淺談新時期財務人員素質的提升

呂仲良

摘 要：財務管理是企事業單位管理的核心，財務人員的整體素質水平，直接關系到企事業單位的未來。在新時期，社會經濟的迅速發展，也對企事業單位的財務管理工作提出了更高的要求。因此，必須要不斷提升財務管理人員的素質水平，以提高企事業單位的財務管理水平，促進企事業單位的不斷發展。本論文以企事業單位的財務人員的工作現狀為切入點，對提升企事業單位財務人員素質的途徑和策略進行了詳細的研究和論述。

關鍵詞：新時期；財務人員；素質；策略

近年，雖然我國財務人員的整體素質有了一定的提高，但仍無法滿足當前社會發展、實際工作的需求，必須要不斷加強財務人員的素質建設，不斷提升財務工作的水平。

財務人員所必須具備的素質

財務是企業的核心管理部門，其管理水平直接關乎到企事業單位的生存和發展。同時，由于企事業單位的財務工作涉及面較廣、專業技術較強，對工作人員的素質要求相對較高。具體說來，財務人員在工作過程中必須要具備以下幾項基本素質：

思想和職業道德素質

思想道德素質是財務人員所必須具備的最基本素質，直接影響了財務人員日后的工作。新時期形勢下，受到多種因素的影響，財務工作人員出現了嚴重的思想道德素質缺失現象，從而頻頻造成財務人員犯罪的現象出現。因此，必須要不斷提升財務人員的思想道德素質，提高其依法辦事、客觀公正、愛崗敬業等基本思想道德素質。

專業素質

財務工作具有較強的專業性，其工作人員必須要具備較強的專業知識、專業工作能力。在財務人員的日常工作中，其專業素質和工作能力，直接影響其能否將自己的工作做好；否則，一旦財務人員專業素質較低，就會導致在工作的過程中，頻繁出現錯誤，從而影響企事業單位的正常經營和管理。

綜合素質

財務工作涉及面較為廣泛，綜合性較強。這就要求財務人員在工作中必須要在掌握基本的專業技能基礎上，更有效地擴展和延伸，不斷提升自身的綜合素質，以適應新時期企事業單位發展的需求。

良好的表達和溝通能力

財務工作不是單一、獨立的，在具體的工作中，財務人員必須要與其他各個部門進行有效的溝通和交流，進而保證財務工作的有序進行。因此，作為財務人員，必須要掌握良好的表達和溝通能力，以有效推動財務工作的展開。

我國財務人員的素質現狀

思想、職業道德素質不高

思想道德素質是財務人員的核心素質之一。但就目前而言，財務人員中存在嚴重的思想道德素質偏低現象，如：一部分財務人員為了謀求自身的利益，故意損害投資者、企業管理者的利益；還有一部分財務人員，為了謀求自身的利益，故意歪曲企業財務會計信息，或者造假等。尤其是在新時期，隨著社會經濟的發展以及社會生活日益的復雜化，財務人員的思想道德素質得到了嚴重的挑戰，以至于企事業單位在發展的過程中，會計財務風險與日俱增，嚴重影響了企事業單位、投資者，以及我國經濟的健康發展。

法律意識淡薄

財務工作人員作為利益的分配者，必須要具備較強的法律意識和觀念。但在新時期下，一些財務工作人員由于法律觀念淡薄，甚至對我國現行的經濟政策、法律法規等了解較少，以至于在實際工作中，沒有嚴格按照相關的政策、法規和制度進行，出現了一定的違法現象；甚至還有一部分財務人員，由于法律意識淡薄，再受到外界不良價值觀的影響下，頻頻作出違反國家法律法規的事情，例如：貪污、挪用公款、對造假行為不給以抵制等，最終不僅使得自己身陷牢獄，影響了企事業單位的正常發展，同時也給國家的財產造成了一定的損失。

業務素質較低

財務人員的業務水平，直接影響了財務工作的質量。在財務日常工作中，一旦財務人員業務水平較低，就會產生重大的影響。在實際中，具體表現在：一部分財務人員職業判斷能力弱，就會導致業務處理的估計和判斷出現偏差，從而導致會計信息出現失真現象；一部分財務人員不認真鉆研業務，對工作敷衍了事，造成企事業單位實有財產物資與賬面記錄出現不符現象；一部分會計人員雖然接受過正規的學習，但在日常工作中滿足于現狀，不與時俱進，不能更新自己的知識系統，無法滿足新時期對財務人員的要求；甚至一部分會計人員沒有接受到正規的財務會計教育，不具備財務工作人員的從業資格，不僅財務知識體系存在明顯的不足，業務能力也較低。

