新形勢下礦山救援隊伍思想政治工作探索

黎永清

摘要：思想政治工作一直是各行各業的重點，是其他事業發展的生命線。在新形勢下礦山救援工作面臨的局面更加的復雜，因為具有很大的危險性，所以對其要求會非常高。本文分析了目前國內救援隊伍思想政治工作中的問題，針對性的提出了解決對策，讓工作體系更加的完善，對于我國礦業的發展具有重要意義，為經濟社會創造出更大的價值。

關鍵詞：新形勢；礦山救援隊伍；思想政治工作

引言：

近年來煤礦事故頻發，給人們敲醒了警鐘，需要專業化的隊伍來實施救援，減少人民生命和財產的損失。但是隨著市場經濟發展過程中不斷地變革，工作人員面臨的利益、工作方式、崗位的選擇呈現出多樣化的趨勢，思維方式也發生了變化。要求救援隊伍要與時俱進提高思想政治覺悟，有改革創新的精神，腳踏實地的態度進一步推動礦山工作的發展。

一、思想政治工作存在的問題

（一）服從意識淡薄

隨著社會的發展，各種新事物沖擊著工作人員的思想，讓他們有了更多的想法。由于文化程度的提高，在處理事情的時候都會有自己的看法，個人的主體意識增強。安排的工作要經過權衡之后才作出決定，沒有集體團結的感覺，甚至會出現不服從上級命令的事情，這樣隊伍就顯得比較渙散，沒有凝聚力，不清楚自己的職責范圍。這給管理者造成了很大的麻煩，面對一支隊伍下達下去的命令沒有人執行，導致救援工作不能夠及時有效的開展，存在嚴重失職的情況，降低了礦山工作的效率和質量。個人的工作積極性不高，救援過程中沒有謹慎認真的態度容易引起失誤的發生。

（二）形式化嚴重

大部分的礦山救援隊伍都存在一手軟，一手硬的情況，過多的把時間和精力放在行政，經濟手段上面，忽視了思想政治工作的重要性。只注重一些大的領導方針，具體的工作流程，沒有進行細化將思想的內容灌輸進去，出現了問題只是表面形式上的解決，沒有滲透到本質。不能針對具體的礦山事故拿出思想政治工作的有效辦法，簡單的應付一下而已，制定了太多的管理制度，操作起來非常的機械化，達不到靈活運用的效果。精神文明建設存在缺陷，工作人員只接受強硬的命令，按照規定的原則去做，對于突發的情況不能夠靈活的處理，時間一長就會埋下很大的安全隱患。

（三）待遇水平低

我國的礦山救援隊伍工資普遍不高，而且這個事業具有很大的風險性，許多人就會產生恐懼感和失落感，覺得這樣對自己不公平。周圍的環境導致人員在生活中感受不到家的溫暖，對自己的未來非常的迷茫，沒有工作的動力。社會的快速發展可以選擇的職業增多，人員的二次擇業也是在所難免，做一些待遇好輕松的工作。這一系列的問題讓思想政治工作很難開展下去，自身的利益都得不到保障，教育工作也就不會去聽，表面上進行了學習，其實效果并不是很好。對自己現在的工作不滿意，隊伍的人員流動率增加，導致沒有穩定的結構。

（四）缺乏創新

時代在發生著變化，思想政治工作沒有做到與時俱進，還是用最傳統的內容進行指導，完全跟不上發展的步伐，實際情況與理論存在脫離的現象。面對出現的新問題，新情況，采用的措施不能解決問題，沒有說服力。煤礦事故中的一個小細節可能會引起整體形勢的惡化，造成很大的負面影響，在不了解具體情況的前提下，人員會變的緊張，戰斗力會下降，無法保證工作的質量。落后的思想內容無法滿足新形勢的需求，沒有正確的引領會讓救援隊伍偏離正常前進的軌道，發展速度變的緩慢。

二、思想政治工作存在的問題

（一）創新管理方式

首先要貼近實際，要圍繞強化訓練，提升隊伍綜合素質為中心去開展。日常生活中要了解工作人員的情況，通過溝通掌握他們的情緒變化，將反映出來的問題及時的解決，讓工作具有針對性。其次是聯系生活，要從日常的點滴小事做起，堅持以人為本的原則，尊重關心人的情感理念，感受到思想政治帶來的溫暖，更加的具有感染力。最后是服務群眾，維護他們切身的利益，聽取反饋上來的意見，以解決實事為標準，做到以理服人和以情感人，讓工作人員感受到加的溫暖，提高積極性和主動性。

（二）模范帶頭作用

企業內部的領導和管理人員要以身作則，嚴于律己，用自己的實際行動說明一切。要加強學習先進的思想，不斷地磨練自己，努力提高自身的政治業務素質，用過硬的本領去樹立一個良好的榜樣，散發自己的人格魅力。自己就是一面旗幟，廣大的職工要看齊，營造出共同進步的氛圍。在救援隊伍中選取一些表現優秀的個人，利用先進的事跡推廣教育，發揮出典型的輻射作用，人員內心就有了目標和動力。形成聚精會神搞訓練，千方百計提高工作能力，一心一意謀發展的強大合力，每個人都可以做的更好。

（三）實行軍事化管理

救援隊伍是處理事故的主力軍，所以必須提高自身的能力，來適應多變的環境情況。加強現代化水平的建設要嚴格遵守《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標準化規范》等規章制度，對待工作不認真的職工要嚴格處理，讓其他人以此為戒，整頓紀律作風，形成良好的秩序環境。把具體的條例落實到各項工作和生活中去，日常要加強模擬訓練，這樣在處理事故的時候才能更加的沉著冷靜，減少其中的漏洞。彰顯出制度的權威性和嚴肅性，增強職工的法制觀念，提高遵守勞動紀律的自覺性。

（四）強化安全教育

應該把安全工作放在第一位，對于礦山救援工作顯得更加重要，進行教育的宣傳工作，讓更多的人意識到安全的重要性。進一步深化和完善安全管理組織他們觀看安全教育的影片、召開座談會、事故分析會等，從思想上去重視。嚴格按照章程來作業，不能因為某些工序簡單就忽視，這樣造成的后果不堪設想，同時也要有自我保護的意識，佩戴相關的安全設施，例如安全帽、工作服、工具等。把安全工作作為決定一切、壓倒一切、穩定一切的前提，在企業中形成人人講安全的環境。

結語：

綜上所述，在新形勢下礦山救援隊伍要具備先進的水平，主動的去迎接挑戰，把壓力變成動力，把本職工作做的更好。不斷的豐富救援管理的內容，及時有效的更新來處理新問題，朝著更加全面的方向發展，逐漸走向成熟。打造出一支裝備精良、能力高超、文化先進的隊伍，為煤礦事業的發展提供充足的動力，為企業的安全保駕護航。

參考文獻：

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