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龐大出口的背后

在過去十年里，中國(guó)低廉的生產(chǎn)成本一直吸引著亞洲各地的制造商到中國(guó)開設(shè)新工廠。如今，市場(chǎng)已向這些工廠發(fā)出最后通牒：“降低成本，提高效率。”

《華爾街日?qǐng)?bào)》11月17日發(fā)表文章稱，作為全球最繁忙的生產(chǎn)基地之一，中國(guó)正日益受到產(chǎn)量過剩的沖擊，而購(gòu)買方也越來越挑剔地在廠家之間進(jìn)行選擇。像沃爾瑪這樣的零售商要求將價(jià)格降到最低點(diǎn)，這迫使工廠老板盡一切可能降低成本，才有機(jī)會(huì)爭(zhēng)奪出口訂單。

這樣的競(jìng)爭(zhēng)使中國(guó)工廠工人狀況更加難以改善：長(zhǎng)工時(shí)，低工資。深圳西南部一家電扇廠的員工表示，他們有時(shí)被要求工作長(zhǎng)達(dá)18個(gè)小時(shí)。盡管當(dāng)?shù)氐淖畹驮滦酱蠹s是56美元，但這家工廠新招募的工人月薪低至32美元。此外，工廠的安全記錄讓人擔(dān)心，經(jīng)常會(huì)有人申請(qǐng)工傷補(bǔ)償，工廠的管理層則斷言：“這是欺詐。這些工人希望拿到更多錢。”

盡管如此，這家工廠本已龐大的工人隊(duì)伍依舊在擴(kuò)充之中——中國(guó)有大量的農(nóng)民到城市找工作。

隨著工人惡劣待遇的曝光，許多跨國(guó)公司強(qiáng)制供貨商遵守行為準(zhǔn)則。在沃爾瑪?shù)摹肮┴浬绦袨橐?guī)范”中，要求工廠遵守當(dāng)?shù)氐墓べY和工時(shí)法律規(guī)定。沃爾瑪還禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和雇傭童工，并倡導(dǎo)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，安全的工作環(huán)境和清潔的休息場(chǎng)所。

但是，中國(guó)許多低成本的工廠無視這些準(zhǔn)則，且很多政府官員采取放任自流的態(tài)度。中國(guó)勞動(dòng)政策專家表示，官員們擔(dān)心強(qiáng)制采取規(guī)范操作會(huì)增加成本，阻礙投資，進(jìn)而影響地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

一家采購(gòu)商則表示，巨大數(shù)量的采購(gòu)使其不可能對(duì)每家供貨商的生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行檢查。

當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門官員則表示，這些工廠所存在的問題比想象中的更為嚴(yán)重。許多新工廠沒有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并且不給工人上保險(xiǎn)。盡管最近幾年勞動(dòng)法的執(zhí)行已更為嚴(yán)格，但面對(duì)大量需要治理的小型制造廠，政府調(diào)查人員人手有限。

一名制造廠的管理層說：“這里的每個(gè)人都是為了掙錢。我從來沒想到掙錢會(huì)這么難。”