淺談新形勢下對電力企業教育培訓工作的管理

胡興旺　孫文川

摘 要 在如今市場改革背景下，電力市場的改革也在不斷地推進，電力行業和電力市場正面臨著巨大的變化，在電力市場運營過程中，電力企業的教育培訓工作面臨眾多機遇和挑戰。對此，本文先對電力企業教育培訓工作的重要性及其面臨的新形勢進行了介紹，然后重點對新形勢下電力教育培訓管理對策進行了詳細的闡述。

關鍵詞 新形勢 電力企業 教育培訓工作 管理

中圖分類號：F407 文獻標識碼：A

0引言

在如今電力體制不斷改革的新形勢下，我國電力企業快速發展，市場經濟對電力行業造成的影響也越來越明顯，這就要求電力企業能正確認識市場的實際需求，不斷地改進自身的工作方式，從而更好地適應市場的發展。電力教育培訓是新形勢下提升電力企業管理水平的關鍵所在，通過開展教育培訓工作，能有效提高工作人員的綜合素質，提升其工作效率，促進電力企業的持續發展。

1開展電力企業教育培訓工作的重要性

科學的管理模式是每個企業的持續發展的重要基礎。人力資源作為企業發展的核心，其運用、安排是否合理會對整個企業的運行造成直接的影響。人力資源能否得到充分應用將直接影響企業的實際效益。而對企業員工進行教育培訓正是充分應用人力資源的最好方法。電力企業員工的教育培訓工作是實現電力企業現代化管理的有效手段，其作用不僅僅是改變員工落后的傳統生產理念，接受新的理念，更重要的是能夠提升員工的綜合素質，讓員工能夠更好地完成工作任務，可以勝任現在的職位。另一方面，員工們在順利地完成企業交給的任務時，會極大地增加其在工作中的自信，為日后新任務的順利完成奠定一定的基礎。而且對電力企業員工進行教育培訓能夠提升企業的實力，使該企業在市場中更具有競爭力，在擁有大量高技術人才的基礎上，更能擁有較強的市場發展能力。但是，電力企業在對員工培訓方面仍存在眾多問題。因此，電力企業仍需完善管理制度，并針對新時代電力企業存在的問題積極采取相應措施，使電力企業員工更有工作激情，工作效率更高。

2現階段電力企業教育培訓工作所面臨的新形勢

2.1電力技術處于不斷的更新與升級過程中

由于電力企業屬于技術密集型企業，所以其員工技術水平的高低會影響整個企業的未來發展。從“十二五”之后，我國就加大了對新能源技術的開發和利用，在此背景下，我國的電力技術也在不斷地升級與更新，而且出現了智能電網、高效潔凈燃煤發電技術等多種電力新技術。這種情況就需要電力企業的工作人員具有更強的專業技能，也要求電力企業必須對企業員工的教育培訓工作予以高度重視。

2.2對于人才的需求量也不斷變大

隨著電力企業的快速發展，其對于人才的需求量也越來越大。并且一些新型的電力領域也急需大量的專業人才和復合型人才。另外，隨著電力技術的不斷升級以及電力市場競爭的日漸激烈，電力企業對員工的要求也越來越高，其對于專業性的高素質人才的需求量也越來越大。

2.3電力企業已經將“人才強企”作為自身的發展戰略

目前，許多電力企業都將“人才強企”作為自身的發展戰略，但是人才隊伍的建設是一個長期的復雜工程，這就需要電力企業將自身的教育培訓工作立足于企業持續發展這一目標上，并且做好自身人力資源的開發工作，這樣才能有效保證“人才強企”戰略的順利實施。

3新形勢下增強電力教育培訓工作管理的對策

3.1積極轉變電力教育培訓理念

電力企業的教育培訓是豐富員工專業知識，提升員工專業技能的重要方法，也是推動電力企業可持續發展的重要保障。近年來，電力行業的競爭日益激烈，各個電力企業都在極力追求發展，使得電力企業面臨著更多的機遇和挑戰。在此背景下，電力企業各級領導必須對電力教育培訓工作予以足夠的重視，積極開展電力教育培訓工作，充分發揮電力教育培訓的優勢作用。

3.2建立分層次、分類別的培訓教育體系

在電力企業的教育培訓中，只有對企業員工進行有針對性的培訓，才能有效提升不同層次員工的綜合素質。針對電力企業的管理人員，需要重點培養其規劃、決策和組織協調能力，使其在管理過程中，能夠及時發現問題，然后及時采取有效措施進行解決。針對專業技術人員，企業需要充分結合電力企業的實際情況，對其進行生產工藝、生產設備、生產技術方面的專業培訓。針對專業技能人員，企業應該按照其工作崗位的需求，對其進行設備操作、安全生產、設備檢修等方面的教育培訓。對于新員工，在教育培訓中，企業應該重點介紹企業文化，使其能夠充分了解企業，同時還應該以崗位見習為主，使其能夠迅速融入工作崗位。

3.3教育培訓形式的創新

在傳統的電力企業教育培訓中，還存在培訓方式少和培訓內容簡單等問題，而且無法充分發揮出教育培訓的效果。而在如今的新形勢下，為了滿足電力企業大量的人才需求，就需要企業對自身的教育培訓形式進行創新，例如采用在職培訓、脫崗培訓或網絡培訓等新穎的培訓方式對員工進行培訓，來增加整個教育培訓工作的吸引力，吸引員工們進行積極地進行培訓。此外，在培訓過程中借助于互聯網技術，還能夠進一步改善培訓的效果。

4結束語

在如今的新形勢下，員工的教育培訓工作是促進電力企業發展的關鍵。所以，相關領導人員必須要對電力教育培訓予以高度重視，依據電力企業的實際情況，對教育培訓工作進行優化，制定出合理性的措施，提升對電力企業教育培訓工作的管理水平，保證其能更好地滿足電力企業發展的要求，最終推動電力產業的持續發展。

參考文獻

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