淺談政工工作在提升黨建科學水平中的應用措施

吳海龍

摘 要：企業為了提高自身的競爭力，增強企業的向心力和凝聚力，必須加強黨建政工工作。但是這個過程不會是一帆風順的，目前很多企業在開展政工工作的過程中遇到了很多的問題，尤其是政工工作的重要性被忽略，實效性缺乏，這使得企業的發展受到嚴重阻礙。本文將從政工工作的開展對企業產生的重要作用和目前存在的問題來闡述企業政工工作的現狀，并著重分析該用何種措施來提升黨建工作的科學水平。

關鍵詞：政工工作；黨建；應用措施

政工工作對企業的重要性

政工工作部門能使得員工工作更加積極，并促進企業領導加強對企業的統籌與管理，是企業在發展過程中必不可少的部分。企業想要健康發展，首先自身必須具備強大的硬件實力。其次，企業在文化方面的建設也是十分重要的，這是企業的文化軟實力。而政工工作是企業文化軟實力的核心，因此積極推動政工工作對企業的重要性顯而易見。

其次，政工工作有利于增強企業的向心力和員工的滿意度。政工工作部門通過積極地開展工作，定期舉行員工交流大會或組織涉及全體員工的文化娛樂活動，在這樣的活動里，企業領導能夠通過與員工進行交流，得知其在工作和生活中遇到的問題和困難，并積極地為其解決，有助于員工排除在工作中產生的怨念和苦悶。因此，政工工作的開展，為企業和員工搭建了交流平臺，使員工能夠在工作中獲得快樂，在生活中更加自信，對企業的好感度和滿意度大幅上升，使得企業與員工之間的相處更加融洽和諧。

政工工作提升黨建科學水平的解決措施

提高政工工作人員的理論素養

政工工作人員作為政工工作的主要決策者和施行者，應該通過積極加強政治理論的學習，讓員工更積極主動地學習。其次，在解讀新時期下黨的思想路線、方針和政策時，政工工作人員要深刻鉆研，最大程度地進行剖析，獲得其重要內涵，并以此為基礎，在實踐中檢驗并且應用理論知識。對于在工作中遇到的問題和困難，要敢于從政治層面深刻思考并分析，最終解決問題，使政工工作的開展更具有針對性。此外，政工工作人員還要用更加專業的業務知識來武裝自己，應利用空閑時間多讀書，瀏覽與自己專業相關的知識，提高解決專業問題的能力，使得業務更加多層面。同時，要不斷拓寬自己的知識面，更新工作方法和解決問題的措施，從而獲得開展政工工作的新思路，避免出現思維固化和固守成規的現象，在工作的開展上做到十全十美。

貫徹“以人為本”的服務理念

秉著使企業和員工的利益得到協調一致的目的，也為了使政工工作開展得更高效，政工工作人員在工作時要保持低姿態，時刻謹記“以人為本”的思想信念?；鶎邮钦すぷ鞯谋驹?，為了最大限度地調動員工工作的積極性，充分發揮員工的創造力，鼓勵員工做出具有創造性的工作，進而使黨建工作的科學水平持續拔高，讓企業上下更加團結，促使企業有更長遠的未來，政工工作在開展時就要始終堅持以群眾為基礎，讓員工更具責任心，樹立主人意識，從小事上關心員工的工作和生活，尊重員工的切實需求和感受。

關注員工的心理狀態

政工工作人員的本源是基層，所以在開展各種工作時要立足基層，看到員工實際遇到的困苦并牢記，真正為員工謀福利，成為員工的發聲筒和代言人。在開展工作的過程中，政工工作人員與員工之間要加強情感交流，通過開展“送愛心”“生日會”等活動，為領導與員工、員工與員工之間構建更好的溝通平臺。在工作方法上，應該以員工的實際情況為最重要的出發點，與員工之間互相信任、互相依靠、和諧共處。對于一些情況特殊的員工，在開展幫助時要特殊對待，具體情況具體分析，如開展“幫扶困難員工”等活動，最大程度地給予其物質和精神上的雙重慰藉，使員工感受到企業和同事給予的關愛，真正撫慰員工的內心。

重視宣傳工作的展開

宣傳工作是更好地開展政工工作的保障，是政工工作取得成功的重要一環。在日常工作中，工作人員應該下基層，切實了解員工的生活和近日動態，在基層生活中尋找可以宣傳的榜樣，再通過報紙雜志和會議等進行大肆宣揚，使每一位企業成員能夠及時知道發生在身邊的事，對企業的發展情況有更好的了解，這樣能把企業的人文關懷理念淋漓盡致地表現出來，有利于刺激員工的創造性和積極性，增強向心力。

重視企業文化的打造

企業的核心部件是企業打造出來的具有特色的文化，它是企業每一個員工的精神食糧。只有使企業的文化不流于表面，更具有內涵，才能使黨建工作的科學水平得到提高。這就要求政工工作人員大力建設“文化工程”，在培訓員工時，創造積極向上的、有感染力的文化氛圍，讓員工在這樣的氛圍下受到影響，陶冶情操，充分表現出企業這個大家庭的溫暖，使員工不僅熱愛自己的崗位，更從心底里接納并熱愛企業，更好地為企業服務。

結語

當今時代競爭激烈，機遇與挑戰并存，企業只有通過不斷更新管理理念，建立更好的管理制度，激勵員工提高工作效率，才能為自身謀得更長遠的發展。只有使政工工作更加順利地開展，建構更加切合實際，才能不斷提高黨建工作的科學水平，使企業獲得更高的產品效益和社會效應。

（作者單位：遼寧遼河油田康達實業集團有限公司）

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