傳統官德文化學習推動現代公務員職業道德建設

林梅芳

引言：

官德，是當政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權之道。現代官德建設，就是要形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，從而提高整個公務員群體的職業道德乃至全社會的公德。本文將從我國傳統文化中的官德修養入手，闡述如何借鑒優秀的傳統文化推動當前我國的公務員職業道德建設。

習近平總書記在多年的從政生涯中，始終高度重視黨員干部的修身立德，明確要求黨員干部做人要有人品，當官要有官德，要在實踐中把做人與做官統一起來，把做人的過程作為完善自我人格、夯實從政基石的過程，把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。

中國有從政重德的傳統，古人說“修身、齊家、治國、平天下”，修身，即加強自身道德修為是為官的前提，縱觀中國歷史，官德建設始終與國家興衰、政權安危緊密相連，官德興則政權安，官德衰則政權亂。

一、燦爛的傳統官德文化

中國是文明古國，歷朝歷代重視官德的言論頗多，許多哲人、明君、賢相、清官留下了警醒當世、鑒示后人的浩如煙海的名言佳句，如司馬遷在《史記》中曾經將“修德”列為治國三大方略之首，明代首輔張居正曾留有名言“寧有瑕而為玉，毋似玉而為石”，表達自己對為官修德的見解和態度，西漢學者董仲舒，也曾奉勸君王“務以德善化民”。除此之外，還涌現了一部分記載官德文化的典籍，這些典籍中的吏治思想甚至十分科學先進，體現了古人博大的胸懷和無窮的智慧。

1975年出土于湖北省云夢縣睡虎地秦墓的竹簡《為吏之道》，就是我國最早的一部官箴，在這部典籍中，非常清晰地記錄了我國秦代的吏治思想，秦代為官，必備四個能力，即“學書”、“修德”、“習庶務”、“習法令”，這些思想不僅在當時，哪怕放在現代，也十分具有參考意義。另一部被奉為經典的官箴，就是唐太宗李世民撰寫的《帝范》，《帝范》全書十二篇，文辭雖短，卻很優美，展現出一代英主對人生和世界的體悟；也是一個馬上爭天下、馬下治天下的開國君主一生經驗的總結，其中“誡盈”篇包含著李世民為君的大智慧，他提出“從政亦需簡，繁政亦為奢”的思想，對如今的干部們也有很大的借鑒意義。而南宋學者呂本中所著的《官箴》則闡述了千古不渝的為官之道：清、慎、廉。尤其是“慎”思想，十分值得當代的干部們去學習和修養。

歷史上，這樣的典籍不勝枚舉，為現代公務員職業道德建設留下了豐厚的精神遺產，在這些燦爛的官德文化中，那些清廉、勤政、公忠、慎獨的思想，無不閃耀著傳統文化獨特的魅力。

二、學習傳統官德文化與加強現代公務員職業道德建設

每個民族都有自己的文化傳承，每個人身上都鐫刻著本民族遺傳下來的文化基因，這些基因密碼指引著群體的認知與行為，讓每個民族的人以不同的文化面貌構建了這個多彩的世界。學習傳統官德文化，對于現代公務員職業道德建設，具有很重要的借鑒意義，

（一）慎思想的借鑒。古人云：“聞道反己，修身者也。”意思是說，知道了“道”，就應該反求諸己，這就是“修身”。干部不論大小，都要努力做到慎獨慎初慎微，不以惡小而為之。如在公務員職業道德建設中，可以借鑒古人“慎獨”的思想，即要求我們的干部能夠做到人前人后始終一個樣子，尤其在私下無人時、細微處，更是要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不逾矩、不越軌、“吾日三省吾身”，自重、自省、自警、自勵，經常反思自我，提高完善自我，做到心平氣和，不以物喜、不以己悲，去留無意、寵辱不驚。

（二）忠思想的借鑒。南宋末年，南宋軍隊在崖山與元軍進行決戰，見大勢已去，為了避免靖康之難重演，左丞相陸秀夫便背著八歲的趙昺投海，隨行十多萬軍民亦相繼跳海殉國，其實在歷朝歷代，不乏看見這樣的現象：哪怕當朝的君王再無能，也一定會有一群忠臣良將誓死追隨，其緣由是古代臣子深受“食君之祿擔君之事”的思想教育，明確知道自己的權力來源于君王，就一直為君王殫精竭慮，哪怕肝腦涂地。這樣忠貞愛國的思想對于現代公務員職業道德建設也是十分具有借鑒意義的，臺灣學者曾經提出了“權源說”的思想，也就是明確手中的權利從何而來，我們的干部們手握“公權力”，這部分權力來源于普通民眾，自然要忠于社會公共利益，做到全心全意為人民服務，于是古代的忠思想如今演變成了“公忠”思想，而部分干部利用權力尋租，侵吞國有資產，貪污受賄的等行為，已經極大背離了“公忠”的本意。

（三）廉思想的借鑒。我國古代官員有懸物示廉的傳統，即使因為不好拒絕他人的送禮，也會將禮物懸掛高處，告知后來送禮者，此官不收禮物。清官一向是中國人心目中好官的標準，當代的干部們也應當學習古代官員，主動拒絕物質誘惑，能夠守住自身底線，更遑論主動吃拿卡要，這些都會極大破壞民眾對官員的信任和好感，嚴重的甚至會影響政府公信力，造成不可估量的損失。

學習古代官德修養，就是要吸收優秀的文化精髓，在實際工作中能夠做到：1、勤政愛民多擔當。堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。習近平同志引用古人的話說，“為官避事平生恥”。干部擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大的擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。要時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，應該懷著一顆感恩的心，感恩組織對自己的培養，感恩群眾對自己的信任；要多想為黨和國家做點什么，為人民群眾做點什么，倍加珍惜有一個為民謀福祉的平臺，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2、潔身自好多自律。黨員干部應有嚴格的自律意識，全心全意為人民服務的宗旨，以群眾滿意為標準，盡職盡責，干事創業。始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，努力做到常靜坐以收心、寡酒色以清心、往嗜欲以養心、誦古訓以警心、悟道理以明心、解民憂以安心，以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面為群眾作榜樣。如此，才能心懷天下、忘我奉獻、為民謀利，我們的事業才能不斷獲得成功、立于不敗之地，才能真正贏得民心、贏得事業、贏得未來。

吏無德必亂，國無德不興。習近平同志曾深刻指出：“在歷史的長河中，那些帝國的崩潰、王朝的覆滅、執政黨的下臺，無不與其當政者不立德、不修德、不踐德有關，無不與其當權者作風不正、腐敗盛行、喪失人心有關。”黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和官德修養的好壞是社會風氣的風向標，關乎社會公平正義，關乎國家的興衰存亡。我們要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事，書寫新時代共產黨人的無悔人生。