事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系的構(gòu)建途徑初探

董生剛

【摘 要】事業(yè)單位屬于最基層的組織結(jié)構(gòu)，其主要特點為成員構(gòu)成比較復(fù)雜，因此事業(yè)單位黨建與思想政治工作實施起來困難相對較大。基于此，本文現(xiàn)階段事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系現(xiàn)狀出發(fā)，分析通過加強黨組織隊伍培養(yǎng)、強化創(chuàng)新思路、提高工作人員創(chuàng)新思想以及加強事業(yè)單位黨建工作評估建設(shè)等措施的應(yīng)用，借助事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系構(gòu)建策略，以期為事業(yè)單位黨建工作提供幫助。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；黨建；思想政治；考核制度

隨著我國改革開放的進(jìn)一步開展，我國經(jīng)濟發(fā)展得到了更大的進(jìn)步。事業(yè)單位的黨建是整個政黨工作中最為重要的部分，怎樣做好事業(yè)單位的黨建和思想政治工作是黨長久發(fā)展最為關(guān)鍵的問題。因此相關(guān)部門需要不斷完善事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系的構(gòu)建途徑，提升黨建管理人員創(chuàng)新思想，從而為黨建工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、現(xiàn)階段事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系現(xiàn)狀分析

（一）思想工作存在不足

思想政治工作是事業(yè)單位黨建工作最為重要的部分，現(xiàn)階段主要問題就是部分黨建人員，在學(xué)習(xí)教育中存在“走過場”顯現(xiàn)，將思想學(xué)習(xí)作為任務(wù)來完成，并且部分黨建人員認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”直接體現(xiàn)在工作業(yè)績上就可以了，從而極易忽略思想工作，影響事業(yè)單位黨建工作的有效開展。

（二）監(jiān)管和考核制度不完善

現(xiàn)階段黨建監(jiān)管和考核工作沒有硬性的標(biāo)準(zhǔn)，部分黨建人員認(rèn)為考核成績的好壞對其他工作影響不是很大，因此相關(guān)人員對黨建工作的監(jiān)管和考核要求相對較低，還存在部分監(jiān)管人員有“老好人”思想，怕得罪人在黨建工作考核上睜一只眼閉一只眼，從而無法實現(xiàn)監(jiān)管和考核制度的實際作用，影響事業(yè)單位黨建工作的有效實施。

二、事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系構(gòu)建路徑分析

（一）加強黨組織隊伍培養(yǎng)

黨建隊伍培養(yǎng)是提高事業(yè)單位黨建與思想政治工作質(zhì)量最為有效的方式，在黨建組織隊伍培養(yǎng)過程中，需要重視黨員創(chuàng)新意識培養(yǎng)，并加強事業(yè)單位黨建工作的評估體系構(gòu)建，便于及時發(fā)現(xiàn)目前黨建工作中存在的問題。在事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系構(gòu)建創(chuàng)新中需要注意以下幾點：第一，重視對黨組織人員灌輸創(chuàng)新思想，幫助黨員樹立創(chuàng)新意識；第二，加強黨組織隊伍之間的互相學(xué)習(xí)能力，黨建人員需要發(fā)揮帶頭作用，將創(chuàng)新工作落到實處，從而真正意義實現(xiàn)黨建工作的評估體系構(gòu)建；第三，注重黨組織內(nèi)部的純潔性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、黨規(guī)[1]。

（二）強化創(chuàng)新思路，提高工作人員創(chuàng)新思想

為了有效實現(xiàn)事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系的構(gòu)建，事業(yè)單位一定要抓好創(chuàng)新工作，部分黨建管理人員收到傳統(tǒng)管理的束縛，缺乏創(chuàng)新意識，從而造成黨建工作開展速度較為緩慢。對此事業(yè)單位需要加強對工作人員實施創(chuàng)新思想、思路培訓(xùn)，提高工作人員創(chuàng)新意識，加大黨建工作的宣傳力度，便于事業(yè)單位黨建工作的有效開展。

（三）加強事業(yè)單位黨建工作及評估分析

在實施事業(yè)單位黨建工作時需要根據(jù)企業(yè)的特點和實際情況開展，從而有效發(fā)揮構(gòu)建事業(yè)單位黨建評估體系的作用。具體方案為以下幾點：第一，選拔出事業(yè)單位的黨建領(lǐng)導(dǎo)人，并嚴(yán)格遵守黨的基本政策，對黨建政策制度進(jìn)行健全；第二，黨建工作實施過程中，需要在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下逐級落實工作任務(wù)和責(zé)任，對于工作實施過程中存在的困難和問題及時反饋，并制定相應(yīng)的解決方案，確保黨建工作實施的連續(xù)性和廣泛性；第三，在事業(yè)單位黨建工作實施過程中還需要選拔一批高質(zhì)量、高素質(zhì)的人才隊伍，從而便于黨建工作開展過程中思想教育理論知識的開展；第四，完善黨建工作監(jiān)督和考核制度，對工作人員深入貫徹黨的施政方針，有效提高黨建工作的公平、公正、公開性；第五，在實施黨建工作時需要深入基層，聆聽群眾的需求，從而為群眾解決問題，真正意義上實現(xiàn)順民意、尊民權(quán)和得民心的基本原則，最大限度的維護(hù)群里利益，把黨建工作轉(zhuǎn)化成對群眾的貢獻(xiàn)[2]。

（四）加強事業(yè)單位思想政治工作及評估分析

事業(yè)單位黨建的思想政治教育是實施黨建工作中最為困難的部分，同時也是政治組織最為基礎(chǔ)的保障工作，因此在事業(yè)單位黨建工作中需要不斷重視事業(yè)單位的工作理念，使思想政治工作得到進(jìn)一步升華。在加強事業(yè)單位思想政治工作評估構(gòu)建過程中需要注意以下幾點內(nèi)容：第一，加強事業(yè)單位各部門之間的協(xié)調(diào)工作，尤其是一些基層的部門需要嚴(yán)格按照黨的基本理論不斷實踐和探索，并積極完善和落實各項黨紀(jì)、黨規(guī)，特別需要重視黨政廉風(fēng)的構(gòu)建，并拉近與群眾之間的距離，對于涉及群落利益的事情需要及時進(jìn)行處理，從而有效提高黨建思想政治的整體工作水平；第二，加強黨政工作中的責(zé)任制，在不影響行政工作的前提下，事業(yè)單位黨建工作需要不斷完善責(zé)任目標(biāo)制以及關(guān)鍵問題的問責(zé)制，重視事業(yè)單位黨員隊伍建設(shè)，從中選取高素質(zhì)人才，及時為黨建工作的開展補充新鮮血液；第三，嚴(yán)格遵循國家政策路線開展黨政工作，在創(chuàng)新和改革上起到帶頭作用，緊跟時代的腳步。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，事業(yè)單位黨建與思想工作評估構(gòu)建體系也需要作出相應(yīng)的變革。經(jīng)過上文分析可得，構(gòu)建事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系不僅需要加強工作人員創(chuàng)新意識培養(yǎng)，同時還需要重視事業(yè)單位工作人員黨建工作和思想政治工作評估分析，因此事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系構(gòu)建，能夠充分應(yīng)用到事業(yè)單位黨建工作中來。

【參考文獻(xiàn)】

[1]何健.事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系的構(gòu)建途徑[J].長江叢刊，2017（20）：165+167.

[2]佟擁軍.事業(yè)單位黨建與思想政治工作評估體系的構(gòu)建途徑[J].企業(yè)改革與管理，2014（24）：60.