企業加強管理會計建設研究

羅吉平

摘要：企業是市場經濟體系中的參與主體，其本身素質的提升是現代經濟保持高速發展的重要方面，而企業內部的管理制度，尤其是管理會計建設更是企業長久發展中不可或缺的能力，本文通過對企業管理會計建設中存在的問題進行研究，并且提出相應的解決策略，希望能夠為企業的管理會計建設提供可落地的參考。

關鍵詞：企業；管理會計建設；問題；對策

一、前言

企業的內部管理規范性是企業在外部市場競爭中保持競爭實力的重要因素，而在具體的管理工作中，管理會計建設是不可忽視的重要方面。本文以目前企業在管理會計建設中存在的問題作為切入點，通過實際問題的分析提出可執行的策略，希望能夠切實促進企業加強管理會計建設，提升企業本身在市場經濟中的競爭實力，也為關心這一話題的人提供參考。

二、目前企業管理會計建設中存在的問題

（一）企業管理會計建設的理論支撐不足

從市場經濟發展的歷史情況來看，我國的市場經濟體系構建時間較短，發展不夠成熟，目前與西方國家仍然存在一定的差距，這就導致我國管理會計本身的理論體系構建不夠成熟，且目前我國對管理會計的研究還不夠深入，缺乏專門的研究機構，大多淺顯的研究還是基于財務會計體系或是企業管理背景等，并沒有將管理會計作為一個獨立的科目進行深入的研究，企業在實際的管理運作過程中缺乏直接可利用的理論和經驗，大多不得不照搬西方國家的理論，缺乏與我國實際情況的結合，影響企業管理會計的建設。

（二）企業管理會計建設的制度不夠完善

切實可操作的制度是企業管理會計建設能夠落地的保障，目前大多數企業在制度構建方面仍然存在較為明顯的不足，主要體現在幾個方面：首先，企業的管理人員缺乏制度意識，在具體針對企業進行管理的過程中更偏好于自身的經驗；其次，我國目前在管理會計操作的規范體系中，很多細節性制度缺失，在學習西方制度的過程中缺乏對我國實際情況的參考和融合；最后，我國目前還沒有專門性的監督管理部門及機制。這些都嚴重影響了我國管理會計在企業內部的落地和執行情況，影響企業的發展。

（三）目前企業的管理會計應用水平較差

企業的管理會計只有在具體的操作落地中才能夠真正發揮作用和價值，也正是通過具體的實踐才能夠探索出更多的理論，支撐整個體系的發展和完善。但是，目前我國企業內部關于管理會計的實施水平較差，一方面是企業的管理者對管理會計的認知不夠科學，在進行經營性決策的過程中仍然更加依賴于財務管理，而另一方面，由于管理會計本身在信息化方面的發展較為落后，對于企業的信息化發展無法提供推動力。因此，管理會計在企業管理內部的應用水平較低，關于指標衡量、信息提供和經營性決策參考等方面均存在較大的提升空間。

（四）企業管理會計的專業性人才存在缺口

目前，我國在管理會計方面的專業性人才缺失已經成為了管理會計發展滯后的重要原因，進而影響企業的管理會計建設。專業人才的匱乏主要有以下幾個原因：首先，目前我國管理會計的人才培養機制不夠健全，缺乏與實際情況的結合，且隨著社會的發展，不同行業的變化對管理會計均提出不同的要求，培養機制的落后導致人才很難直接吸收到最新的、有價值的、可操作的內容；另外，在企業內部，對管理會計人才的培養力度不足，尤其是管理會計信息化的發展程度不足，導致管理會計人員本身的能力和素質無法匹配企業及市場經濟的發展效率。

三、企業加強管理會計建設的對策

（一）健全理論體系，為企業的管理會計發展提供指引

隨著社會的進步和經濟的發展，市場經濟對現代企業提出越來越高的要求，而企業為了能夠在激烈的競爭中脫穎而出就必須不斷優化自身的管理水平，管理會計作為企業管理中重要的方面不斷體現出越來越大的作用，為企業發展提供更加堅實的基礎。首先，管理會計需要擺脫傳統的財務會計和企業管理背景，將其真正作為一個獨立因素進行深入的研究；其次，在學習國外成熟理論的過程中需要切實結合我國的基本國情；最后，管理會計的理論體系并不是固定的，需要根據市場經濟的變動不斷進行更新，讓理論與實際更好地契合，發揮更大的效用。

（二）優化企業的管理會計制度

優化企業的管理會計制度是管理會計能夠真正發揮作用的保障。企業管理會計制度的優化主要體現在以下幾個方面：首先，在企業內部，管理人員必須認識到自身經驗并不能夠幫助企業解決在市場經濟中所有的問題，企業的長久發展和經營決策需要依托專業的管理會計數據；其次，從國家管理的監督來說，要完善管理會計執行中的各種細節性制度，讓企業運作有所依據；最后，為了能夠保障管理會計的操作規范，需要設立專門的監督管理部門，保障管理會計制度能夠有效合理地實行。

（三）重視管理會計的應用，在實踐中探索更新

管理會計的應用是檢驗理論本身可落地性和科學性的重要途徑，在企業內部管理過程中需要切實重視管理會計所發揮的作用，管理會計可以為企業運轉提供科學的指標衡量、內部管理和經營性決策參考，讓企業運轉過程中擁有更多的科學性數據，盡可能擺脫個人意志對企業發展帶來的狹隘作用。需要注意的是，企業在重視、關注管理會計的過程中，切莫盲目追求完善、新型的管理會計建設方式，西方國家的成熟理論還需要考慮到我國的基本國情。

（四）多種方式完善管理會計的人才體系

在市場經濟內，企業之間的競爭歸根結底是人才的競爭，管理會計的長久有效實施也必然要求企業擁有穩定的專業性人才，采用多種方式完善管理會計的人才體系至關重要。首先，企業需要與學校建立關系，確保人才輸送穩定；其次，企業可以通過社會招聘來不斷調節和優化人才結構；最后，企業需要完善自身對人才的績效考核工作，不斷提升人才的專業素質，進而提升企業管理會計的建設，提升企業的綜合競爭實力。

四、結語

企業管理會計的建立是企業綜合實力提升的重要方面，也是企業未來在市場經濟競爭中的重要素質，需要從觀念、制度、應用和人才角度進行完善和優化，并且根據市場情況不斷進行更新，進而提升企業本身的素質和競爭實力，推動企業的現代化發展。