管理培訓對提高企業管理水平的作用研究

林潮杰

摘要：現代企業在當前我國社會經濟保持穩定增長的有利環境下，實現了較快地發展，但隨著其面臨的市場環境逐漸復雜化，現代企業想要繼續保持長足發展，必須通過不斷提升自身的管理水平，以有效增強企業核心競爭力。而在此過程中，針對管理水平提高而實施的管理培訓，就發揮著極為重要的作用。本文將通過重點分析研究管理培訓對提高企業管理水平的重要作用，對如何利用管理培訓提高企業管理水平提出幾點建議。

關鍵詞：管理培訓 企業 管理水平 提升作用

引言：企業自身的管理水平在很大程度上決定了企業能否有效實現不斷擴大經濟效益，在激烈的市場競爭中站穩腳跟的目標。而通過在企業內進行管理培訓，則能夠有效幫助企業強化管理團隊，進而從整體上幫助企業提高管理水平。因此研究管理培訓對提高企業管理水平的作用對于企業而言具有十分重要的意義。本文將以此為主要研究內容，并嘗試在此基礎之上簡要談談開展管理培訓提高企業管理水平的方法。

一、管理培訓對提高企業管理水平的重要作用

（一）順應時代發展需要

在企業中開展管理培訓不僅是發展企業干部和管理團隊的需要，同時也是幫助企業順應時代發展需要的一項，必要舉措。在全球化的影響之下，我國同世界各國之間的關系越來越緊密，國際貿易往來日益頻繁，而國內經濟也在一片繁榮發展當中，雖然在一方面為現代企業的發展創造了更加開放、自由的環境。但受此影響，市場競爭也變得越來越激烈，企業在新常態下的發展形勢不容樂觀。在這一背景之下，企業通過積極開展管理培訓，努力提供內部管理人員的職業素養和管理能力，可以有效幫助其準確判斷企業在新時期下的發展定位，進而更加科學、合理地制定出企業的發展戰略，使得企業能夠更好地順應時代發展。

（二）優化企業干部團隊

在企業當中開展管理培訓，即通過采用培訓的方式幫助企業內的管理人員學習更重有關金融、經濟、商務等方面的知識內容，使得其可以將所學知識技能運用在自身工作崗位當中，進而在有效提升工作效率和工作質量的基礎之上幫助企業強化自身綜合競爭力。而在此過程中，管理培訓首先能夠使得企業中的干部以及管理團隊得到明顯優化，在以往許多企業尤其是家族式企業當中，白手起家的老一輩企業家們文化程度相對比較低，鮮少能夠接受系統、專業的管理培訓和管理教育，因此其在管理企業方面存在一定的不專業性和盲目性。而通過管理培訓則能夠有效彌補其在相關管理方面欠缺的知識，進而整體提升企業領導干部以及管理人員的管理能力。

（三）幫助企業實現轉型

在我國市場經濟體制逐漸深化改革之下，企業在新時期下想要繼續實現可持續發展，升級轉型已經成為一大必然趨勢。尤其是對于污染較重、能耗較大等傳統企業而言，進行企業轉型早已成為其在當下實現長久穩定發展的根本前提。而通過在企業當中積極開展管理培訓工作，加強對企業領導干部以及相關管理人員的專業教育，一方面能夠有效提升其管理技能，另一方面也可以幫助其從全新的視角審視企業的市場定位和未來發展，進而通過主動提高企業管理水平，加快企業的轉型速度，推動企業和社會以及國際之間的無縫對接。

二、關于利用管理培訓提高企業管理水平的建議

（一）重視管理培訓，建立內部培訓渠道和模式

鑒于管理培訓對于提高企業管理水平，促進企業發展具有極為重要作用，因此各企業應當加大對管理培訓的重視，相關領導干部和管理人員需要正確認識管理培訓及其對企業的作用，并結合企業實際，建立其內部培訓的管道和模式。

通過結合企業的實際情況，主動為管理培訓及相關工作的開展給予，必要的支持與幫助，從而有效推動管理培訓的順利開展。此外，在企業當中也需要主動加強有關管理培訓重要性的宣傳工作，使得更多企業員工能夠意識到管理培訓對于提高企業管理水平的作用，進而主動參加和接受管理培訓。

（二）創新培訓方式

在進入信息化時代下，現代企業與各項先進的科學技術如互聯網技術、計算機技術等之間的關系愈來愈緊密，利用現代科學技術幫助企業完成各項工作已經成為一種新趨勢。而這也意味著管理培訓應當積極創新自身的培訓方式和培訓內容，管理培訓師需要主動運用當前最新的媒介和培訓手段，代替傳統的開講座、開大會等培訓方式。譬如說培訓師可以通過利用網絡直播的方式在線為企業管理人員進行培訓，運用各種社交軟件與參與培訓的人員進行溝通和交流，從而有效提升管理培訓成效。

（三）強化師資力量

在落實企業管理培訓的過程中，加強相關師資力量也同樣需要得到企業的大力重視。企業可以通過結合自身經濟情況適當提高管理培訓師的薪資待遇，吸引社會上更多專業優秀的管理培訓師成為企業管理培訓團隊中的重要一員。另外，企業還需要積極加強對管理培訓師的升級考核管理，通過定期組織管理培訓師參加相關專業考核，對現有的管理培訓師進行篩選；通過積極和其他企業進行互聯互通，使得雙方的管理培訓師能夠有更多的機會相互交流，以此有效提升自身的職業水平，從而更好地為企業的管理培訓提供相關服務。

結束語：總而言之，通過在現代企業當中積極進行管理培訓，能夠有效改善當前企業管理團隊綜合素質和管理水平參差不齊的問題，利用管理培訓，使得相關管理人員可以掌握更多先進的管理理念與方法技能，進而可以有效幫助企業順應時代發展需要，實現在新經濟形勢下的成功轉型。可見管理培訓對于提高企業管理水平具有十分重要的作用。企業應當在現有基礎上繼續加強重視管理培訓，并通過優化整合企業各項資源強化管理培訓的師資力量，在主動創新培訓方式與內容之下更好地利用管理培訓提高企業的整體管理水平。endprint