文化引領前行方向
——首屆全國有色金屬行業“加強企業文化建設 打造企業文化品牌”培訓班掠影

本刊記者 薛璇｜文

中國人民大學商學院劉剛教授：“華為的價值觀之一就是三個人拿四個人的錢，干五個人的活。”

北京博洋零詢管理顧問有限公司總經理何臘柏博士：“企業文化的提煉要做到質而不野，雅而不俗。”

中國企業文化促進會培訓專業委員會主任劉駿：“文化是一種協同力，成長是不斷克服恐懼的過程。”

江銅集團黨委宣傳部副部長陳軍：“文化培育需要與用人導向、分配導向相統一。”

大冶有色企業文化中心主任邱杰：“企業文化建設的最高目標，就是讓大家工作著并快樂著。”

中國有色金屬建設股份有限公司黨群工作部主任陳斌：“在長期的項目建設中，中色股份形成了知難而進、永不言敗的敖包精神和哈鋁精神。”

安陽市岷山有色金屬公司董事長何秋安：“真正的管理就是無為而治，就是減少管理。”

《中國有色金屬》雜志社社長、總編何水金致辭

《中國有色金屬》雜志社副社長、副總編屠雯主持閉幕式

4月25日至28日，由《中國有色金屬》雜志社主辦的首屆全國有色金屬行業“加強企業文化建設 打造企業文化品牌”培訓班在京召開，來自全國有色金屬行業企業的120余人參加本屆培訓班。

本屆培訓班邀請了9位主講人員，他們中間既有來自中央黨校、中國人民大學、中國企業文化促進會、北京博洋零詢公司的專業教授，又有來自江銅集團、大冶有色金屬集團公司、安陽市岷山有色金屬公司、中國有色金屬建設股份有限公司等長期從事企業文化工作的管理人員。

培訓期間，在講師和學員的互動教學中，參培學員們對企業文化有了全新的認識和理解，在心靈觸動的同時頓感開悟，看待企業文化的高度、角度都有了大幅提升，對做好各自的企業文化工作充滿了信心和期待，同時，參培學員們對首屆企業文化培訓班也提出了寶貴的建議。

近年來，《中國有色金屬》雜志社作為中國有色金屬行業權威的主流媒體，立足自身優勢，逐步由新聞資訊提供機構向全媒體服務機構持續轉型。此次企業文化培訓是《中國有色金屬》雜志社一次成功的嘗試，參培人數、規模、效果均超過了預期。《中國有色金屬》雜志社社長、總編何水金說：“今后，本刊將陸續舉辦系列活動，為全國有色金屬行業的生產、經營、管理、發展搭建不同的平臺，同時，不斷擦亮《中國有色金屬》雜志社的品牌，提升雜志的影響力和美譽度。”