離退休黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀及創(chuàng)新措施

劉亞軍

摘要隨著我國進(jìn)入老齡化社會，各行各業(yè)離退休老干部的數(shù)量快速增加，各級黨組織也愈發(fā)重視離退休黨支部建設(shè)工作。但就具體情況來說，我國離退休黨支部建設(shè)活動實際開展中還存在很多問題，需要做好相關(guān)研究工作。本文中主要分析離退休黨支部建設(shè)現(xiàn)狀，并給出具體創(chuàng)新措施。

關(guān)鍵詞離退休 黨支部建設(shè) 創(chuàng)新措施

離退休黨支部作為主要的老干部群體中的基層黨組織，本身發(fā)揮著重要作用，也是聯(lián)系我黨與離退休老干部的橋梁，這意味著離退休黨支部建設(shè)具有重要意義。文章中簡要分析離退休黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀，給出詳細(xì)的建設(shè)工作的創(chuàng)新措施。

一、離退休干部黨支部建設(shè)的重要性

首先，是改革發(fā)展與穩(wěn)定大局的需求。離退休干部黨支部建設(shè)后，黨支部書記由善于工作、或是具有經(jīng)驗的老同志擔(dān)任，主要因為老干部在職工或群眾中有著較高威信，通過發(fā)揮預(yù)熱，穩(wěn)定單位、推進(jìn)各項工作開展；其次，滿足老黨員自身政治需要。老干部離開崗位后，不能參加系統(tǒng)內(nèi)部的集體學(xué)習(xí)，很多人會把自己封閉起來，出現(xiàn)消極情緒。而成立離退休黨支部后，可以為離退休職工辦事，同時不斷提高自我教育與管理，順應(yīng)社會發(fā)展，有效抵御各種誘惑；最后，滿足建設(shè)良好家風(fēng)的需要。一個家庭的精神內(nèi)核就是家風(fēng)，也是一個區(qū)域、甚至是整個社會的價值縮影。離退休老干部受黨多年培訓(xùn)與教育，具有較高的政治覺悟與敏銳，可以自覺投入到家風(fēng)建設(shè)中。通過管理子女抵御社會不良風(fēng)氣，以身作則。

二、離退休干部黨支部建設(shè)問題分析

（一）無法適應(yīng)單位發(fā)展

現(xiàn)階段離退休黨支部工作中最嚴(yán)重的問題就是無法適應(yīng)單位發(fā)展需求。近些年各單位通過不斷改革，內(nèi)部已經(jīng)初步形成現(xiàn)代單位管理制度。單位內(nèi)部人事、資金及績效等呈現(xiàn)多元化，分配制度開始實行績效工資制度，直接拉開退休職工與一線職工、技術(shù)人員及經(jīng)營管理層的距離。這樣的背景下發(fā)揮工作協(xié)調(diào)與組織作用，才能讓退休職工適應(yīng)單位發(fā)展。但實際中離退休黨支部并沒有起到這方面的作用，無法保證部分離退休職工的一些正當(dāng)訴求。

（二）組織建設(shè)相對落后

實際中部分單位發(fā)展中并不重視離退休黨支部建設(shè)，造成離退休黨支部普遍存在缺口。部分單位認(rèn)為離退休黨支部的存在本身就是可有可無，主要因為離退休黨支部不能創(chuàng)造直接效益，普遍認(rèn)為離退休黨支部在單位發(fā)展中的作用可以忽略。很多時候由部分在職職工兼職，他們也就談不上深入思考離退休黨支部工作。

（三）組織創(chuàng)新能力較弱

目前大部分單位并不重視離退休黨支部工作，很多時候采用放羊式管理，也就是讓離退休黨支部自生自滅。使得實際中離退休黨支部向著娛樂活動場所發(fā)展，忽視活動組織的趣味性與知識性，活動形式泛善可陳，如投擲飛標(biāo)、擊鼓傳花及棋藝等。與此同時，單位離退休黨支部的部分領(lǐng)導(dǎo)，也不考慮單位實際情況與戰(zhàn)略安排，僅聽從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，缺乏工作主動性，很少思考所做事情的深層次含義。

三、離退休黨支部建設(shè)工作的創(chuàng)新措施

本部分以《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見》（后期簡稱《意見》）為出發(fā)點，分析創(chuàng)新離退休黨支部建設(shè)工作的措施。

（一）強化思想政治建設(shè)工作

《意見》中明確指出：依據(jù)黨中央要求全面落實離退休干部工作的要求，充分體現(xiàn)離退休干部特點與優(yōu)勢，充分發(fā)揮老干部作用。具體來說單位不定時組織離退休人員學(xué)習(xí)黨的理論、黨章及黨史，堅定這些人的入黨的信念，遵守黨的紀(jì)律，確保自身與黨中央保持一致。建立健全及全面落實向老同志通報情況及組織參觀考察等制度，確保老同志可以及時了解與掌握最新的中央與上級精神，對單位現(xiàn)狀及發(fā)展有一個清晰了解，辯證的看待熱點問題。鼓勵與組織離退休人員積極參與各類活動，讓其體會到自身價值，并將自身對黨的深厚感情表達(dá)出來。組織離退休老干部聚會交流，緩解與消除離開崗位后的不適感，并通過交流組織合適活動。

（二）提高離退休人員幸福感

《意見》指出：注重做好服務(wù)保障工作，堅持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，保持敬重之心、傾注關(guān)愛之情、多做務(wù)實之事。要求單位重視與落實生活待遇與豐富精神文化建設(shè)，確保離退休人員生活幸福感。如做好離退休職工的定期檢查，在重大節(jié)日慰問走訪離退休人員工作。充分考慮老同志的實際需求，完善與優(yōu)化相關(guān)政策待遇，解決老同志生活中存在的實際問題與困難，采取具體措施全面落實離退休人員“兩項”待遇。此外還需總結(jié)與推廣更加溫馨的人文關(guān)懷模式，通過各種方式穩(wěn)定離退休人員隊伍，充分發(fā)揮老同志余熱，為單位發(fā)展與進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量。

（三）不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

《意見》強調(diào)，各地區(qū)各部門要把離退休干部工作擺到重要位置，加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，完善職責(zé)，強化保障。黨政主要負(fù)責(zé)同志要重視離退休干部工作，帶頭聯(lián)系、經(jīng)常走訪離退休干部。各離退休黨支部需要不斷提高重視黨支部班子建設(shè)的程度，不斷提高自身責(zé)任感，通過這種措施最大程度上發(fā)揮支委們的帶頭作用。利用實際行動與言行感染老同志，打破其老而無為的觀點，發(fā)揮余熱投入到各種黨建活動中，推動單位建設(shè)與發(fā)展。此外各黨支部充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)自身的模范作用，形成一個具有創(chuàng)新精神的領(lǐng)導(dǎo)班子。

四、結(jié)語

總而言之，離退休干部黨支部建設(shè)工作，是一項復(fù)雜而光榮的任務(wù)，也是一種強化離退休老黨員管理的措施。最大程度上為老黨員創(chuàng)造利于身心健康的條件，任何時候都具有歸屬感與責(zé)任感。希望通過本文論述，為同行提供借鑒。