如何增強基層單位黨建工作的思想凝聚力

馬騰騰

中圖分類號：D26 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）10-0-01

地球物理華北分公司黨委以建設“效益政工”為核心，以踐行“三嚴三實”為主線，突出創新驅動、深度融合，認真落實“兩個規則”和“兩個責任”，不斷增強黨建工作的思想凝聚力、組織保障力和發展推動力，有效促進了管理質量和經營效益雙提升。

一、聚焦改革發展，凝集全員力量

堅持科學民主決策。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善《領導班子議事規則》和《“三重一大”決策制度實施細則》，保證班子決策有章可循、有規可依。堅持領導班子定期調查研究、集中務虛，議大事、出思路、謀發展。按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，及時召開黨委會、黨政領導聯席會和經理辦公會，對改革發展穩定的重大問題進行科學民主決策，并建立決策后的分工負責落實、跟蹤督查問效機制，充分發揮班子整體功能。

加強思想教育引導。編發形勢任務教育材料，舉辦形勢任務宣講和知識競答，組織開展“戰寒冬、求生存、謀發展”專題討論，做好體制機制調整過程中的政策解釋和思想引導，大力推動 “績效工資自己掙”向“基本薪酬自己掙”轉變。強化宣傳工作，綜合運用內部網頁、電子屏、宣傳欄和微博微信等媒介，為重點工作提供輿論支持。

構建敬業文化體系。深入開展全員敬業行動，組織敬業理念征集和全員討論，舉辦安全知識、小指標比賽、HSE風險識別和創新創效指標競賽，應用攻關成果24項，選樹表彰一批敬業先進集體。構建以“敬業、精業、競業、凈業、樂業”為核心內涵的敬業文化體系，著力培育敬業精神，全面打造具有自身特色的敬業文化品牌，持續推進物探工作提質增效升級。

二、落實“兩個責任”，從嚴正風肅紀

認真落實主體責任。分公司黨委把黨風建設和反腐倡廉工作納入總體工作規劃，印發《黨風廉政建設責任制工作安排意見》和《落實“兩個責任”任務分工》，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，將責任目標細化分解到各級領導班子和職能部門，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。探索建立黨委巡察機制，研究制定《黨委巡察工作細則（試行）》，成立巡察工作辦公室，組織開展黨風廉政建設責任制落實情況專項巡察，先后巡察5個基層單位、7個機關科室，發放調查問卷205份，座談交談186人，發現并督促整改問題14個。通過具體抓、抓具體，推動了黨委主體責任向管理滲透、向基層延伸、向實處落地。

嚴格落實監督責任。分公司紀委以各級領導班子、領導干部和關鍵崗位人員為重點監督對象，以黨風廉政建設責任目標落實、黨員干部隊伍作風建設、物資采購業務運行為重點監督內容，堅持月度自查、季度檢查、半年考核、年度總評。修訂業務監督實施方案，每月公開公示物資采購業務運行監督情況；對物資招標、運費審核、項目驗收等進行現場監督，對干部年度業績考核、技術職稱評審過程進行全程監督，對干部選拔任用工作進行監督檢查，以監督促規范。組織開展物資招標管理、采購價格管理專項效能監察，對存在的問題及時督促整改，跟蹤問效，防止問題重復發生。對確有違規行為的，堅持“一案雙查”，既追究直接責任，又對管理部門和責任領導追責問責。

持續深化作風建設。扎實開展“三嚴三實”專題教育，把4個規定動作細化分解為49項具體任務，組織專題黨課9次、學習研討12次。圍繞修身做人、用權律己、干事創業等方面，查擺整改“不嚴不實”問題11個，推動嚴細實的要求落地生根。認真落實中央“八項規定”精神和地球物理公司和油田實施細則，加強文件會議、檢查評比、公務接待、公務用車管理，規范領導干部操辦婚喪嫁娶事宜，完善《承諾辦實事制度》《聯系群眾工作辦法》等9項制度，基本建立了有制度規范、有日常監督、有責任追究的作風建設長效機制。

三、堅持固本強基，優化政工格局

強化黨建功能發揮。組織召開黨代會，選舉產生了新一屆“兩委”，明確了分公司黨委今后一個時期的工作目標和重點任務。認真落實“兩個規則”，深入實施“雙建”工程管理體系，制定《基層黨支部工作考核辦法》，緊跟外闖市場步伐成立項目臨時黨支部，基層黨組織按期換屆改選，深化黨員目標管理和黨員立項攻關。強化科級干部管理，堅持“好干部”標準，嚴格干部選拔任用，干部隊伍結構不斷優化。分專業、分層次完善人才信息庫，加強青年骨干人才的跟蹤培養，為創收增效工作提供人才支撐。

完善政工運行機制。以整體效能最大化為目標，建立一體化運行機制，年中召開黨建工作視頻會議進行監督部署，月度召開政工例會具體協調，搭建黨群部門重大活動會商、復雜工作協調和資源集中配置平臺；建立標準化工作機制，修訂完善黨建工作考核辦法，細化崗位職責，量化工作任務，以工作標準的提升深化創先爭優；建立常態化督導機制，開發應用黨建信息平臺，依照黨委年度工作要點，排出工作運行計劃，一月一督查，半年一考評，實現黨建工作的規范化管理和動態化管控。

提升服務保障能力。加強黨務政工干部隊伍建設，深化政策理論、優良傳統和責任意識教育，組織集中培訓、實踐鍛煉、崗位交流，持續提升綜合素質和業務能力。加強政工研究，探索新形勢下黨建思想政治工作和生產經營相融互促的新方法、新途徑，評選表彰優秀成果5項。下移工作重心，主動靠前服務，及時協調解決機關科室和基層單位的疑難問題，推進政工職能向服務型轉變。endprint