淺論新形勢下國有企業的思想政治教育工作

周建力

【摘 要】隨著國際經濟的發展，國有企業思想政治也面臨著變化，如何面對新的挑戰成為國有企業管理者所面臨的問題。思想政治工作是我黨的優良傳統，加強國有企業的思想政治工作是保障企業健康發展的“助推器”和“方向盤”。本文分析了當前國有企業思想政治工作存在的問題，并針對這些問題提出了做好國企思想政治工作的對策。

【關鍵詞】新形勢；國有企業；思想政治；措施

一、導言

深化改革作為我國經濟進入新常態保持經濟平穩發展的主旋律，已經深刻影響到企業職工的思想動態，給國有企業思想政治教育工作帶來新挑戰。本文主要講述了新形勢下國有企業思想政治所面臨的各種挑戰，為了應對這些挑戰，需要完善思想政治機制以及解決政治思想工作所面臨的問題。

二、思想政治工作在國有企業的重要性和必要性

從建國之初，隨著社會主義改造的不斷深入和發展，國有企業這一新生事物快速發展，國有企業的地位“與日俱增”，為了使國企牢牢掌握在執政黨手里，思想政治工作作為“治企法寶”被廣泛運用。隨著改革開放的形勢變化，“國企獨大”的格局被打破，民營企業、外資企業“異軍突起”。隨著企業形勢的發展和變化，員工們對一些事物和問題的認識也發生了深刻的變化，浮躁心理逐漸產生，盲目攀比現象滋生蔓延，這些都不能用經濟手段解決，只能用思想政治工作來化解。企業發展離不開思想政治工作，無論是從過去的經驗已經證明了的，還是現在正在實踐的，都充分說明了這一點，做好國有企業思想政治工作是十分重要和必要的。

三、國有企業思想政治工作存在的問題

（一）不夠重視國有企業思想政治工作

一些國有企業的高層管理者認為，企業的持續生存主要是依靠經濟和生產力，思想工作是企業經營以外的工作，這份工作既費時費力，收獲的效果也不顯著。然而，思想政治工作卻對經營有促進作用，在實際中忽視了這一點，導致員工在工作上沒有積極性，這樣的態度不利于企業經濟的發展。

（二）思想政治工作機構不完善

國有企業大部分都是時間比較久遠的工作單位，設備以及人才方面都具有年代的感覺，并且經營的模式比較老（口語化較重，需改為規范的書面語）。采取傳統的管理方式，并沒有相對應的部門將思想政治工作落到實處，只是按照形式講解知識，沒有專門的培訓。

（三）忽視了思政教育工作的主體

國有企業是我國國民經濟的重要組成部分，對于社會主義事業的繁榮穩定發展具有十分積極的促進意義。然而，在實際發展過程中，部分企業領導者片面地追求生產經濟效益，忽略了黨組織在思想政治工作中重要的主體性地位，管理權、決策權等重要權力均集中在企業的行政部門，黨組織并沒有發揮出實質性的作用，一定程度上阻礙了國有企業思想政治工作的順利展開。

四、新形勢下國有企業思想政治教育工作建設

（一）思想意識呈多元多樣化

國有企業的改革將推動企業向市場化、現代化、全球化方向發展，打破封閉走向開放，參與更廣泛的市場合作、競爭，在這個過程中不僅有技術、資金、管理的合作交流，自然也有思想觀念的交流碰撞，不可避免有西方資本主義思想、現代社會自由思潮等多種新思想、新觀念感染企業職工甚至企業的管理者。在此情況下以教育引導職工學習貫徹黨的思想理論，執行黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀以及愛崗敬業、遵紀守法等為主要任務的企業思想政治教育就相對比較困難。一方面面對各種社會現象和思潮，企業職工較難做出判斷和取舍；另一方面隨著電腦、智能手機的普及，企業職工每天獲得大量的信息，難免對職工的思想認識產生干擾。因此，企業不再像以往那樣較為封閉，而是更加開放的與社會深度融合，導致職工的思想不像以前那樣單純，呈現出個性化、多樣化的特點，企業職工的多元多樣的思想狀況對企業的思想政治教育工作提出了新的、更高的要求。

（二）加強企業對思想政治工作的重視

在企業發展中，企業文化是重視整體質量的體現，只有加強員工的思想政治工作，才能促進企業的發展。企業需要過硬的思想和素質來組建一支強大的隊伍，為國有企業奠定堅實的基礎。從根本上重視政治工作，堅持宣傳思想工作和國有企業的文化。當前正是改革的階段，許多矛盾與問題會隨之產生，造成人們的價值取向有所脫軌。只要員工真正認識到思想政治工作的重要性，則觀念將會呈現多元、多樣、多變化，這樣才能做到加強企業文化建設，促進企業更加迅速的發展。

（三）建立思想政治工作預警機制

任何的事物變化都不是一朝一夕形成的，都有內在規律，思想政治工作也是如此。各種信息量加大，為我們的思想政治工作帶來新的機遇和挑戰，如何變不利因素為有利因素，是值得我們探討和商榷的?，F在思想政治工作的多元化給我們做好此項工作也提供了很好的機會，員工的思想也可以及時動態發現、動態解決，在第一時間就會發現苗頭，采取正確的措施，就會使思想政治工作取得主動性和及時性。

（四）采用多樣化的思政工作形式

隨著科學技術的不斷發展，國有企業也應當與時俱進，充分利用現代化的技術手段來提高思想政治工作的效率和質量水平。經濟全球化背景下，國企員工們的思想價值觀念受到各國多元文化的沖擊，生活方式也發生了較大的變化，給企業的思想政治建設工作帶來了一定的困難，傳統的工作手段已然難以滿足當今社會經濟發展的實際需求。因此，企業管理者應積極創新現有的工作內容，采用多樣化的形式來開展思想政治工作，利用計算機信息技術構建一個全新的、高效的思想政治工作網絡體系，融入多門學科的內容，以便國企根據市場發展趨勢開展多元化的思政建設工作，克服傳統工作模式下思想政治工作內容枯燥、模式僵硬、實效性不高等問題，使國有企業的思政工作變得豐富生動起來。

五、結束語

綜上所述，新形勢下，國有企業思想政治工作發生了變化，我們要充分認識到國有企業思想政治所存在的問題，并及時解決，才能夠迎接新挑戰，促進國有企業的改革和發展。促進企業經濟效益的提升，以此達到企業思想政治教育工作與企業提質增效有機統一、相互促進、相得益彰的目的，推動企業做大做優。

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