利益受到損害,而行政相對人卻從中獲得利益,這樣,他肯定既不申請行政復(fù)議,又不提起行政訴訟,使這種徇私枉法的行為難以受到法律監(jiān)督。為了彌補(bǔ)這一漏洞,規(guī)范行政執(zhí)法行為,筆者建議:一是在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)與辦案部門相對獨(dú)立的法制機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)行政執(zhí)法案件的立案、調(diào)查、處理等環(huán)節(jié)的審查工作,嚴(yán)把案件質(zhì)量關(guān)。二是建立健全行政執(zhí)法案件抽查,評查制度,由縣政府法制辦、縣監(jiān)察局等負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門人員,定期對行政執(zhí)法案件進(jìn)行抽查或評查,進(jìn)行質(zhì)量評比,將評查結(jié)果作為對該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績考核的依據(jù)。從此來督促行政機(jī)關(guān)公正執(zhí)法。三是認(rèn)真貫徹政務(wù)公開原則,各行政部門應(yīng)將其所辦理的行政執(zhí)法案件的相關(guān)信息公布在政府網(wǎng)站上,以便利人民群眾和新聞媒體的社會監(jiān)督。

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