淺談新時代基層央行宣傳思想工作的創新之路

摘 要 加強和改進宣傳思想政治工作，創新工作方法非常重要。本文分析當前宣傳思想政治工作滯后的幾點表現，在繼承和借鑒的基礎上，提出新形勢下要與時俱進，著力在思路上創新；突出要務，著力在內容上創新；把握需求，著力在方法上創新；因勢利導，著力在載體上創新；講求效果，著力在機制上創新，從而增強宣傳思想政治工作的實效性，充分發揮思想政治工作的生命線作用。

關鍵詞 思想政治 工作創新

新時代宣傳思想政治工作必須適應新常態發展，走創新之路、求特之路，著力在思路、內容、方法、機制和載體等方面不斷創新，進而激活宣傳思想政治工作的內生動力，為基層央行有效履職盡責提供堅強保障。

一、當前宣傳思想政治工作滯后的幾點表現

（一）宣傳思想政治工作程式化

有的員工以不變應萬變，滿足于按部就班地完成“規定動作”，工作缺乏針對性。宣傳思想政治工作要隨著干部職工思想狀況的變化而變化。他們在工作、學習、生活過程中必然產生這樣或那樣的思想問題，各級宣傳干部要及時發現問題，認真分析原因，“對癥下藥”。同時，要研究新情況、新矛盾、新問題，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，敢于打破舊框框，不落俗套，勇于與時俱進，緊跟時代，學在前列，干在實處，只有這樣，“生命線”才可能延續，才會更富有實效性和針對性。

（二）宣傳思想政治工作短期化

有的員工急功近利，追求短期出成績，不愿花費精力做深入細致的思想工作。宣傳思想政治工作應貫穿于干部職工教育的全過程，廣大宣傳干部要沉下心來，深入業務一線與員工交流，與他們談話，把思想工作做實做長做久。俗話說“十年樹木，百年樹人”，培養高素質干部職工隊伍不能急功近利，要切實把職工思想工作做深做細做好。

（三）宣傳思想政治工作被動化

平時不抓，非要等到問題出來以后造成一定不良影響了才去做工作，工作缺乏積極性和主動性。廣大宣傳干部的工作對象是全體干部職工，他們思想活躍程度不一，因而思想政治工作中各種因素、各種影響、各種困擾的摩擦碰撞往往不期而遇，如沒有積極主動的心態和超前意識，就會在這些問題和矛盾面前驚慌失措，無法應對。如果工作被動或缺乏超前意識，工作的盲目性就會加大，現實的問題也難以解決，而且會因為思想上的窄思短慮而造成更多的問題。因此，廣大宣傳干部必須主動思考問題，既要重視對現實的研究，又要擺脫現實和超越現實，著眼于未來的研究，運用超前意識自覺地把握未來，開拓宣傳思想工作的新境界。

二、宣傳思想政治工作創新的幾點思考

（一）與時俱進，著力在思路上創新

宣傳思想政治工作要適應形勢變化，緊密結合當前干部職工的思想實際，認真調查他們的思想狀況和變化規律，把握不同崗位、不同年齡干部職工的思想脈搏。要善于發現和鼓勵支持他們的新探索、新創造，不斷總結和完善思想政治工作的新經驗。要積極推進精神文明創建活動和央行文化建設，把思想教育寓于廣大干部職工喜聞樂見的活動之中，不斷擴大宣傳思想政治工作的覆蓋面。我們必須把宣傳思想政治工作融入經濟發展的大潮、社會發展的大空間、金融改革的大背景中，樹立與時代合拍、與改革同步的觀念。

（二）突出要務，著力在內容上創新

時代在發展，社會在進步，不同歷史時期的宣傳思想政治工作要有不同的教育內容，常抓常新，在動態中把握主旋律。當前宣傳思想政治工作應抓好三個方面：要把對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習、研究和宣傳引向深入，從理論和實踐的結合上，回答廣大干部職工關心的重大理論問題，引導大家用科學的思想武裝頭腦、指導實踐；要認真搞好大政方針和時事政策的學習與宣傳，進一步增強職工抓住機遇、加快發展的緊迫感和責任感；圍繞依法治國和公民道德建設開展思想教育，把道德教育作為今后宣傳思想工作的重要內容和基本載體，為社會的穩定發展提供良好的社會心理環境。

（三）因勢利導，著力在載體上創新

要適應高科技迅猛發展的形勢，清醒認識現代信息傳播手段給職工的工作和生活方式帶來的深刻影響。宣傳思想工作不能再停留于“一張嘴，一支筆”的層次上，要緊跟時代步伐，實現宣傳思想政治工作手段現代化，充分運用新媒體拓展宣傳思想工作的領域，實現黨的聲音在各個角落的傳播，增強網絡宣傳的主動性、針對性。同時，要不斷探索和積累職工活動的新方式、新經驗，增強宣傳思想政治工作的趣味性、滲透性和感染力。培養群眾主動參與的意識，讓職工從后臺走向前臺，從臺下走到臺上，從單向灌輸變為雙向互動于“潤物無聲”、潛移默化的過程中自我教育、自我啟迪。

（四）講求效果，著力在機制上創新

一是要創新領導機制。要堅持黨委統一領導、黨委各部門共同負責的原則，各級黨委（黨組）要高度重視宣傳思想政治工作，重視精神文明建設和央行文化陣地建設；既要重視管理和服務，又要重視黨建和宣傳思想政治工作，形成立體化、全方位、多層次的“大宣教”格局。二是要創新運作機制。要把宣傳思想政治工作納入行業管理、納入黨建和業績考核中，明確界定宣傳干部的責任標準，使宣傳思想政治工作伴隨著單位的各項活動，隨時而做，隨地而做。三是創新考核機制。要把宣傳思想政治工作的目標任務與其他業務工作的考核有機結合起來，使之與單位的發展同規劃、同部署、同考核，實現良性互動，并把考核結果作為衡量宣傳干部工作業績的重要依據，與個人職稱晉升、職務晉級聯掛，與干部的選拔任用聯掛，增強考核工作的科學性，實現考核的制度化。

（作者單位為中國人民銀行天津分行）

[作者簡介：李健（1968—），女，天津人，本科，政工師，從事思想政治工作。]

參考文獻

[1] 戴焰軍.思想政治工作實效性導論[M].中共中央黨校出版社，2012.