國有企業黨建工作與企業管理如何有機結合的探討

張治清

【摘 要】近年來，國有企業發展遇到了新的挑戰和機遇，其中黨建工作在國有企業的日常工作中發揮出越來越重要的作用，因此黨建工作與企業經營的有機結合具有非常重要的現實意義。鑒于此，本文從國有企業黨建工作面臨的新環境著手，以黨建工作與經營管理相結合，黨建工作與企業發展相結合，黨組織的思想引領、隊伍激勵互相作用，黨員和黨務工作者必須發揮模范帶頭作用幾個方面對國有企業黨建工作和企業經營管理有機結合進行闡述，旨在能為我國的國企黨建工作提供一些有參考價值和借鑒意義的思考。

【關鍵詞】國有企業黨建工作；企業經營管理；有機結合

一、新環境下國有企業黨建工作如何開展

黨的十八大以來，對于加強和改進國有企業黨的建設，中央及各層面都提出了新的要求，如“國企黨組織要充分發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實，以黨建統領推動企業全面發展。”在發揮政治核心作用之外，提出要發揮“領導核心作用”，進一步提出了“把方向、管大局、保落實”的工作要求。按照中央“從嚴治黨”的工作要求，對基層黨支部提出了“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”的工作任務，將“發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作”的工作要求更加具體。面對新的形勢和要求，企業黨組織也應當順應時代的發展和要求，加強和改進黨的建設，不斷創新，推動工作提升。從某種意義上說，國有企業的建設問題不單單是經濟問題，并且還是重大的政治問題。針對國有企業黨建工作條件和環境的重大變革，深入聯系實際，大膽探索創新，將黨建工作與企業生產經營工作相互融合，相互促進，共同提高，具有非常重要的現實意義。

國有企業黨的組織，如何開展工作，《黨章》有明確規定，即國有企業中黨的基層組織，要發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作。作為國有企業黨組織，要保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，這是的首要工作任務，也是發揮政治核心作用的重要體現。企業的中心任務是生產經營，企業黨組織作為企業中的政治核心力量，要圍繞生產經營開展工作，這是企業特點決定的。國有企業黨組織開展黨的建設，如何與生產經營融合，是所有企業黨務工作者需要考慮的問題。

二、新環境下國有企業黨建工作必須與企業經營管理有機結合

（一）將黨建工作與企業發展相結合

黨建工作應當為企業的發展服務，緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”主題，充分發揮黨建工作的政治核心作用，積極促進企業的改革發展。一是從制度體制上實現融入。將企業的黨組織的職責分工、機構設置、工作任務與企業的管理制度、管理體制、工作范圍相互融合。二是要將企業黨建工作融入企業的生產工作當中去。企業在部署、研究、開展黨建工作時，要和企業的生產一起部署、一起安排、一起實施。三是要將企業黨建工作與企業生產經營活動一起考核。企業黨組織工作應當講效益、講效率，不斷創新、改革、完善，利用現代企業管理的方法、思想和手段，促使企業黨建工作真正發揮出應有的作用。

（二）黨員和黨務工作者必須發揮帶頭作用

開展企業黨建工作應當體現黨組織的領導作用、政治核心作用、監督作用和協調作用，充分發揮黨員的模范帶頭作用。黨組織應當開展形式多樣的黨建活動，不斷擴大黨組織活動的范圍，由黨內活動擴展到全員活動，不單要凸顯黨建工作的層次性，還應增強黨建工作的全員性，提高黨建工作的滲透性，利用多種黨建活動展現黨建工作的實質內容，不斷創新黨建工作的表現形式。

例如，圍繞企業的生產經營工作，開展形式多樣的黨建活動，突出黨建工作主題，豐富黨建工作內涵，實現黨建工作整體推進、典型引路，增強活動的有效性和針對性。諸如設立“黨員示范崗”“模范工作崗”等，增強黨員自我管理的意識，使黨員干部發揮以點帶面、以面帶全局的作用。通過創建黨員“質量示范區”“安全責任區”“無事故標桿區”等評優樹先活動，激發廣大黨員干部發揮模范帶頭作用，帶動企業全體干部職工立足本職崗位，開源節流、強化管理、增收創收。充分發揮黨組織宣傳教育作用，在企業范圍內積極營造濃厚的干事創業氛圍，推動企業健康穩定發展。通過開展“黨員在我身邊”“黨員模范班組”等系列活動，不斷推動企業安全生產工作上臺階，奠定企業良好發展基礎，促進企業圓滿完成各項任務指標。

（三）加強黨組織的思想引領、隊伍激勵作用

企業黨建工作是進行企業管理的有效方式，通過開展黨建工作，面向全體員工，提升員工的思想道德素質，調動員工的工作積極性，增強企業員工的向心力、凝聚力。

在推進黨建工作過程中，注重發揮企業文化的引領作用，在內部積極培育“忠誠之心、責任之心、感恩之心”的“三心”文化，打造“協力、創新、奉獻、卓越”的企業精神，弘揚“嚴細實”的工作作風，堅持“苦干實干”的優良傳統，通過開展系列主題實踐活動，黨支部項目等管理活動，提升黨員思想認識，發揮黨員先鋒模范作用，凝聚職工群眾，形成發展的強大合力。總之，需要具備良好的企業黨建文化，使其強大的精神感召力、心理激發力和能量誘發力，最大限度地激發企業員工的工作熱情，將企業員工緊緊地凝聚在一起，昭示并指引著企業員工向著企業既定的目標進發。

（四）將黨建工作與經營管理相結合

國有企業的黨建工作一定要和企業的經營管理工作相互融合。應當從提高企業的經營效益、規范企業的經營管理出發，堅持做到黨建工作與企業經營管理工作“同步進行，目標相同”，制定《領導班子議事規則》等相關規章制度，對國有企業中重大的管理事項進行集體討論，對重大事項的決策程序進行規范，提升企業決策的科學性、規范性，對物資采購、資金運作、工程建設等重大事項的程序進行明確和規范，提高企業的運營效率，降低企業的運營成本。其次是與企業員工的思想政治教育有機結合。一是提升員工的綜合素質。根據“三會一課”要求，要求全體員工加強業務知識和政治思想學習，全面提升員工的綜合素質。二是黨員干部帶頭學。充分發揮黨員先鋒模范作用，開展基層支部比著學、黨員干部帶頭學、先進黨員示范學、普通黨員推動學的學習模式，推動學習活動不斷向縱深發展。三是開展學進來、走出去、消化掉、再提升活動。通過到先進單位參觀學習，請先進企業人員來授課等學習培訓活動，不斷提升企業員工的技術能力。四是邀請專業人士開展黨風廉政建設、新聞時事、法律法規等相關知識講座，不斷豐富企業員工的教育內容，提升員工的整體素質。

三、結束語

綜上所述，在新環境下現代化企業中，國有企業內部的黨建工作需要繼續加強，使黨建工作同企業經營管理共同實施、共同安排、共同部署，從而互相促進，提高良好效果，充分發揮出黨建工作催人奮進、凝聚人心的作用，讓國有企業實現又快又好發展。

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