綜合能力較弱

財務工作人員必須要具備較強的綜合工作能力，尤其是要具備較強的溝通和協調能力。但就目前而言，一部分財務工作人員無法在日常工作中與上下級、同級部門之間進行良好的溝通，有效減少摩擦，以保證財務工作有序進行；甚至有一部分財務人員，缺乏交流的技巧，語言表達能力較弱，無法在日常工作中進行有效的溝通，從而直接影響了財務工作的正常開展。

提升財務人員素質的有效途徑與策略

加強財務人員思想和職業道德教育

良好的思想和職業道德素質是財務人員必備的基本素質之一。針對我國財務人員思想、職業道德素質良莠不齊的現狀，必須要加強思想和職業道德教育，讓財務人員在思想上筑起一道堅固的防線。

因此，在加強財務人員管理與建設的過程中，應將思想和職業道德教育作為一項長期的基本任務，有組織、有計劃地對財務人員開展思想和職業道德素質教育，通過各種手段、方式，提高財務人員的思想道德，并促使其形成正確的職業道德觀，使其在日常工作中能夠嚴格遵循財務職業道德規范，自覺抵制不良之風。同時，在加強財務人員思想和職業道德教育的過程中，還必須要制定一套與之相適應的考核辦法，將財務人員的思想和職業道德水平，作為考核、升職的一項重要參考指標。

加強法制教育，增強法制觀念

新時期，隨著我國社會主義法制的日趨健全，財務工作人員必須要學法、懂法、守法。在日常工作中要自覺依法進行財務工作，絕不能出現“以身試法”的犯罪行為。這就要求相關部門必須要做到以下兩方面：首先，加強對財務工作人員法律意識教育的重視，在企事業單位中加強法律的宣傳力度，并努力創造出一個依法理財的良好工作環境和氛圍，從而不斷促進財務人員守法、依法辦事的自覺性；其次，通過組織學習等方式，組織財務人員認真學習國家的相關法律、法規，以及財經政策、《會計法》等相關的法律和法規，使得財務工作人員全面掌握并領會其中的細則。

樹立學習理念，不斷提升財務工作人員的業務能力

新時期屬于知識經濟時代，學習不再是一勞永逸的事情，財務工作人員必須要樹立終身學習的理念。這就要求相關企事業單位必須要加強財務人員的財務專業培訓，積極拓展財務工作人員的視野和知識面，并幫助財務人員不斷更新自身的知識系統，完善知識結構，并且在學習的過程中，不斷樹立創新意識，提高自身的創新能力，才能適應新時期對財務人員的高要求；同時，還要幫助財務人員積極拓展知識面和視野，使其在工作中能夠結合實際經驗，進行積極思考，最找最佳的工作方式方法，以不斷提升工作的質量和效率；最后，還要積極鼓勵財務工作人員之間多溝通、多交流，相互學習、取長補短，努力營造出一個積極向上的良好的學習氛圍，以促進財務人員終身學習。

提升財務人員的綜合能力

新時期，隨著財務工作中業務的多樣化，以及難度的不斷增加，財務工作人員不僅要具備較強的業務知識，還必須要具備較強的觀察、分析、判斷、溝通和交流、操作、思維等能力。這就要求相關企事業單位必須要通過組織培訓、提供深造、在職學習等方式，不斷提升財務人員的綜合能力，使其成為復合型人才，不僅要掌握全面的經濟和管理知識，還要懂得一定的金融知識和法律，并且熟練運用計算機等；另一方面，企事業單位還必須要提高財務工作人員的招聘門檻，提前儲存一批業務能力強、綜合能力強、職業道德素質較高的人才。

結語

綜上所述，財務人員的素質直接對其工作水平和質量產生了重大的影響。新時期條件下，企事業單位必須要立足于我國財務人員的素質現狀，緊緊圍繞財務人員所必須的掌握的基本素質要求，采取有效的途徑和策略，不斷提升財務人員的思想道德、專業、綜合素質等，以滿足新時期的要求，促進企事業單位的健康和快速發展。

（作者單位：安慶海燕機械廠）

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