事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建途徑初探

董生剛

【摘 要】事業單位屬于最基層的組織結構，其主要特點為成員構成比較復雜，因此事業單位黨建與思想政治工作實施起來困難相對較大。基于此，本文現階段事業單位黨建與思想政治工作評估體系現狀出發，分析通過加強黨組織隊伍培養、強化創新思路、提高工作人員創新思想以及加強事業單位黨建工作評估建設等措施的應用，借助事業單位黨建與思想政治工作評估體系構建策略，以期為事業單位黨建工作提供幫助。

【關鍵詞】事業單位；黨建；思想政治；考核制度

隨著我國改革開放的進一步開展，我國經濟發展得到了更大的進步。事業單位的黨建是整個政黨工作中最為重要的部分，怎樣做好事業單位的黨建和思想政治工作是黨長久發展最為關鍵的問題。因此相關部門需要不斷完善事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建途徑，提升黨建管理人員創新思想，從而為黨建工作奠定堅實的基礎。

一、現階段事業單位黨建與思想政治工作評估體系現狀分析

（一）思想工作存在不足

思想政治工作是事業單位黨建工作最為重要的部分，現階段主要問題就是部分黨建人員，在學習教育中存在“走過場”顯現，將思想學習作為任務來完成，并且部分黨建人員認為業務工作是“硬頭貨”直接體現在工作業績上就可以了，從而極易忽略思想工作，影響事業單位黨建工作的有效開展。

（二）監管和考核制度不完善

現階段黨建監管和考核工作沒有硬性的標準，部分黨建人員認為考核成績的好壞對其他工作影響不是很大，因此相關人員對黨建工作的監管和考核要求相對較低，還存在部分監管人員有“老好人”思想，怕得罪人在黨建工作考核上睜一只眼閉一只眼，從而無法實現監管和考核制度的實際作用，影響事業單位黨建工作的有效實施。

二、事業單位黨建與思想政治工作評估體系構建路徑分析

（一）加強黨組織隊伍培養

黨建隊伍培養是提高事業單位黨建與思想政治工作質量最為有效的方式，在黨建組織隊伍培養過程中，需要重視黨員創新意識培養，并加強事業單位黨建工作的評估體系構建，便于及時發現目前黨建工作中存在的問題。在事業單位黨建與思想政治工作評估體系構建創新中需要注意以下幾點：第一，重視對黨組織人員灌輸創新思想，幫助黨員樹立創新意識；第二，加強黨組織隊伍之間的互相學習能力，黨建人員需要發揮帶頭作用，將創新工作落到實處，從而真正意義實現黨建工作的評估體系構建；第三，注重黨組織內部的純潔性，嚴格遵守黨紀、黨規[1]。

（二）強化創新思路，提高工作人員創新思想

為了有效實現事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建，事業單位一定要抓好創新工作，部分黨建管理人員收到傳統管理的束縛，缺乏創新意識，從而造成黨建工作開展速度較為緩慢。對此事業單位需要加強對工作人員實施創新思想、思路培訓，提高工作人員創新意識，加大黨建工作的宣傳力度，便于事業單位黨建工作的有效開展。

（三）加強事業單位黨建工作及評估分析

在實施事業單位黨建工作時需要根據企業的特點和實際情況開展，從而有效發揮構建事業單位黨建評估體系的作用。具體方案為以下幾點：第一，選拔出事業單位的黨建領導人，并嚴格遵守黨的基本政策，對黨建政策制度進行健全；第二，黨建工作實施過程中，需要在領導的帶領下逐級落實工作任務和責任，對于工作實施過程中存在的困難和問題及時反饋，并制定相應的解決方案，確保黨建工作實施的連續性和廣泛性；第三，在事業單位黨建工作實施過程中還需要選拔一批高質量、高素質的人才隊伍，從而便于黨建工作開展過程中思想教育理論知識的開展；第四，完善黨建工作監督和考核制度，對工作人員深入貫徹黨的施政方針，有效提高黨建工作的公平、公正、公開性；第五，在實施黨建工作時需要深入基層，聆聽群眾的需求，從而為群眾解決問題，真正意義上實現順民意、尊民權和得民心的基本原則，最大限度的維護群里利益，把黨建工作轉化成對群眾的貢獻[2]。

（四）加強事業單位思想政治工作及評估分析

事業單位黨建的思想政治教育是實施黨建工作中最為困難的部分，同時也是政治組織最為基礎的保障工作，因此在事業單位黨建工作中需要不斷重視事業單位的工作理念，使思想政治工作得到進一步升華。在加強事業單位思想政治工作評估構建過程中需要注意以下幾點內容：第一，加強事業單位各部門之間的協調工作，尤其是一些基層的部門需要嚴格按照黨的基本理論不斷實踐和探索，并積極完善和落實各項黨紀、黨規，特別需要重視黨政廉風的構建，并拉近與群眾之間的距離，對于涉及群落利益的事情需要及時進行處理，從而有效提高黨建思想政治的整體工作水平；第二，加強黨政工作中的責任制，在不影響行政工作的前提下，事業單位黨建工作需要不斷完善責任目標制以及關鍵問題的問責制，重視事業單位黨員隊伍建設，從中選取高素質人才，及時為黨建工作的開展補充新鮮血液；第三，嚴格遵循國家政策路線開展黨政工作，在創新和改革上起到帶頭作用，緊跟時代的腳步。

三、結語

綜上所述，隨著社會經濟的不斷發展，事業單位黨建與思想工作評估構建體系也需要作出相應的變革。經過上文分析可得，構建事業單位黨建與思想政治工作評估體系不僅需要加強工作人員創新意識培養，同時還需要重視事業單位工作人員黨建工作和思想政治工作評估分析，因此事業單位黨建與思想政治工作評估體系構建，能夠充分應用到事業單位黨建工作中來。

【參考文獻】

[1]何健.事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建途徑[J].長江叢刊，2017（20）：165+167.

[2]佟擁軍.事業單位黨建與思想政治工作評估體系的構建途徑[J].企業改革與管理，2014（24）：60.